プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
職務内容
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求人要約
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- 【東証プライム上場グループ】業界No.1の安定基盤
- 【未経験歓迎】研修・資格取得支援充実
- 【働きやすさ】土日祝休み／連休可能／年休125日
仕事内容
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【未経験も安心の豊富な研修あり！】マンション・アパートなど賃貸建物の管理・事務業務をお任せします
★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様からの相談対応（電話対応含む） ■入居者様の契約管理（解約・更新・退去の手続き） ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■オーナー様への管理状況報告など ＼Point／ 基本的には社有車を運転し、担当エリアの管理建物を巡回・訪問します。 夕方以降、営業所に戻ってきたあとは事務作業などのデスクワークをします。 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
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チーム組織構成
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〇新卒入社のメンバーから、業界・職種未経験で中途入社した方まで、様々な社員が活躍しています。 〇独り立ち後も、気軽に相談できる職場です。「こういう時には、こう対応したよ」と過去の経験を自然に教え合う関係ができているんです♪
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対象となる方
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【未経験歓迎】安定した環境でスキルを身に付けながら働きたい方歓迎！ ※要普免
【応募条件】 ■高校卒業以上 ■35歳以下 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＼このような方からの応募をお待ちしています／ 〇人と接するのが好きな方 〇素直かつ誠実に取り組める方 〇新しい知識を前向きに習得する意欲のある方 ◎宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格保有者歓迎！ ※未取得の方でも、入社後の資格取得を推奨しております。 ※通信教育をご用意しており、対象資格に合格した場合は取得費用の補助があります。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【全国募集／転居を伴う転勤のない勤務エリア限定制度あり】 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄り営業所にて面接を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※勤務地により自動車通勤OK 【募集地域一覧】 ◆東北（秋田県・山形県） ◆関東（茨城県・栃木県・埼玉県） ◆中部（新潟県・富山県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県） ◆近畿（三重県・滋賀県・大阪府・和歌山県） ◆中国（島根県・広島県・山口県） ◆九州（佐賀県・長崎県・熊本県・大分県）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★週1回のノー残業DAYあり
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平均残業時間
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月22時間程度
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雇用形態
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正社員
・試用期間あり（6カ月） ・期間中の待遇に変更はありません
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給与
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月給226,000円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給203,400円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月額4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者:1万500円／月、他扶養家族1人につき:3500円／月） ■勤続手当（1カ月目～：6000円／月、16カ月目～：1万円／月、22カ月目～：1万5000円／月）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円～460万円
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社員の年収例
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- 年収460万円／入社2年目（家族手当・残業代含む）／元公務員
- 年収478万円／入社3年目（家族手当・残業代含む）／元営業
- 年収530万円／入社5年目（家族手当・残業代含む）／元販売員
待遇・福利厚生
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■自社建物入居者支援制度 └毎月1万円を単身者は2年間、家族帯同者は3年間 └入居時一時金10万円 ※自社物件以外からの住み替えの場合 ■社宅制度 ■インセンティブ制度（建築紹介・入居紹介・引越紹介） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（企業年金あり） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員向け団体保険 ■LTD（長期障害所得補償保険）制度 ■社員持株会 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■資格取得支援（通信教育補助） ■在宅・リモートワーク
＜各種認定＞ ★「健康経営優良法人2026 ホワイト500」認定 ★「えるぼし」認定 厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「えるぼし」企業として認定を受けています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間有給休暇も取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇 ■看護休暇 ■ケア休暇 など ＊5日以上の連続休暇も取得可能
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取材レポート
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■社員の働き方は？
頼りにされるやりがいも、プライベートの充実感も。
【信頼関係を築いていく】 オーナー様や入居者様、他部門のメンバーや協力会社の方など、多くの方と関わっていく仕事です。日頃からのコミュニケーションを通じて、少しずつ関係を築いていくことで次第に会社名ではなく、個人名で呼んでいただけるようになることも。会社として対応できることも多岐にわたるため、多くの方のお役に立てていると日々感じることができるでしょう。
【スケジューリングをしっかりと】 独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で組み立てることになります。誰かの指示を受けるのではなく、自分で考えて動く必要があるので、先輩たちがどのような1日を過ごしているのかも、研修期間中にぜひ注目してみてください。
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