建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【キャリアアップ】現場経験を活かして営業へ転身
- 【働き方】土日祝休み・残業月10時間以下・転勤なし
- 【安定性】グループ施工物件を継続受注／100％既存
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仕事内容
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【既存顧客100％】マンションやビル設備に関する故障対応・改修工事の調整役として
＼営業経験よりも、設備や工事に関する知識・現場経験が活かせる仕事です／ マンションやビル設備の修理・改修工事に関する提案・調整を担当していただきます。 管理会社や管理組合から寄せられる設備の不具合や更新に関する相談に対し、見積作成や工事手配、協力会社との調整などを担当。工事完了までをサポートするポジションです。 施工管理や設備メンテナンスの経験をお持ちの方であれば、現場で培った知識や調整力をそのまま活かして活躍できます。 ……………… 主な業務内容 ……………… ■修理・改修工事の見積作成 ■お客様との打ち合わせ ■協力会社や技術スタッフとの調整 ■工事スケジュールの管理 ■工事完了後のフォロー ＜POINT＞ ◎設備業界の経験が活かせる 設備の知識があるからこそ、お客様への説明や工事の調整もスムーズ。施工管理やメンテナンスから営業へ挑戦したい方に最適な環境です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル お客様の9割以上が既存顧客。長年お付き合いのある管理会社や管理組合への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ◎チームで案件を担当 技術的な判断は社内の技術スタッフがサポート。営業一人で抱え込むのではなく、連携しながら案件を進めていきます。 ………………… 入社後について ………………… まずは先輩社員への同行からスタートし、既存のお客様や案件を少しずつ引き継いでいきます。 営業未経験の方でも、責任者や技術スタッフがしっかりサポートするため安心して業務をスタートできます。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には営業所の案件管理や後輩育成、拠点運営などに携わることも可能です。 ＜資格取得支援制度（会社全額負担）＞ ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気主任技術者 ・消防設備士（甲種・乙種）など
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チーム組織構成
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上長との距離が近いからこそ、気軽に意見を言いやすい風土があります。
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組織名称
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東京営業所、札幌営業所
・男女比 → 男性100%
・定着率 → 定着率100%（直近1年）
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対象となる方
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【学歴不問／職種未経験歓迎】人と人の間に立ち、物事を円滑に進める役割にやりがいを感じる方は大歓迎！
【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ■管理会社、ビルメンテナンス会社、設備関連会社などでの実務経験をお持ちの方 ■管理組合やオーナーへの説明、見積内容のすり合わせ経験 ■設備トラブルや緊急対応に関わった経験 ■価格や工期についての交渉・調整経験 ■一人で判断せず、周囲と相談しながら仕事を進めてきた方 ☆管理会社で培ってきた経験や感覚を、より裁量のある立場で活かしたい方にぴったりのポジションです。
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選考のポイント
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一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 お気軽にご応募ください。
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京営業所または札幌営業所にて勤務いただきます。 ※配属はお住まいのエリアや希望を考慮して決定します。 ▼東京営業所 東京都墨田区江東橋4丁目29番13号 第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ▼札幌営業所 北海道札幌市東区北20条東22丁目1番1号 ☆「環状通東」駅より徒歩15分、車で5分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分） ※案件状況により前後する場合があります。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間5カ月（条件変動なし）
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給与
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月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（扶養家族1人目1万円、2人目以降1人毎に3000円支給 ※上限1万9000円） ■役職手当 ■通勤交通費全額支給 ■残業手当（超過分）
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4.0カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円 ※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
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社員の年収例
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- 年収430万円（入社2年目／30歳）
- 年収730万円（入社8年目／45歳・課長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 （中小企業退職金共済：掛け金は全額会社負担） ■裁判員特別休暇制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（外部セミナーや技術研修等） ■制服貸与 ■健康診断(人間ドック)年1回 ■社員持株会
▼資格取得支援制度について 業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。 ＜取得例＞ ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気主任技術者 ・消防設備士（甲種、乙種） など
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4) ※創立記念日と合わせて7日間
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日（12/29）
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／代表
インサイトエナジーは決して大きな会社ではありません。だからこそ、営業として経験を積めば、拠点の管理や事業運営に関わる立場も目指せます。意欲があれば、経営に近いポジションに進むことも現実的です。
■上司／Nさん／代表
「業界経験を活かしつつ、もう少し落ち着いた働き方をしたい」「現場と人をつなぐ役割にやりがいを感じる」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事だと思っています。ぜひ、お気軽にご応募ください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
上場グループの安定基盤で、感謝される仕事を続けてほしい。
この仕事のやりがいは、関係者全員が納得できる形にまとめ上げたときの手応えにあります。管理会社・管理組合・協力業者・技術スタッフなど立場の異なる人たちの間に立ち、条件や事情を整理しながら進めていく仕事です。決して派手ではありませんが、「助かりました」「あなたが窓口でよかった」そんな言葉を直接もらえる場面も少なくありません。信頼を積み重ねることで評価され、成果として返ってくる点は大きなやりがいです。
設備トラブルや改修工事は、必ずしも自分の都合で進められる仕事ではありません。急な連絡や判断を求められる場面もあり、関係者の意見が食い違うこともあります。その中で、感情的にならずに冷静に状況を整理する力が求められます。また、「すべてを満たす正解」がないケースも多く、どこで折り合いをつけるかを自分で考えなければなりません。ただし迷ったときは必ず相談でき、チームで結論を出す体制が整っているので安心です。
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