装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 23期連続増収増益の安定基盤／官公庁との取引も豊富
- 人の命を守るやりがい抜群の仕事／スキルアップを実現
- 年収450万～＋成果に応じた賞与／資格取得支援
仕事内容
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【テレアポ・飛び込みなし／既存顧客への営業】消防設備の点検・改修・施工の提案営業をお任せします
技術スタッフが既存のお客さまの消防設備を点検し、不備が見つかった場合、その箇所の見積もりを積算課、もしくは営業スタッフにて作成します。この見積もりを基に、営業スタッフはお客さまへのご提案を行います。ご提案内容は大きく下記のようになります。 ■消防設備の新規設置 ■改修工事 ■消防・防災設備の保守点検の見積り など お客さまへの提案方法については、案件によって異なります。 ・メールや郵送のみで完結するケース ・後日フォローの電話や訪問を行うケース ・対面での商談を行うケース 金額が大きい、または内容が専門的で説明が必要なケースは対面で商談を実施します。防災設備は専門性の高い領域のため、お客さまが内容を把握しきれないことも多く、そういった場面での丁寧な説明・提案が営業の腕の見せところです。 ＜お客さまは？＞ ・官公庁 ・ハウスメーカー ・ビル管理会社 ・不動産オーナー ・スーパーマーケット ・病院 ・老人ホーム など多岐にわたります。 ＼ここがポイント／ 【1】成果を残せるチャンスが豊富＆収入アップ実現 1人の営業スタッフがお客さまへ提出できるお見積りは、1カ月あたり100～200件に達します。しかも、消防法による義務点検に付随した提案ですから、受注率は非常に高い水準です。もちろん、成果に応じた収入アップが実現します。 【2】裁量権を持ちながら働き成長を実感 件数をこなすほど経験が積まれ、営業としての成長につながります。といっても、「何件回りなさい」といった指示があるわけではありません。与えられた売上目標に対して、どう動くかは各自が自分で考えて組み立てられる、裁量のある環境です。 【3】社会貢献度の高さ 火災が起きたとき、消防車や救急隊が到着するより前に、まず作動するのが私たちの設置した消防設備です。その警報があるから、人は気づき、逃げることができます。私たちの営業は、お客さまの命を守るための仕事でもあります。
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チーム組織構成
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営業スタッフは現在11名在籍。20～40代のメンバーが中心になって活躍しています。社員同士の交流の機会が多く、コミュニケーションが盛んな明るい雰囲気であり、中途入社した社員がほとんどなので、安心して飛び込んできてください！
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対象となる方
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【業種未経験歓迎＆学歴不問】顧客の状況に合わせた提案型・コンサル型の営業経験がある方歓迎！
＜必須条件＞ ★法人営業経験者（目安3年以上） ★普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ■数字意識が高く、目標達成に貪欲な方 ■自立心が強く、自分でキャリアビジョンを描いて動ける方 ■顧客の状況に合わせた提案型・コンサル型の営業経験がある方 ■防犯設備やセンターのような設備に関する仕事に携わった経験がある方 ■安定基盤のある会社で腰を据えて長く働いていきたい方
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勤務地
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★埼玉本社または池袋勤務です★転勤は原則ありません 本社／埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1 （JR宇都宮線線「土呂駅」徒歩7分） 東京営業本部／東京都豊島区南池袋2-12-1 401 （各線「池袋駅」徒歩7分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月26時間
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雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月／給与・待遇は本採用時と同じです）
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給与
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月給32万1500円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2600円～5万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜評価制度について＞ 営業スタッフ一人ひとりに売上目標が設定されます。ただし、数字だけで評価する仕組みではありません。半期・年次の評価では、売上実績に加え、自分で設定した目標シートの達成度も評価対象になります。 目標シートの内容は会社が決めるのではなく、各自が自分で考えて記入するもの。例えば、 ■見積もりの提案件数を月◯件にする ■大幅リニューアルの提案を年間◯件行う といった内容を自分でコミットする形です。売り上げの数字だけでなく、どう動いたかというプロセスも見る評価制度です。 もちろん、成果はしっかり給与に反映。昨年度の賞与実績は最大11カ月分でした！
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績2～11カ月分・全社平均3.9カ月分／業績・個人評価により変動あり）
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昇給
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年1回（8月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～630万円
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待遇・福利厚生
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業績が安定しているからこそ、大切な社員が働く環境の向上に力を入れています！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（実費支給／上限月5万円） ■家族手当（配偶者:月1万2000円、子供:月5000円/人） ■退職金制度（勤続1年以上） ■作業着貸与 ■携帯電話貸与 ■資格手当 ■資格取得一時金（3万円） ■社員表彰 ■勤続表彰制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業（取得実績あり） ■その他社内イベント各種（kick off partyなど） ■ワークジョイ加入 ■図書購入補助（5000円/年間） ■各種研修制度（新人研修、ミドル研修、管理職研修など） ■技術・資格講習会 ■コーヒーメーカー・給茶機・ウォーターサーバー ■自社ECサイト「SAIBOU PARK」の割引クーポン配布 ■防災バッグの配布
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休日・休暇
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年間休日：119日
■週休二日制
原則土日（6週に1回土曜当番出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
※その他会社カレンダーに基づく休暇あり。5日以上の連続休暇もOK
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社員インタビュー
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■上司／Sさん（執行役員）
専門性の高い業界であり、ある程度知識は必要ですが、それは入ってからの話。入社時点で消防設備の知識は不問です。それより、自ら進んで学ぼうとする方、数字と向き合い責任を果たそうとする方とお会いしたいです。
■上司／Sさん（執行役員）
「こうしたい」という考えを持っている方は活躍できます。意見を言える空気、自分のやりたいことを形にできる余地があります。自分なりに考え、行動したい人にとって、当社は働きやすい環境だと思います。
■同僚／Tさん（採用担当）
私は以前は営業をしていました。あるとき、仕事の意義を感じながら働きたいと強く思うようになったことがあります。私のような人は決して少なくないでしょう。そんな人には、当社は強くお薦めできる職場です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
使命は「街から火災・災害をなくす」こと
営業スタッフが扱う消防設備は、火災や災害から人の命と財産を守るためのものです。点検や改修の提案一つひとつが、いざというときの安心・安全に直結しています。だからこそ、社会貢献性の高さを仕事のなかで実感できるでしょう。これに加えて、成果はきちんと評価される制度も整っています。やりがいと手応え、その両方を感じながら働ける仕事です。
防災設備は専門性の高い領域であるため、お客さまから信頼を得るには、専門知識を身につけることが不可欠であり、入社後は覚えなければならないこともそれなりにあります。また、日々見積もり対応をするなかで、うまくいかない案件もあるでしょう。失敗をそのままにせず、次に活かそうとする姿勢がないと、成長が止まってしまいます。
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