物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【日本の食品物流を担う】大手食品メーカーが取引先
- 【20代・30代活躍】企画や営業などのキャリア
- 【働きやすさ◎】有休取得16日・取得率78.5％
仕事内容
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【物流の最前線で広がるキャリア】物流企画や人事・財務、営業、DX推進など将来の配属ポジション多数！
＼Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社とは／ 味の素、ハウス食品、カゴメ、日清製粉ウェルナ、日清オイリオの5社が共同出資する当社。 「競争は商品で、物流は共同で」という理念のもと、大手食品メーカーをはじめ、150社を超える取引企業の物流を支えるだけでなく、DXや業務改革を通じて日本の持続可能な食品物流の構築にも挑んでいます。 安定基盤のもと、物流企画、管理・営業など、より上流から食品物流を設計できます。 ━━━━━━━━━━━ 将来の配属ポジション例 ━━━━━━━━━━━ ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └物流品質の維持改善 └従業員への安全衛生や労務管理等の働く環境づくり など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化 など ■財務・人事・総務など本部の各部門 ＜若手の活躍例＞ ～入社2年目で、支店主体の採用活動を主導～ 「支店主体で新たに取り組む採用業務にチャレンジしたい」と、Aさんは採用担当に立候補しました。 複数の採用媒体を活用し、年間約10名の採用に成功！人員体制の強化に加え、物流センターの安定運営や生産性向上にも貢献しました。 ＼まずは現場を知り、課題を理解することから／ 入社後はまず物流センターで、食品物流の仕組みや物流オペレーションを学びます。現場理解を土台として、その後は物流企画、営業、DX推進、コーポレート部門など、より上流領域へキャリアを広げていきます。 将来的には、当社の中核メンバーとして活躍してもらえることを期待しています。
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チーム組織構成
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20代～60代まで幅広い社員が在籍、若手を中心に活躍中！ ◎女性管理職も活躍中 ＼ライフステージの変化に応じて長く働ける／ 出産祝い金や配偶者出産特別休暇をはじめ、産休・育休制度を整備。 2025年度は計13名（男性8名、女性5名）が育児休業を取得しています。 また、育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、社員と家族の安心につながる支援も強化しています。
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎！】◎要普免許（AT限定可）／入社時点で物流や食品の知識・スキル不要
＼あなたの前向きさを歓迎！／ 当社では年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの前向きな想いやチャレンジを大切にしています。 「自分のアイデアで現場を変えてみたい」「新たな業務に挑戦してみたい」、そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【求める要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【こんな経験のある方が活躍しやすいです！】 ◎チームワークで周囲と協力しながら取り組んだ経験 ◎課題や問題に直面した際、自ら工夫して解決に取り組んだ経験 ◎物流やSCM、貿易、商社などで「モノの流れ」に関わった経験 ★学歴不問 ★業界・職種未経験歓迎
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勤務地
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【全国転勤あり勤務、または関東エリア限定勤務のどちらかを選択いただきます】 ■総合職（全国転勤あり）：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■総合職（関東限定勤務）：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県） の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟 30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東33、中部15、近畿・中四国12、九州7） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、原則借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月約2万円負担にて利用 成長を続ける冷凍物流分野において、関東圏の基幹拠点の拡大・移転を予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。
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勤務時間
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※勤務地によりシフト勤務あり。始終業時間が前後します ※本社等、一部の事業所は「フレックスタイム制」あり 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ◎シフト例（所定労働時間：8時間 休憩60分） 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 ◎フレックスタイム制（例：本社） コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～22:00 標準的な勤務時間例 8:30～17:30
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平均残業時間
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月29時間（2025年度実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）
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給与
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【中途入社社員の処遇例／27～28歳 全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：498万円 ▼1階級昇級 ：562万円 ▼2階級昇級 ：618万円 ▼管理職層 ：701万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ■全国転勤あり：月給26万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金5万4,000円を含む ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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賞与
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年2回（6月、12月）2024年度下期より業績連動型 ※初年度は年1回
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円 ※スキルや経験・年齢などを考慮の上、決定します。
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ＜各種手当＞ ・役付手当 ・交通費規定支給（上限10万円/月） ＜各種制度＞ ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄（一般・住宅・年金） ・勤務地転換制度 ・借上げ社宅制度 ※転居を伴う異動の際は、原則借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社補助は最大78％となります。 例）月8万円の住宅に月約2万円負担にて利用 ・研修制度（職種別・業態別・階層別研修） ・キャリアアップ支援制度（通信教育＜170コース以上＞受講支援・資格取得補助など） ・職能資格等級制度（運行管理者／第一種衛生管理者などの取得支援） ・運転免許取得支援制度 ・キャリア開発面談
＼社員のライフステージの変化を柔軟に支援！／ 「物流業界＝男性社会」のイメージが強いですが、Ｆ－ＬＩＮＥの男女比率は男性76％、女性24％。女性も多く活躍しています！ 出産祝い金や配偶者出産特別休暇をはじめ、産休・育休制度が整備されており、2025年度は計13名（男性8名、女性5名）が育児休業を取得しました。 また、育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、社員と家族の安心につながる支援を強化しています。
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休日・休暇
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年間休日：115日＋有給休暇10日～＝実質年休125日以上
■月8～11日休み ※勤務地ならびに各月により変動あり
■慶弔休暇
■有給休暇
（規定により入社3カ月後に10日付与、最高20日間付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■リフレッシュ休暇 ※入社後10年、20年、30年の節目で勤続年数にあわせたリフレッシュ休暇の取得が可能です。 ◎5日以上の連続休暇取得可能 ◎有休行使率：78.5％（2025年度実績） ◎全社平均有休取得日数：16日（2025年度実績）
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社員インタビュー
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■同僚／Gさん／安全防災管理部 新卒入社／13年目
大雨や台風、大雪など、自然災害が発生した際の緊急対応を経験し、食品物流はインフラとしてなくてはならない存在だと実感しています。毎日当たり前に食品がある「安心感」をお届けしているといえるかもしれません。
■同僚／Tさん／事業統括部 中途入社／4年目
食品メーカーと共に「トラックの長時間待機問題の解消」や「各種料金の標準化」など、当社における2024年問題（食品物流問題）に取り組み、課題解決の一翼を担えていることにやりがいを感じています。
■同僚／Fさん／人事部採用担当 新卒入社／入社9年目
生活に身近な食品を運び、毎日多くの人の暮らしに貢献できるのが当社の魅力です。実際に毎日運ぶ物量や配送するトラックの数は想像以上！事業基盤が安定しており、新しいことにも挑戦しやすい環境だと感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
働きやすさ、ワークライフバランスを大切にする風土
【食品物流に携わる誇りと喜び】 大手食品メーカー5社を中心に、日本中に食品をお届けしている当社。毎日の生活に欠かせない身近な製品に携わる責任のある仕事です。スーパーやコンビニをはじめ、いつも目にする製品が多く、仕事のやりがいや喜びを日々実感することでしょう。
【一人ではできない大きな仕事】 食品物流は生産・製造するメーカーから流通小売、消費者の手元に届くまで、多くの工程／関係者が関わります。そのため相互の連携・コミュニケーションがとても重要です。チームワークを大切に協力し、助け合いながら仕事をすることが大切です。
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