食品・飲料営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】名刺を渡せば伝わる信頼のUCCブランド
- 【将来】賞与年3回・インセンティブ・多彩なキャリア
- 【働きやすさ】土日休み・年休120日・借上社宅など
仕事内容
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【★既存ルート9割】UCCブランドのコーヒーや食材などでお客様の課題解決を支える提案営業／研修充実
＼★提案する商品／ UCCブランドのコーヒーやコーヒーマシン、 常温・冷蔵・冷凍食材など、取り扱い商品は約6万点以上。 豊富なラインナップを活かし、お客様ごとの課題やニーズに合わせた提案を行っています。 ＼★提案するお客様／ カフェ、レストラン、ホテル、病院、学校など、さまざまな業態のお客様を担当します。 業界や店舗ごとの特徴を理解しながら、一歩踏み込んだ提案力を身につけられる環境です。 ＼★業務内容／ ◎既存のお客様への訪問・提案 訪問には一定のルーティンがありますが、担当先をどの順番で訪問するか、 どのタイミングで提案するかは各営業が主体的に組み立てられます。 お客様の声に耳を傾けながら、新商品の提案やメニュー開発のサポートなども行います。 ◎事務作業 お問い合わせ対応や報告書・稟議書の作成などを担当します。 提案資料の作成は専門部署もサポートするため、 お客様との関係づくりや提案活動にしっかり時間を使える環境です。 ◎他部署との連携 本社や専門部署と連携することで、 全国の成功事例や市場情報をもとに最適な提案を検討できます。 時には、オリジナル商品の共同開発に携わることも！ ＜POINT＞ 既存顧客が約9割のため、飛び込み営業に追われることはありません。 新規のお客様も反響営業や新規開業に伴うお問い合わせが中心なので、提案のしやすさは抜群です！ さらに、UCCブランドの高い知名度があることも大きな強みです。 ＜入社後の流れ＞ 営業未経験で入社した社員が約7割。 入社後は先輩社員との同行からスタートして、 並行しながら配送に必要な準中型免許も取得します。（費用は会社負担） 約2カ月を目安に独り立ちを目指せる環境です。 ＜独り立ち後も成長をサポート＞ ・取扱商品のメーカーによる商品勉強会 ・社内での食材試食会 ・本社に集まる中途社員研修（年1～2回） など、学びの機会も豊富にご用意しています！
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チーム組織構成
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拠点ごとに4名～10名、全拠点合計で 約600名の営業担当が活躍中！ 今回の募集では10名程度の規模の人員豊富な拠点へ配属予定ですので、 入社後の教育も密度の高いレクチャーが受けられます。
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対象となる方
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【学歴不問】◇40歳以下の方 ◇要普通自動車免許／コーヒーや食品を扱う仕事に興味がある方歓迎！
【必須条件】 ◇40歳以下の方（長期キャリア形成のため） ◇普通自動車免許（AT限定可） ※職務経験不問 【こんな方が活躍しています！】 ◆コーヒーや食品を扱う仕事に興味がある方 └ コーヒーアドバイザー資格の取得も可能です！ ◆相手の考えを汲み取り、会話のキャッチボールができる方 └ お客様と信頼関係を築くカギです ◆車の運転や、体を動かすことに抵抗がない方 └ お客様先に2tトラックで伺い、商品を納品します ※準中型免許は入社後に取得できます ＃第二新卒の方、ブランクがある方も歓迎
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【東日本～九州まで拠点多数／社宅制度あり】 希望エリアや居住地に沿って働けます！ ■東日本エリア 秋田県：秋田市 岩手県：盛岡市、花巻市 宮城県：仙台市 栃木県：宇都宮市 ■首都圏エリア 東京都：立川市 神奈川：寒川町、相模原市 千葉県：佐倉市 埼玉県：川口市、熊谷市 ■中部エリア 長野県：長野市、松本市 静岡県：沼津市 愛知県：岡崎市 富山県：富山市 石川県：金沢市 福井県：福井市 ■近畿エリア 滋賀県：栗東市 京都府：京都市 大阪府：門真市、佐野市 兵庫県：豊岡市、神戸市、姫路市 ■中国エリア 鳥取県：鳥取市 島根県：松江市 岡山県：岡山市 広島県：広島市 香川県：高松市 愛媛県：松山市 徳島県：徳島市 高知県：高知市 ■九州エリア 福岡県：福岡市 鹿児島県：鹿児島市
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勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間：9時間（事業場内の労働時間含む） 【1日の流れの例】 出社 コーヒーブレイク ▼08:15 予定の確認・事前準備 ▼09:00 社用車（2tトラック）に商品積み込み ▼10:00 出発 お客様先に訪問 1日20～30軒ほど訪問します（エリアにより前後あり） ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の訪問開始 ▼17:30 事務所に帰社 問合せへの対応などの事務作業や翌日の準備 ※残業あり（月30時間程度）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中は賞与の支給なし。その他の待遇に変更はありません
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給与
