設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 公共工事100％：夜間無／かけ持ち無／工期にゆとり
- 職人・職長も自社の仲間だからワンチームで働ける
- 年間休日125日／完全週休2日／土日祝休／出張なし
仕事内容
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【担当するのは公共工事のみ】電気工事施工管理（強電）◆施工管理の経験を活かして安定の働き方へ！
◎公共工事に特化した事業環境です（突貫、下請け的な工事の請け方が一切なし） ◎担当案件は東京都メイン（長期間にわたる地方出張一切無し）、転勤もありません ◎17:15定時（実働7.5時間）で、ゆとりの働き方ができます ◎案件のかけもちなし！「案件に追われるのではなく、案件と向き合いたい」そんな方にピッタリ！ ＜案件例＞ 消防署、警察署、都立高校、都営住宅、学校、図書館、スポーツセンター など 医療研究センターや小学校などの超大型案件もお任せいただいています。 ＜1件あたりの工期や規模＞ ■工期…数ヵ月～2年ほど ■規模…数千万円の案件～数十億円の大型案件までさまざま ＜入社後の流れ＞ ▼入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3000万円～5000万円規模の工事を自社所属の職長と担当 ▼2現場目からは、経験に応じて5000万円～1億円規模の案件の現場代理人をお任せします ━━━━ ◆具体的には ━━━━ 公共施設の電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■協力会社との調整 ■現場運営 など ━━━━ ◆公共工事ならではの働きやすさとは？ ━━━━ （1）夜間工事はありません 発注者である地方自治体や公共団体の要請により、工事は17時には終わります。 （2）突貫工事になりません 公共工事は利益重視の短納期にならず、「電話一本で突貫工事」「休日・深夜に急に呼ばれる」などは起こりません。 （3）現場の掛け持ちはありません 公共案件は既に案件を持っている担当者の名前では入札できないので、そもそもかけ持ちになることが仕組み上ありません。目の前の案件に集中できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務
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チーム組織構成
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【自社の職人と仕事ができるので、仕事が進めやすい！】 ◆自社の営業・施工管理・職人だから、ワンチームで案件を担当できます。 ◆特に、「職人も自社社員」というのは、当社の特徴のひとつ。連携がとりやすく、施工管理として工程管理や品質管理を進めやすい環境です。 ◆外部パートナーの職人さんも長い付き合いの方ばかりなので、スムーズにコミュニケーションが図れます。
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対象となる方
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【学歴不問】なんらかの施工管理経験がある方で、以下に定めるいずれかの資格をお持ちの方
【必須条件】 ■なんらかの施工管理経験がある方、かつ以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士の資格 ・第一種電気工事士の資格 ・電気工事施工管理技士2級 ＜歓迎する資格＞※必須ではありません □電気工事施工管理技士1級 ＜こんな方にピッタリ！＞ □安定した企業で経験を活かして長く働きたい □たくさんの人が利用する公共施設に関わりたい □電気工事が好き！だからこそ無理のない働き方がしたい □ひとつの案件にしっかり向き合いたい □まとまった休みを取って、プライベートの時間やリフレッシュの時間を確保したい
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勤務地
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【東京都新宿区】◎東京本社勤務◎転勤なし◎出張なし◎都内案件中心 ■東京本社 東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工株式会社 本社ビル ＜アクセス＞ JR中央・総武線「大久保駅」北口 より徒歩約4分 ＜POINT＞ 7割が23区内！ 遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。 ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ◎変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）
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平均残業時間
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月30時間（定時が17:15と早く、夜間工事もないので、深夜残業になることはありません！）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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月給41万2600円～59万1000円＋各種手当＋賞与年2回（過去実績5～7カ月分） ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月4万2600～6万1000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【収入例】 ■年収650万円（月収37万円／賞与170万円）：入社5年目・30代・職業訓練校経由 ■年収500万円（月収30万円／賞与123万円）：入社3年目・20代・新卒入社 ■年収850万円（月収46万円／賞与250万円）：入社4年目・30代・大手サブコン出身（経験10年以上） ■年収1030万円（月収58万円／賞与333万円）：入社3年目・40代・中小電気工事会社出身（経験20年）
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賞与
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年2回（過去実績5～7カ月分） ※夏・冬・決算賞与 ※案件賞与（支給条件有）／30～300万円程
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収607万円～964万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万5000円／月） ■家族手当（家族一名につき3000円／月） ■資格受験費用、講習会参加費用補助 ■制服貸与 ■保養所あり ■退職金制度（中小企業退職金共済） ■財形貯蓄制度 ■新宿区福利厚生制度「ぱる」加入 ■電設けんぽ福利厚生を利用可能 ■健康診断実施時のオプション健診の会社負担 ■社員旅行あり ※台湾、グアム、韓国などの海外旅行を全額会社が負担（任意参加） ■定年60歳（再雇用制度あり） ＜資格手当など＞ ■資格手当 ・1級電気工事施工管理技士：5000円／月 ・第三種電気主任技術者：5000円／月 ・2級電気工事施工管理技士：3000円／月 ・消防設備士（甲4）：3000円／月 ■資格取得時に合格報奨金を贈呈（15000円～150000円）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■有給休暇
14～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）
■リフレッシュ休暇（5日間連続取得） ＼しっかり休んでリフレッシュ！／ 有給休暇とは別に、5日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）を取得できます。 年間休日125日と合わせて実質130日のお休み＋有給休暇となるので、プライベートも充実！ さらに、1カ月以上の連続休暇を取得した実績もあります！
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／電気工事施工管理／入社2年目 前職：大手電気工事会社
日東電工に入って感じたのは、自社の職長や職人がいる心強さです。同じ会社の仲間だからこそ連携も取りやすく、一つのチームとして仕事を進められています。
■同僚／Aさん／電気工事施工管理／入社2年目
入社2年目ですが、1年目から表彰工事に選ばれた案件を経験できました。複数の案件を同時に持つことがないので、案件に集中できます。夜間対応がないので、体への負担もありません。
■同僚／Hさん／電気工事施工管理／入社5年目
新卒入社5年目ですが、現在は数億円規模の案件も担当しています。大きな仕事に挑戦しながら、一つひとつ経験を積める環境だと感じています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日東電工が、公共工事100％を貫く理由。
公共工事では、担当した工事が実績として記録に残ります。自分の名前や評価も記録として残るため、「誰が担当した工事なのか」が明確です。多くの人が利用する施設づくりに携わり、その記録が残り続けることも公共工事ならではのやりがいです。
公共工事は品質への要求が高く、妥協は許されません。案件のかけ持ちがない分、一つの案件にしっかり向き合うことが求められます。自分の仕事や評価が記録として残るからこそ、一件一件に責任を持って向き合う必要があります。
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