建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【沖縄／転勤なし】別荘・リゾートマンションの営業担当◇東急G／残業20h程度／年間休日122日
～宅建お持ちのであれば実務経験不問！不動産業界未経験者歓迎！お客様の理想のリゾートライフを叶える☆高級商材の営業経験者歓迎！／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能～ ■概要 沖縄エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼職種・業界未経験歓迎／ 以下いずれも当てはまる方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・営業または販売のご経験をお持ちの方 ※不動産、車、ジュエリー、保険、金融など高額な商材を扱ったご経験がある方が活躍中です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／首里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,475円～325,850円 ＜月給＞ 210,475円～325,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ※夏の賞与に関しては前年度の会社全体の業績・営業利益に応じて、通常の賞与とは別に利益配分として支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月100,000円） 家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：当社規定による。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、新入社員研修、リゾート地調査研修、宅建資格受験研修（補助あり）、各種実務知識講座、英会話研修 等 充実の教育・研修制度です。 ＜その他補足＞ ■東急ハーヴェストクラブ ■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊 ■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり ■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金 ■表彰制度、従業員満足度アンケート実施 ■東急不動産ホールディングス交流イベント ■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（1時間単位で取得可） 加算年次休暇（祝日分） 年末年始特定休日（12/31・1/1・1/2） 夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする
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