建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 創業85年◆1000社以上と取引する建築資材商社
- 育成前提◆月給＋月25万円超のインセン獲得実績あり
- 家族手当・住宅費補助／14年連続で決算賞与を支給
仕事内容
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【20代・30代続々入社】建物を安全に建てるための工事、建物の外壁など建築・住宅資材の法人営業
ご希望と適性に応じていずれかの部門に配属します。 ■建築資材部 2200社以上の取引先へ、ビルや商業施設などに欠かせない外壁材・屋根材・断熱材を提案。案件ごとの課題やニーズをヒアリングし、最適なプランをオーダーメイドで提案します。2028年には日本一の高さとなるトーチタワーをはじめとする大型プロジェクトにも携わっています。 ■基礎事業部 立ち上げから成長を続ける注力部門です。建物の規模や地盤条件に応じて建物の安全を支える杭工事を提案。設計事務所やゼネコンへ最適な工法を提案し、建築プロジェクトのスタート段階から携わります。 ■住宅資材部 戸建住宅やマンション向けに、外壁材を中心とした住宅資材を提案。工務店やハウスメーカーの要望を伺いながら、一棟ごとに最適な商材・施工方法をご提案します。 【提案先】 スーパーゼネコンを含む設計事務所や建築会社、工務店などと長年取引を継続。豊富な実績と信頼から、お問い合わせや既存取引先への提案が中心です。 ＜当社の強み＞ 外壁・杭・軽量鉄骨分野で実績を築く当社。創業85年の安定基盤のもと黒字経営を継続しています。さらに立ち上げ7年目の杭事業は、1年で売上4倍に急成長。次の100年に向けた挑戦を続けています。 【具体的な業務】 ◎お客様のニーズをヒアリング ◎製品・サービスのご提案 ◎見積書・提案書の作成 ◎納品・工事スケジュールの調整 ※現場での施工業務は基本的になく、営業活動に専念できます 【教育体制】 入社後はOJTで専門知識や営業ノウハウを習得。メーカーによる外部研修や、決算書の読み方を学ぶビジネス研修なども実施しており、スキルアップを図れます。 ＼ここもCHECK／ ◎土日祝休み（年2～3回勤務有） ◎残業月平均20時間 ◎インセンティブ有（月収50万円超の社員も） ◎決算賞与14年連続支給 ◎昼食補助制度有 ◎住宅・家族手当有
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チーム組織構成
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【20代・30代が活躍】 40代以下は12名。新たに2名の若手が入社予定です！建築・住宅業界出身者、上場企業出身者、販売職からのキャリアチェンジなど多様ななバックボーンを持つ社員が活躍中！「10年」「20年」と活躍する社員が多数！60年勤める社員もおり、定着率の高さが自慢です！
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組織名称
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・定着率 → ■95％（1年以内）
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】営業経験や建築業界の経験がある方歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※要普免（AT限定可）
＼今回は4名の社員を募集します／ 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ■営業経験や建築業界での経験をお持ちの方 ★未経験の方も歓迎！ 商品知識や業界知識は入社後に学べるため、経験よりも人物面を重視しています。 営業経験者はもちろん、「新しい環境で成長したい」という意欲のある方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ◎営業スキルを磨いていきたい ◎明るく前向きなコミュニケーションが得意 ◎裁量のある環境で自ら考え行動したい ◎建築業界や街づくりに興味がある ◎安定基盤のもとで長く活躍したい ◎スポーツなどチームで目標に取り組んだ経験がある
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選考のポイント
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書類だけでは分からない、あなたの魅力。会社や仕事のことも、Webだけではなかなか伝わりません。 面接では、フランクな雰囲気でじっくりお話ししましょう。ぜひあなたの希望や考えを直接お聞きかせください！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし（都内のみ）／引越しサポートあり】 ■建築資材部（ビルの外壁など）／渋谷・西東京センター（小平） ■住宅資材部（住宅の外壁など）／西東京センター（小平） ■基礎事業部（杭など）／渋谷（基礎事業部） ＜アクセス＞ ・建築資材部・基礎事業部（渋谷）／各線「渋谷」駅より徒歩9分 ・西東京センター（小平）／西武線「東大和市」駅より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:30～18:00（所定労働時間8時間 休憩90分） ＼★残業少なめでプライベートも充実！／ 18時の定時退社をする社員も多数！ 「家でゆっくりする時間が増えた」 「家族と夕飯を食べられている」 など、転職して就業後の時間が充実したという声が続出しています。