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月給27万6035円～33万4765円＋賞与年3回＋諸手当 （年収例408万円～504万円） ★2026年平均給与改定率6.45％ ※スキル等を考慮の上決定します ※上記月給額には月20時間相当分・3万8220円～4万6368円の固定残業代を含む （超過分は別途支給） ＼ 資格取得で月5万円収入UP ／ UCCコーヒーの社内資格である『コーヒーアドバイザー』を取得すると、月5万円の資格手当を支給。 知識の向上にもモチベーション高く挑戦できます！ ＝＝＝＝＝ 【賞与補足】 賞与：年3回 └ 固定一時金：年2回（7月・12月）／試用期間中は支給対象外 └ 変動一時金：年1回（3月）／成績・役職により変動 ※入社時期により支給の有無や月割対応など異なります ※算定期間中に3カ月以上の勤務がない場合は支給対象外 ※固定一時金については3カ月の試用期間を経過しない場合は支給なし 変動一時金については、算定期間（1月1日～12月31日）中に3カ月以上勤務していない場合は支給なし 初回賞与については、入社時期に応じて金額が変更となる場合がああります
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ（報奨金／上位者は海外研修へノミネート！） ■交通費全額支給 ■営業手当 ■育児支援手当（子ども一人につき月5000円／小学校入学まで） ■出張手当 ■資格手当 └ UCCグループの社内資格『コーヒーアドバイザー』を取得で月5万円を支給
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賞与
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年3回（7月・12月・3月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収408万円～504万円
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社員の年収例
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- 年収408万円 ／ 入社1年目・営業経験なし
- 年収504万円 ／ 入社1年目・営業経験5年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■報奨金 ■マイカー通勤可・駐車場あり ■海外研修 ■UCC企業年金基金 ■UCCグループ社友会 ■UCCグループ共済会 ■積立有給休暇制度 ■借上社宅 └独身者用・準世帯者用・家族帯同用それぞれあり。 会社名義で部屋を借りることで、会社が家賃を負担します！ （地域により上限金額設定あり／利用条件あり） ＼さらにうれしいオリジナル制度も◎／ ■従業員割引 └レジャー施設や宿泊施設等でのスポンサー割引やUCC店舗での割引などが受けられます！ ■海外研修・語学研修制度 └年間業績優秀者に選ばれると、海外研修や更なるキャリアアップのためのフィリピン語学研修を受けられるチャンスがあります！(社内選考あり) ■コーヒープロフェッショナルアドバイザー(社内資格) └営業に必要な知識やスキルを初級・中級・上級の3段階に分けたスキル認定のための資格。コーヒーの専門知識が身につきます◎
＼さらにコーヒーのプロへ成長したい方は…！／ UCCグループ独自の資格『UCCコーヒーアドバイザー』の資格取得が可能です。 取得に向けた研修もあり、コーヒー豆の選別やテイスティング、抽出技術のプレゼンなどを実践しながら学べます。 合格率数％の難関資格ではあるものの、取得後は取引先でコーヒーの淹れ方のレクチャーを行ったり、コーヒー教室のインストラクターや他社員への指導など、営業職の枠に囚われない活躍が可能に！ 取得すれば月に5万円の資格手当も支給されるので、ぜひ挑戦してみてください。
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休日・休暇
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年間休日：120日＋有給取得推奨10日＝実質130日以上！
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
20日付与の場合14.67日取得（平均取得率76.2％）
■産前・産後休暇／育児休暇 （取得実績あり） ■特別休暇
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／フィールド営業（東京支店）Q.当社ならではの面白さは？
6万点という商品数に加え、提案先も飲食店、ホテル、さらには学校や病院などさまざま。この幅の広さの分だけ、提案のバリエーションやキャリア・スキルアップの可能性も広がっているのが、当社の仕事の面白さです！
■上司／Tさん／ルート営業（立川支店）Q.やりがいを感じる瞬間は？
扱う商品もお客様も幅広いため、「こうすればもっと良くなるのでは？」と自分で考えた提案を形にできます。お客様のことを知るほど提案が面白くなり、信頼関係が築けた時の達成感は格別です。
■上司／Tさん／ルート営業（立川支店）Q. 一番の働く魅力は？
UCCブランドの知名度があるため話を聞いていただきやすく、提案そのものに集中できる環境です。また、1on1面談や公募制度なども整っており、自分らしいキャリアに挑戦できることも魅力だと感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“聞く力”が、信頼をつくる。人とのつながりを大切にする営業。
■UCCブランドの知名度に加え、社員同士の距離が近く、失敗や悩みを抱え込みづらい環境です。20代～30代の若年層も多いため、コミュニケーションも活発です。 ■全国には多彩な経験を持つ1000名近い仲間が在籍しており、成功事例やノウハウを共有しながら成長できる環境です。
■商品を提案する前にお客様を理解することが大切。ただ商品知識を覚えるだけではなく、お客様の課題や悩みを丁寧に聞き出し、信頼関係を築いていく姿勢が求められます。 ■一方で、売上や行動目標への意識も欠かせません。課題解決と成果の両立を目指しながら、自ら考えて行動する必要があります。とはいえ、困った時は先輩や上司へ気軽に相談できる環境。アドバイスをもらいながら、一歩ずつ成長していきましょう。
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