設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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求人要約
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- 将来性◆需要が高まる半導体分野の技術者として活躍
- スキルアップ◆設計や立ち上げなど、上流工程に携わる
- 好環境◆年休120日／残業月20h以下／寮社宅完備
仕事内容
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【世界的メーカーが頼りにする技術力】半導体製造装置の導入支援や治具設計など、上流工程をお任せします。
お任せするのは、半導体製造装置の導入支援や立ち上げを中心とした、生産技術エンジニアのポジション。装置の組立・調整から、CADを使った図面作成、治具設計、設備の改善・提案まで、経験やスキルに応じて幅広い業務に携われます。 【具体的な仕事内容】 ・半導体製造ラインの立ち上げ ・半導体製造装置の導入・据付・試運転 ・半導体製造装置の機械設計 ・設備改造・治工具設計 ・既存ラインの効率化・不具合改善 ・半導体製造ラインの予備保全 ・装置のメンテナンス など など ◎製造経験がある方は、これまで培った現場感覚や設備への知識を活かして、より専門性の高い技術を身につけていくことができます。 ◎プロジェクトの期間は、1カ月程度のものから、半年・1年、2～3年かけて進めるものまでさまざま。経験やスキルに応じて担当する範囲も変わるため、少しずつ仕事の幅を広げながら、技術者としてスキルアップしていける環境です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜入社時研修（2日間） 会社や仕事の基本を学びます。工場見学や業務内容の説明、PCの貸与・システム登録など、配属に向けた準備を行います。 ▼STEP2｜配属・OJTスタート 研修後はプロジェクト先へ配属。先輩社員と一緒に現場へ入り、実務を通して仕事の流れを覚えていきます。 ▼STEP3｜できることから少しずつ 先輩が直接指導するので、分からないこともすぐに確認できます。経験を積みながら、設備の立ち上げや設計など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【半導体関連の主な取引先（一例）】※順不同 ・東京エレクトロン株式会社 ・キオクシア株式会社 ・キヤノン株式会社 ・イビデン株式会社 ・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ・ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ・株式会社ニコン ・株式会社日立ハイテク
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チーム組織構成
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【20代～30代が活躍中】中途入社が多く、前職も営業、製造、整備士、教師などさまざま。 「経験はないけど、技術を身につけたい」 「製造経験を活かして、次のステップへ進みたい」 異なるバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験を活かして未経験から活躍しています。
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近1年以内）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】文系・理系不問！半導体分野の技術者として、スキルアップしたい方！
【こんな方を歓迎します】 ・製造職の経験を活かして、より上流の工程に挑戦したい方 ・将来につながる専門スキルを身につけたい方 ・モノづくりや機械、設備に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・新しい知識や技術を学ぶことに前向きな方 【こんな経験・スキルを活かせます】 ・製造オペレーターなどの製造経験 ・生産技術、設備設計、機械設計などの経験 ・半導体業界での経験 ・クリーンルームでの作業経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・CADの使用経験
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選考のポイント
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技術を身につけたいという意欲や、周囲と協力して仕事に取り組む姿勢を重視しています。面接は、お互いを知るための場だと考えていますので、仕事内容や働き方など、疑問点があれば、お気軽にご質問ください。
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勤務地
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【社員寮あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ◎配属先は、希望を最大限考慮の上、決定致します。 ◎海外出張の可能性があります。（東南アジアや欧州など） ＜プロジェクト先＞ ・岐阜県安八郡 ・栃木県宇都宮市 ・宮城県黒川郡 など ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:00～16:45（所定労働7時間45分／休憩60分） ※プロジェクト先により、異なります。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給22万1,000円～35万円＋出張手当＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ◎出張手当は給与とは別に支給いたします。（出張先によって金額は変動）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■夜勤手当 ■役職手当 ■資格手当（資格により月1,000円～5万円） ■家族手当（1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円 ※上限月2万円）
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収450万円～（出張手当を含む）
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社員の年収例
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- 年収500万円（32歳／入社5年目・主担当エンジニア）
- 年収430万円（28歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
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＜各種手当＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■U・Iターン支援制度（引越代金を全額負担／社内規定あり） ■単身者引越手当（社内規定あり） ■社員寮あり（家賃50％を会社が負担） ■制服支給 ■結婚祝金・出産祝金あり ＜スキルアップを手厚く支援＞ ■資格取得受験料補助 ■資格取得祝金（対象資格1つにつき5000円） ■技術研修補助 ■技術図書購入補助 ■各種社内研修 ■eラーニングシステム
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年後、10日付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／生産技術エンジニア（前職：製造職）
製造での現場経験を活かしながら、もっと専門的な技術を身につけたいと思い転職。今は設備の立ち上げなど、以前より上流の仕事に携わっています。できることが増えるたびに、自分の成長を実感できます。
■同僚／生産技術エンジニア（前職：整備士）
仕事を通じて新しい知識や技術を身につけられるだけでなく、学ぶための環境もしっかり整っています。上司や先輩との距離が近く、困ったことや分からないことも相談しやすい、風通しの良い社風も魅力です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長分野を支える技術者として、長くキャリアを築く。
図面を描いたり設備を調整したりするだけでなく、自分の手を動かしながら、実際の生産現場をつくり上げていけることが大きなやりがいです。経験を積むほど、設備の導入や立ち上げに加え、CADを使った治具設計や、現場の改善・提案など、携われる領域も広がっていきます。自分の技術やアイデアをカタチにしながら、モノづくりの現場を支えている実感を持てる仕事です。
設備の立ち上げには多くの関係者が携わるため、周囲と連携しながら仕事を進めることが欠かせません。予定通りに進まない場面でも、状況を確認し、周囲と相談しながら解決策を考える姿勢が求められます。その分、設備が無事に稼働したときには、自分たちの仕事が現場を動かしたという大きな達成感を味わえます。
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