セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【職種未経験歓迎】セキュリティ組織運用・構築◆在宅勤務/残業15h/有給取得率80%/東証プライム

■□社会貢献性抜群／東証プライム上場パーソルG／残業約15h／有給取得率 80％／産休育休取得率 100％／中途社員8割／未経験からでも歓迎■□ ■業務内容 ※以下は一例 ・CSIRT 運用要領作成の為の調査 運用要領の改善案、調査 運用手順書（原案）の作成 ＜セキュリティ訓練に向けた以下の業務＞ ・運用要領及び運用手順書の検証 ・シナリオの作成のための調査、訓練計画書の作成 ・妥当性検証 ・事前説明会の配布資料、説明会における質疑応答一覧表、訓練実施結果報告書 ・訓練の調査分析計画書、調査 分析報告書、訓練計画書の見直し案などの作成 ■セキュリティ組織運営・構築の魅力 セキュリティ対策を取りまとめるCSIRT の構築支援業務のひとつです。 今後のセキュリティコンサルティング経験やガイドライン策定の経験を積むことができます。 ■セキュリティエンジニアのやりがい ◎社会貢献性抜群 ◎最新で高い専門知識を身に着けていける ◎経営層と近く、組織や企業の方針決定に携われる ◎上流で顧客・ユーザー側で課題解決できる ※セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということです。システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、『情報の事故を未然に防ぐことが出来た』というやりがいを感じられます。セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に着けられるもの魅力の1つです。 ■アサインについて （1）キャリア面談の実施 面接時にもキャリアパス・身に着けたいスキル等を確認させていただき、入社後上司との面談を実施し、キャリアパスの目線合わせを行います。 （2）案件選定専任のチームによるアサイン 上長から案件選定専任のチームに連携を行い、最適なポジションをご用意します。 （3）定期面談の実施 現状確認及びいキャリアパスの摺合せを行うことでキャリアアップを図れるようにしております ■研修制度 スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修を用意しております。 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度などなりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※まずはお気軽にご応募ください※ 以下いずれかのご経験 ・インフラエンジニアとしての何らかのご経験 ・セキュリティに関する何らかのご経験（監視・運用保守などのご経験も歓迎です） ※未経験歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 経験2年以上（メンバー）／年収400万円 経験3年以上（メンバー）／年収470万円 経験4年以上（チームリーダー）／年収570万円 経験10年以上（グループリーダー）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。※規定有 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時集合研修（ビジネススキル） ■各種技術研修（基礎・応用・実践）、各種社外研修 ■セミナー・勉強会（実践型セキュリティ診断研修、 IT勉強会など、他複数あり） ＜その他補足＞ ■地域手当 ■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■健康診断 ■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■クラブ活動／クラブ活動支援制度 ■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレックス休日（3日）、年次有給休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※有給取得率90％／産休・育休取得率100％（男性取得実績あり）