その他人事
職務内容
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求人要約
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- 【成長】新設ポジションで裁量を持って活躍できる！
- 【安定基盤】1959年設立×プライム上場グループ
- 【待遇】家族手当・住宅手当・退職金あり／転勤なし
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仕事内容
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階層別研修や能力開発研修の企画立案、実施／社員・会社の成長を実感することができるポジション
＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社員研修の企画立案・実施 ■新卒・中途向け研修の企画立案・実施 ■研修受講者の選定・案内 ■研修資料の作成 ■研修講師として学習の進行 ■外部講師とのやり取り …など、社内の人材を育成し、会社の成長を支えていく重要なポジションです！ ★業務のPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ◆社員の成長に携わる 階層別研修、能力開発研修の企画立案や実施が主な業務となります。社員の技術、技能や知識の向上を促進し、会社全体の地力を高めていく、貢献度の高い業務に携わります。 ◆プロジェクトを一貫して担当 企画立案から実行、研修後の効果測定まで、最初から最後までプロジェクトに携わることができるため、一つひとつの業務で達成感を味わうことが可能です。 ◆社内の課題解決を担えるポジション 社内で抱える課題や問題を、研修による人材育成で解決していくことができ、自分の仕事で会社がより良い存在になっていくというやりがいを持って業務を行えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修 事業内容や会社のルールについて学び、会社の仕組みや大まかな流れを身に付けます。 ▼OJT研修 上長と一緒に二人三脚で業務体制の確立を図り、大枠が完成した後に独り立ちして業務を行っていただく流れです。 ゆくゆくは、一人で研修を立案し、自分自身が講師になるなど、研修のプロフェッショナルとしてキャリアを形成していきます。
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チーム組織構成
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所属となる総務人事部では、現在21名のメンバーが在籍。 20代～30代を中心に、幅広い層のメンバーが活躍しています。 【部署内の雰囲気】 和気あいあいとした穏やかな雰囲気の中で、業務に集中できるメリハリをつけられる環境です。 分からないことや困ったことは、部署内はもちろんグループ会社のメンバーにも相談可能で、すぐに解決することができます。 ※社内には女性管理職も在籍しています
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【学歴不問／業界未経験歓迎】研修・教育の経験を活かせる！組織と人の成長にイチから貢献します
【必須条件】 ■企業での人事担当・教育担当の経験をお持ちの方 ＼★以下のスキルや経験は活かすことができます★／ ◆プロジェクトリーダーとしての企画立案・構築力 ◆管理職としてチームをまとめた経験 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ＼★こんな方が活躍しています★／ ◎社内外との円滑なコミュニケーションを心掛けられる方 ◎柔軟性を持って企画の進行を行える方 ◎課題に合わせた最適な企画提案が行える方 #学歴不問 #業界未経験歓迎 #社会人10年以上の方歓迎
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勤務地
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【転勤なし／本社勤務／駅から徒歩4分】 ■東京都新宿区若松町33番8号 アールビル新宿 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「若松河田駅」から徒歩4分 東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩10分 ※リモートワーク相談OK ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間あり：3カ月（待遇に変動はありません）
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給与
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月給24万円～31万円 ＋他手当（地域手当、家族手当、住宅手当など） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ＜入社初年度の月収例＞ 月収28万6500円 （月給24万円＋地域手当1万6500円＋残業手当3万円程度）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（1分単位で支給） ■住宅手当（6500円／月）※世帯主のみ ■地域手当（1万6500円／月） ■家族手当 └配偶者：月1万1000円／子供：一人当たり月1万円、22歳まで／親：月3000円 ■役職手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／入社10年目（33歳）※手当含む
- 年収430万円／入社4年目（27歳）※手当含む
待遇・福利厚生
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【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィスカジュアル ■リロクラブ
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休日・休暇
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年間休日：114日＋有給休暇
■週休二日制
└基本土日休み ※土曜の出勤日もありますが、有休の取得も可能です！
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
※付与日数は、当社規定により入社月に応じて異なります
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■希望休OK ■連休OK（5日以上の連休取得可） ＼プライベートも充実／ 「休みたいけど、有給休暇が取りにくい」…なんてことは一切ありません。 柔軟に休みを取得できる環境が整っており、家庭や趣味の時間も大切にしながら働けます！ 仕事とプライベートを両立し、自分らしく活躍できる職場です！ ★事前の申請で5日以上の連休も取得可能です！
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／＜入社してから叶えられた成長は？＞
別な業界で働いていたので、物流業界は初めてでした。ですが、会社や周りからのサポートもあり、成長のきっかけをもらいながら裁量を持って業界・業務知識を磨くことができました。
■同僚／Bさん／＜活躍できる人物像は？＞
新設部署のため、まっさらな所から業務の仕組みづくりに関われるチャンスです。そのため、大きな裁量を活かすことのでき、企画の推進力を持つ方はとても活躍できる環境だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定感ある経営基盤の下、長期的なキャリアを築ける
新卒や中途入社、さまざまな役職など、幅広い立場や年齢層の社員を対象に研修を行うため、その社員の成長を見守ることができるというやりがいがあります。実際に社内で「研修のおかげで上手く仕事ができるようになった」という報告を受けたときの喜びはひとしおです。 また、自分自身で考えた研修で会社が良くなっているという実感を持つこともでき、常にモチベーション高く働くことが可能です。
研修の内容をイチからつくり上げていくため「どんな内容だと効果的か」「テキストの内容は分かりやすいか」「この言い回しは伝える上で適切か」と、試行錯誤が必須です。 そのため、常にインプットを繰り返していく必要性がありますが、その分上手く伝えられたときの喜びも大きいものとなります。
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