派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験活躍中】月給31.5万スタート＋歩合給◎
- 【好待遇】土日祝休／残業月15h程度／長期休暇も可
- 【給与】既存顧客対応メイン／収入UPも実現
仕事内容
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【未経験歓迎】成果と収入をポジションで還元｜企業様と求職者様のマッチングをお任せ！
＜『稼げる』×『休める』POINT＞ ＼POINT！／ 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが毎月発生！ 《頑張りを正当評価》事業拡大中につきポストが豊富！ ★年齢・経験に関係なく、インセンティブや昇格で頑張りを正当評価 ★入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ■休める仕組み【実質年休135日~】 ―――――――――... 有給休暇はExcelに入力するだけで理由不要、ほぼ100%希望の日程を取得可能です。 残業も月平均10~15時間程度と少なく、実質年間休日135日以上でプライベートも大切にできる環境です。 【仕事の流れ】 1、企業からヒアリング 2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談 3、スタッフと一緒に職場見学 4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始 5、就業後のフォロー ★個人ノルマなし！自分の収入UPなどの個人目標に向かって活動していきます。 【入社後は…】 ◆1カ月目～ 入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。派遣業界の基礎知識から法律まで、しっかり学べます。その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。 ▼ ◆2カ月目～ 2カ月目からは、担当企業を持ち実務に取り組みます。周囲からの手厚いサポートがありますので、心配はいりません。あなたのペースで、少しずつ成長してください。 ▼ ◆独り立ち後～ 独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。 ＼インタビュー／ 独り立ち後は自分で優先順位を決めて動けるので、自由度が高く、やりがいを感じています。（Tさん） 自分で段取りを設計できる環境だからこそ、一つひとつの業務に主体的に向き合えています。裁量の大きさが、成長への意欲にも直結していると感じています。（Iさん）
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チーム組織構成
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安城支社では、現在13名のメンバーが在籍しています。 全員が異業種出身＆中途入社。年齢や入社歴に関係なく、コミュニケーションを大切にしながら、サポートし合い、業務を進めています！
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組織名称
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・男女比 → 男性4人、女性9人 ※女性管理職者 3名在籍
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】仕事もプライベートも充実させたい方、大歓迎！
【必須条件】 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ＃学歴不問 ＃未経験歓迎 ＃第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎 【以下のような方と一緒に働きたいです】 ・相手を思いやった対応ができる方 ・誠実で丁寧な対応を心がけられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・頑張りがしっかりと評価される環境で仕事に取り組みたい方
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選考のポイント
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できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。「話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ まずは、お気軽にご応募ください。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 愛知県安城市百石町2丁目11番地2 ＜受動喫煙対策＞ オフィス内禁煙／喫煙専用室あり ＼★広めで清潔感のあるオフィス！★／ ……………………………………………… 広めで清潔感のあるオフィスに移転して、現在3年が経ちます。 移転したばかりのため、きれいな環境で働けることができます。
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※当社では、メリハリをつけた働き方を推奨しています。 「やるべきことはやる。休む時はしっかりと休む」ことを大切にしており、「上司が残っているから帰りづらい」といった雰囲気は、一切ありません！ 家族や友人、趣味の時間を大切にしながら、しっかり働き、しっかり休む。そんな自分らしい働き方ができる環境です。
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平均残業時間
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月10時間～15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり／期間中は契約社員となり、試用期間満了後に正社員として雇用します ※給与のみ変更あり、その他の待遇に変更はありません
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給与
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月給31万5,000円～47万2,500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★あなたの頑張りはしっかり評価！ 明確な評価制度で、入社初月から成果に応じたインセンティブを支給します。 月収50万円以上も可能で、入社2年目で年収1,000万円も目指せます。 ＜インセンティブを含めた月収例＞ ………………………………………… 月収85万円／入社5年目（係長） 月収63万円／入社3年目（主任） 月収41万円／入社1年目（一般） ＼中途入社社員の9割が前職よりも収入UPしています／ 中途入社で活躍している社員ほとんどがまったくの異業種からの入社になっていますが、 1年後には見事に前職の給与を上回っています！ 【試用期間】 月給31万5,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆2種類のインセンティブ制度 新規取引がスタートした際には、インセンティブを支給。 さらに、担当するスタッフさんのフォローや管理もインセンティブの対象です。 つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生！ ◎役職が上がればインセンティブの割合がさらにアップします！
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昇給
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年2回（4月・10月）※人事考課あり
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入社時の想定年収
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年収450万円～500万円／※入社1年目で年収500万円を超えているメンバーもいます！
年収680万円～680万円／※入社2年目で年収680万円を超えているメンバーもいます！
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社員の年収例
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- 492万円／33歳／入社1年目
- 650万円／26歳／入社3年目
- 830万円／31歳／入社5年目
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤手当（上限5万円／月） ◆残業手当（固定残業代の超過分） ◆職能手当 ◆研修制度充実（派遣法など法律に関する勉強会、e-ラーニングなど） ◆資格取得支援制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台など） ◆提携施設の割引可能 ◆社有車貸与 ◆社用携帯 ◆退職金制度（入社5年目以降の社員が対象） ◆年間表彰制度（年間1位の方は、賞金100万円も！） ◆売上好調時にはランチが支給される嬉しい制度もあり！ ◆お友達紹介ボーナスあり！
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休日・休暇
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年間休日：125日以上（実質年休135日～）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※今年度実績
■GW休暇
（7日）※今年後実績
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※希望する有休休暇はほぼ100％取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★在籍している社員の半数以上が子育て中のため、お子さんの急な体調不良でも休みやすい環境を整備！ 急な有休取得も対応可能です。 ★安城支社昨年度有給取得実績10日以上！ ＼インタビュー／ 有給休暇はExcelに入力するだけで、ほぼ希望通りに取得できる環境が整っています！プライベート予定も立てやすいのが魅力です。（Tさん） 有休が取りやすいのはもちろん、残業も月平均10～15時間程度なので、仕事とプライベートのバランスをしっかり保てています。（Yさん）
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／中途入社
未経験でも、前向きに仕事に取り組め、コミュニケーションを意識できる方であれば活躍できる環境です。「人が好き」という気持ちを、大切にしながら働けます。
■同僚／Tさん／中途入社
入社直後は、取引先企業様や派遣スタッフとの信頼関係づくりを難しいと感じるかもしれませんが、日々取り組む中で、自分なりの関わり方やコツが少しずつつかめてきます。一緒に頑張りましょう！
■同僚／Iさん／中途入社
フォローする派遣スタッフが10名、30名、50名と増えていくごとに、その成果が給与にも反映されます。できることが増え、それがカタチとなって評価される環境は、大きなやりがいを感じられます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
楽しく稼ぎ＆地域とつながりながら働ける
クライアント企業への提案も、派遣スタッフへのサポートも、その中心にあるのは「人」です。自分の関わりが誰かの仕事環境や毎日の生活を動かしていく、その手応えがこの仕事の醍醐味です。成果はインセンティブとして収入に直結し、努力がそのままキャリアアップへとつながる評価制度も整っているので、高いモチベーションを維持しながら働けるでしょう。
派遣スタッフとの信頼関係は、一朝一夕には築けません。初めての相手とゼロから関係を作っていくことに、難しさを感じる場面もあるでしょう。ただ、入社後は先輩スタッフが実際の現場に同行し、丁寧にレクチャーしてくれます。そのアドバイスに耳を傾ける姿勢を大切にしていけば、結果は後から付いてきます。
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