店長

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仕事内容

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【山口駅／県内初出店】チーフ候補（部門毎採用）◆100％売場主義／チーフ平均年収630万／成長率1位

～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務 山口県初「ロピア 山口井筒屋店」が2026年夏オープンしました！ それに伴い、店舗における【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細 チーフは、仕入れ・価格設定・売場づくりまでを一貫して担う"最小経営責任者"です。各部門のチーフとして、地域のお客様のニーズを捉えながら、売上・利益の最大化をミッションに活躍いただきます。（商品の買付・仕入れ・販売価格の決定・売場づくり・メーカーとの商談・販促企画・実行など） 売場運営に関わる幅広い業務を担当し、大きな裁量権のもと自らのアイデアを形にできる環境です。また、プライベートブランド商品の企画・開発に携わるチャンスもあります。お客様に最も近い立場だからこそ、地域ニーズを反映した商品づくりができ、その反響や喜びをダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ■同社の特徴 ロピアでは、精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜など各部門のチーフが仕入れから価格決定、売場運営までを担う「100％売場主導」の事業部制を採用しています。 同社が大切にしているのは「個店主義」。各部門長が地域特性やお客様の声をもとに最適な商品構成や価格設定を行うため、品揃えや売場づくりは店舗ごとに異なります。現場主導で意思決定できる環境が、高い顧客満足度と継続的な成長を支えています。 ■キャリアについて／年齢に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップが可能 ・チーフ候補→チーフ→部長・本部長 ※チーフ候補から最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ就任した事例あり！ ※チーフ年収：最高実績1000万円以上／平均年収630万円以上 ■今後について 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※ 【当社へ興味がある方は、まずお気軽にご応募ください】 ■歓迎スキル： ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方（アルバイト等も可） ・小売業界での実務経験 ・レジ対応等の経験 ・食品発注／仕入れ／精肉加工／鮮魚加工／惣菜調理（弁当、パン、揚げ物、スイーツ）などのご経験 ・マネジメント経験（店長などの経験も活かせます）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ロピア 山口井筒屋店 住所：山口県山口市中市町3番3号 山口井筒屋 地下1階 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：入社後の場合、単身赴任手当／借上社宅／引越し補助有 寮社宅：本人負担：1万円～ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年後 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日