建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【東証上場/課長職採用】リノベーション事業の拡大を牽引する仕入営業（完休2日/土日祝休/フレックス）
【東証上場グループの資本力 × 決裁スピード】買取再販事業を次の柱へ。組織をスケールさせるコアメンバーを募集します。 ■採用背景： 当社は1996年の設立以来、東証スタンダード上場企業として不動産開発や再生可能エネルギー事業など、時代のニーズを捉えたビジネスを展開してきました。現在、さらなる事業規模拡大と企業成長に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の大幅な強化・拡大へと舵を切っています。 ■求人内容詳細： 不動産仕入れや売買の豊富な経験をお持ちの「即戦力」となる方を、【課長代理または担当課長】の役職でお迎えします。上場企業としての確固たるコンプライアンスや資金力がありながら、意思決定のスピードは抜群。あなたの目利きとノウハウをフルに活かし、プレイヤーとして事業拡大を牽引するだけでなく、将来の組織マネジメントや戦略立案のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■求人魅力 （1） 役職付き採用ならではの「超高待遇」：年収600万円～700万円（月給：42万円～50万円）スタート ＋ インセンティブ これまでのキャリアを正当に評価し、課長代理・担当課長職として想定年収600万円～700万円＋インセンティブでお迎えします。仕入れた個別物件の利益額に応じたインセンティブ制度があり、事業拡大や組織への貢献度がダイレクトに収入に反映されます。 宅地建物取引士をお持ちであれば、専任登録後から【毎月25,000円（年間30万円）】の資格手当が別途支給されます。 （2） 事業拡大のフェーズを動かす、経営層に近い圧倒的な裁量権 管理職として、「どうすれば事業をさらに拡大できるか」「どんなエリアへ攻め入るべきか」といった戦略部分にも深く関わることができます。組織が大きくなっていく醍醐味を主役として肌で感じられます。 （3） フレックス制を導入。上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は129日（2026年度） フレックス制を導入しており、自身の裁量で効率的にスケジュールをコントロールできます。※土日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただけます。 （4） 「仕入れ～販売～契約」の一気通貫で、さらに市場価値を高める 仕入れ交渉だけでなく、リノベーションの企画、工事監理、販売進捗、契約まで「ものづくりの全工程」に一気通貫で携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産の仕入れ（買取再販）経験をお持ちの方、または売買仲介、売買の営業経験を豊富にお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士（専任登録で月2.5万円の手当を即支給） ・「これまでの経験を活かし、管理職として事業や組織を大きくすることに挑戦したい」という意欲のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給には基本給＋役職手当等を含む。 ※前職経験やスキル・前職年収を最大限に考慮し決定します。 ★インセンティブ有（年2回、個別物件の利益及び事業部利益による） 例：担当課長 年収1,000万円（月給＋個別インセンティブ）＋事業部貢献度 当社標準案件を毎月1件の仕入れ・販売を達成した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育制度 ■宅地建物取引士 （１）合格祝い金あり （２）資格手当：月額25,000円（専任登録時より適応） ＜その他補足＞ ■資格手当有（宅建士：月25,000円） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当全額支給、宅建合格祝い金、OJT教育制度、健康保険組合の優遇制度（提携施設・保養所・予防接種費用補助・家庭用常備薬の購入補助等）、従業員持株会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日） ・有給休暇（入社直後10日～最高20日を付与） ・特別休暇（慶弔休暇等） ・子の看護等休暇 ・介護休暇
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