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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★インセンティブで月収50万円以上を獲得する社員も！ 月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（月収50万円以上を手にする社員も！） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6320円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※頑張りに応じて、インセンティブ支給あり！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※給与に関してはご相談に乗りますので、お気軽にご相談ください！ ◎社員想いの社長が、とにかく頑張りを評価！ 社員のことをとことん考える社長だから、無理なく働きながらしっかり稼げます。 インセンティブ制度は「得意」を活かせる仕組みになっており、成果の出し方は人それぞれ。契約数で突き進む人も、1社1社と丁寧に向き合う人も、どちらも活躍できる環境です！あなたの経験を存分に活かしてください！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限5万円／月） ■役職手当 ■調整手当 ■住宅手当（1万円／月） ■家族手当（一人につき7000円／月） ■業務手当 ■業績手当
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賞与
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年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による／2013年～2026年まで14年連続支給実績あり）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収380万円～700万円
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待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞ ■食事補助制度（チケットレストラン） └ 全国25万店舗以上の飲食店・コンビニで利用可能／ランチ代を実質半額で利用できる福利厚生サービス └ 勤務場所を問わず利用でき、実質的な手取りアップにもつながります ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援あり（引っ越しサポート） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■表彰式（個人・部門） ■制服貸与 ■定年65歳 ＜各種手当＞ ■交通費支給（上限5万円／月） ■住宅費補助（1万円／月） ■家族手当（一人7000円／月） ■役職手当 ■調整手当 ■業務手当 ■業績手当 ＜スキルアップ＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（導入研修など） ∟税理士さんを講師に決算書の読み方講座をしたり、知識力アップに向けて各種メーカーによる商品研修を実施しています。
＜40歳以下の若手交流会をスタート＞ 会社負担で自由に交流会を開催し、部署や年次を超えたつながりづくりを支援しています。先輩社員も世話役として参加。中途入社の方も自然と社内のつながりを広げられます。20代・30代を中心に12名が参加しており、あらたに2名の入社者が加わる予定です！ ＼★支援制度が充実★／ U・Iターン支援や資格取得支援制度など、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを全力でサポート！長く安心して働けるよう、バックアップ体制を整えています。
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休日・休暇
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年間休日：115日＋有休初年度11日＝年間最大休日126日
■週休二日制
（土・日）※土曜日は年間２～３回出勤有り・他出勤の場合は代休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後11日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼★ここもCHECK！／ 「営業として成長したい。でも、自分の時間も大切にしたい。」そんな方にもピッタリの環境です。残業は月平均20時間程度、土日祝休み。実際に転職した社員からは「スポーツ観戦や家族との時間を楽しめるようになった」という声もあり、仕事もプライベートも充実させながら働けます。
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社員インタビュー
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■同僚／Ｏさん（基礎事業部）／■前職／上場メーカーでの営業
前職では全国を飛び回り、家に帰るのが22時を過ぎることもありました。当社に転職してからはスケジュールコントロールもしやすく、目の前の提案に集中できるため家族との時間もとれています！
■同僚／Ｙさん（建築資材部）／■前職／賃貸営業
名取屋興産は業界内での知名度も高く、お客様から相談をいただく機会も少なくありません。頑張った分はしっかり評価されるので、営業として長く続けやすい環境だと感じています。
■同僚／Ｕさん（住宅資材部）／■前職／釣り具屋の販売員
「これがだめでも、あれを提案できる」みたいなイメージで、扱える商材が幅広いため、お客様の課題に合わせて提案できる面白さがあります。初めて受注した物件が完成した時の達成感は今でも忘れられません。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
＜転職者インタビュー＞競争しない働き方で、スキルを伸ばす
お客様の要望や現場状況に応じて最適な商材や工法を提案するため、営業としての知識や提案力を日々磨いていけます。また、トーチタワーをはじめとした大型案件に携わる機会もあり、自分が関わった建物が街に残り続けることも大きな魅力。お客様から「名取屋さんに任せたい」と信頼をいただけた時には、大きな達成感を味わえます。
扱う商材そのものに大きな差が出にくい業界だからこそ、信頼がものをいいます。業界や商材の知識はもちろん、現場ごとに異なる条件や工法について学び続ける姿勢が求められます。待ちの姿勢ではなく、自ら情報収集を行うなど、主体的に関係構築を積み重ねていきましょう。
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