人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場
＼ポジションの魅力／ ◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度でオンオフのメリハリがある、若手活躍中の働きやすい環境です。 ◆東海・北陸エリア専任として新卒・中途の両方に携われる＆専門性の高い職種の採用を経験でき、人事として市場価値を高められる環境です。 ◆薬剤師採用は6年制の薬学生が3年生の頃から関係を築くため、不安や悩みのメンタルサポートなど、学生にとって身近な存在として成長を支えることができます。 ＜業務概要＞ 400店舗以上の調剤薬局を全国に展開する当社は、エリアごとの担当採用制を設けており、今回は【東海・北陸エリア採用】の専任を募集します。 単なる面接対応だけでなく、採用活動全体を見渡しながら、現場や本社と連携し採用成功に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ■薬剤師・調剤事務の新卒・中途採用業務全般 ■面接対応 ■採用進捗の管理・分析 ■採用施策の企画・立案・実行 ■店舗責任者・エリア責任者との連携、情報共有 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝 ■担当エリアにおける採用課題の抽出・改善提案 ※面接対応のため土日にご勤務いただく場合がありますが、頻度は多くなく、発生時は平日に振替休日を取得いただきます。 ※薬剤師・調剤事務を合わせて全国で年間約150名を採用しています。 ＜組織構成＞ 東海・北陸エリアは立ち上げフェーズのため、基本的には少数で裁量権をもって業務を進めていただきます。 採用・研修課全体は、採用担当11名、研修担当2名（20代～30代中心）で構成されています。 相談や情報共有を積極的に行う風土があり、東海・北陸エリア担当として主体的に業務を進めながらも、他エリアの人事メンバーが継続的にサポートする体制を整えています。 ＜キャリアパス＞ 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。 将来的には採用業務のスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、研修や人事企画などへ領域を広げ、人事として総合的なキャリア形成が可能です。 当社はM&Aにより規模を拡大しており、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜医療業界経験不問＞ ・2年以上の採用経験（面接対応含む） ・チームメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■歓迎条件： ・採用施策の企画/運営のご経験がある方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・業界に対して親和性がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区沖田町389 LO岩塚ビル２ｰA号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用形態・待遇に差異無し
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給与
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＜予定年収＞ 421万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間分込み ※現年収を考慮し、当社規定により提示します ※役職手当 例：主任 25,000円/月 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給（上限月10万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：諸条件を満たした賃貸世帯主に月2万円～4万円支給 社会保険：保険各種完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・中途入社者研修 ・階級別研修 ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ ・確定拠出型年金 ・会員制リゾート施設（エクシブ） ・医療費補助（最大三親等まで適用）※当グループ薬局利用の際に適用 ・社内販売 割引制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・就学祝金 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 など ＜その他＞ ・服装：オフィスカジュアル ・PC・携帯貸与：有 ・カフェスペース：有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日出勤が発生した場合は、個人の自由で平日に振休を取得いただきます。 結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業・産前産後休業・妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）など
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