システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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コーポレートエンジニア◆IPO準備×AI活用◆1人目専任として全社IT戦略を推進◆在宅可
～自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開／業務を前に進める攻めのITをリード～ ■このポジションの魅力 トリビュー初の専任コーポレートエンジニアとして、ゼロから社内ITとセキュリティ基盤をつくり、標準化・効率化を推進していただく稀有なポジションです。 IPOを見据えた体制整備にCTO含め経営陣と直接関わり、会社の成長フェーズを内側から支える実感を得られます。 ■お任せしたい業務内容 コーポレートエンジニアとして、「業務を前に進める攻めのIT」と「安心して攻められる守りの土台」の両面を、一人目の専任として、自ら手を動かして内製しながら一気通貫で担っていただきます。 ◎攻め：業務改革とAI活用による“働き方のアップデート” ・社内業務のシステム化・効率化（企画〜実装） ・社内ニーズのヒアリング・業務分析・要件定義から、内製での開発・実装まで ・業務プロセスの標準化と、定型業務の省力化の全社展開 ・AIを活用した生産性向上と導入推進 ・業務プロセスへのAI組み込み・システム連携による全社の生産性向上 ・生成AIツールやAIエージェントの社内導入、定着支援、利用ガイドラインの整備 ・各部門への「使いこなし」のレクチャー、伴走サポート、ナレッジの展開 ◎守り：攻めを安心して進めるためのセキュリティと統制 ・社内の情報セキュリティ・内部統制の体制づくり ・安心して働けるIT基盤の整備 ■情報システム環境（現状の利用ツール） OS／端末環境：MacBook貸与、BYOD端末（iOS/Android） ID／グループアクセス管理：Google Workspace, 1Password セキュリティ／監査ツール：Akerun, MDM (Jamf検討中) 業務系SaaS：バクラク、勘定奉行（移行検討中）、SmartHR、クラウドサイン、DocuSign、Bundle 開発用クラウド：GitHub, AWS, GCP その他コーポレートIT：Zoom, Notion, Slack, LINEビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社のコーポレートITや情報システム部門での業務経験2年以上 システム開発経験 ※言語不問 他部門や他者関係者との調整や連携が必要なプロジェクトの推進経験 ■歓迎条件： セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の取得・運用経験 情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士 等） 投資対効果の定量的評価、説明能力、合意形成能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 ※試用期間：能力に応じて最短3ヶ月～最長6ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 818,401円～1,278,420円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） 育児介護休暇 子の看護休暇 産前産後の休暇 育児介護の時短勤務 裁判員休暇 生理休暇 育児休職 介護休職
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） 年間休日は会社カレンダーにより毎年変動しますが、毎年120日以上を確保しています。
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