アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【千葉県習志野市／在宅勤務可能】組込機器のソフトウェアの設計・開発◆日立G中核企業
【募集背景】 産業用コントローラであるHXシリーズそのものの開発に加え、HXシリーズ上で動作させるアプリケーションの開発支援も必要になってきており、現在の開発人員では顧客ニーズに対するタイムリーな製品開発、支援の両立が難しい状況になっています。人員体制の強化によりこの状況を打破したいと考えています。 【業務概要】 ・市販のソフトウェアを活用したリアルタイム性の高い産業向けコントローラのソフトウェア開発 ・市場ニーズ、顧客要望をキャッチアップし製品仕様に反映 ・現行品に対する機能改良、不具合対策を含む保守メンテナンス 【業務詳細】 ・市販のソフトウェア（OS、ソフトPLC）を活用してコントローラのソフトウェア開発を行っています。開発は大きく新製品の開発と既存品の機能改良とに分けられますが、新製品の場合、製品への要望を具体的な要求仕様に落とし込み、目標仕様を実現するためにハード、ソフトの両面で検討を行います。機能改良も要望を要求仕様に落とし込むところは同様ですが、他の機能に影響がでないよう綿密な検討を行う必要があります。 ・ソフトウェアは海外メーカと協力して開発する場合もあり、目標仕様を実現するため必要に応じて海外メーカと交渉します。 ・近年ではOSS（オープンソースソフトウェア）を活用したソフトウェア開発を行っており、そのライセンス管理やOSSを含む製品全体のセキュリティ管理も重要な職務の一つとなっています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立インダストリーGrの注力事業であり、社会への貢献を体感することができる ・自ら企画、立案したプロダクトを製品化することが可能 ・海外（欧州、アジアなど）に対して積極的に製品を販売しており、海外出張含めグローバルな仕事を行うことができる 【配属組織について】 当グループはデジタルソリューション事業の拡大を目的に、関連するプロダクト、サービス、ソリューションをひとつにまとめ2022年に発足した新しい事業部です。この中で当グループでは産業用コントローラの開発、製造などを行っております。産業用コントローラは製造現場のFA化に必須とされてきましたが、最近では世界規模でのIoTの推進やDX化によりOTとITとの融合を図るためのキーコンポーネントになりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込みソフトの開発経験者 ■歓迎条件： ・OS(特にLinux)の知識を有する ・パソコンのアプリケーションソフトに対する知識を有する ・英語によるコミュニケーションが可能（TOEIC(R)テスト(R)テスト 600点以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づき支給） 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、Off-JT、eラーニングなど ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（奨励金支給） ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会（奨励金支給） ■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制） ■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度） ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合（日立産機システム労働組合）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）
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