病院長・事務長
職務内容
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求人要約
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- 【安定】20期連続売上増！全国規模の医療グループ
- 【成長】多職種を束ねる、大規模な組織運営に挑戦
- 【好待遇】月給30万円～／土日祝休／福利厚生充実
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仕事内容
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【クリニック運営】医師・看護師など多職種と連携し、より良い組織づくりを担うポジションです！
【仕事内容】 ◆現場マネジメント 医師、看護師、医療スタッフ等と密なコミュニケーションを取りながら、現場のニーズや課題を把握し、解決していきます。 現場の声を吸い上げることが、より良い運営環境の土台作りには必要不可欠です。 ◆業務の最適化・改善提案と実行・課題解決 現場からのフィードバックをもとに、業務フローやプロセスの改善案を立案。 動線やスタッフの作業効率を見直し、全体の流れがスムーズに進むように、立案した改善案を迅速に実行します。 ◆資材・機器管理・修繕対応 使用する資材や医療機器の管理、定期的な点検、修繕に伴う対応などを行い、クリニックを適切に運営できる環境を整えます。 ◆売上管理 経営層との調整を含めた売上の管理を行います。 ※このほか、健診をご利用いただく企業様への営業活動にも携わります ※原稿下部「入社後の流れ」もご覧ください ＼＼経験を活かして、キャリアの幅を広げる／／ まずは現事務長と連携しながら、クリニックの日々の運営を担っていただきます。 職員が力を発揮でき、受診者さまにも安心して選ばれるクリニックであり続けるために、組織・人・業務を支え、より良い環境づくりに取り組んでいただきます。 これまでの経験を活かしながら、現場に寄り添い、チームを支え、クリニックのこれからをつくっていく。そんな役割へ、段階的に挑戦していただけるポジションです。 そしてゆくゆくは組織づくりやサービス向上、新たなサービスの創出にも携わり、クリニック全体をより良い方向へ導く存在へ。 組織運営から事業成長までを見据え、クリニック、そして大阪桜十字の未来を担っていただける方をお待ちしています！
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チーム組織構成
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全体のスタッフ数は約130名。 それぞれが真面目に仕事に向き合いながら、自然に支えあえる雰囲気が魅力です。
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組織名称
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・男女比 → ★女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】より規模の大きな組織運営に挑戦したい方 ★医療業界経験も活かせます
業界や職種、役職に関わらず、これまでの仕事でただ取り組むだけではなく、周囲と協力しながら工夫を重ね、その結果として業務やチームに良い変化を生み出した経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜こんな経験を活かせます＞ ◎部署や立場の異なる人と連携し、意見を調整しながら業務を前に進めた経験 ◎後輩やチームメンバーの、指導・フォローを行った経験 ◎現場の課題や「もっとこうしたら良くなる」という気づきを拾い、自ら改善策を考え実行した経験 ★「自分が動くことで、周囲や組織に良い変化を生み出してきた方」、事務長候補として、これまでより大きな役割を担い、新たなキャリアを築いていきませんか。
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選考のポイント
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★人を巻き込み、周囲と協力して物事を前に進められる方 ★自ら考え、行動し、より良い変化につなげられる方 ★自分の仕事だけでなく、チーム・組織全体を見て考えられる方
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勤務地
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【転勤なし／グランフロント大阪／JR大阪駅・各線梅田駅直結／U・Iターン歓迎】 ★高級ホテルのようなラグジュアリーな環境で働くことができます！ ★駅直結のため、天候に左右されず快適に通勤できます！ ＜桜十字グランフロント大阪クリニック＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6F ＜アクセス＞ JR「大阪駅」直結 徒歩8分 阪急「大阪梅田駅」直結 徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」直結 徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
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勤務時間
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8：00～17：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ～1日の流れ（例）～ 8：00 朝礼 メールチェック 売上管理業務 9：00 面接 9：30 現場ヘルプ 11：00 グループ内他施設とのWEBミーティング 11：30 昼食 12：30 クリニック内不具合箇所確認・修繕、業者との調整 13：30 スタッフとの面談 14：00 イベント相談 14：30 業者との面談 15：00 届出資料の作成 15：30 各チームの業務進捗の相談 16：00 管理職ミーティング 17：00 終業
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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賞与
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年3回★昨年度実績4.5カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収480万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■退職金制度（勤続3年以上） ■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合） ■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■研修制度（社内eラーニング） ■昼食補助あり（指定のデリバリー ※LINEで注文しお昼が届くサービス／1食1100円を599円で利用可能です！）
＼もしもの時も安心♪／ …………………………… うれしい医療費補助 …………………………… クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、その受診費用は会社から補助が出ます。 さまざまな診療科目があるため利用しやすく、スタッフからも好評です！
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休日・休暇
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年間休日：110日
■週休二日制
（土・日）※月1回程度の土曜出勤あり／健診・外来稼働日カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇
（年間カレンダーによる）
■GW休暇
（年間カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与／10～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得多数実績あり）
■育児休暇
（取得多数実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■上司／Mさん（事務長）／◆仕事をするうえで大切にしていること
医師や看護師など、多職種が働くクリニックでは、それぞれの立場や考え方も異なります。 だからこそ、一人ひとりの声に耳を傾けながら、クリニック全体にとって何が最善かを考えることを大切にしています。
■上司／Mさん（事務長）／◆求職者へのメッセージ
一人だけで組織を動かしクリニックをつくっていくことはできません。 周囲の声に耳を傾け、自ら考えて行動し、仲間と力を合わせながら、変化や成果を生み出していける方と出会えることを楽しみにしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
できない理由をさがすより「どうすればできるか」を考える
スタッフや受診者さまから「ありがとう」と言ってもらえるたび、大きなやりがいを感じられるポジションです。 さらに、同クリニックが担うのは、病気の早期発見や健康維持を支える「予防医療」。 クリニックをより良くしていくことは、その先にいる多くの人々の健康を支え、この土地で暮らす人・働く人がより健やかに過ごせる環境づくりにもつながっていきます。
それぞれ異なる専門性や立場を持つ多職種が働くクリニックだからこそ、意見が一致しないことも。一つの運用を変えるにも、各部門の事情や医療現場ならではの考え方を理解したうえで、調整を進めなければなりません。 一人ひとりの意見に耳を傾けながらも、クリニック全体にとって何が最善かを考え、それぞれが納得できる着地点を見つけていく難しさがあります。
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