店長
職務内容
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求人要約
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- 世界トップクラスの時価総額／AIやエネルギーも牽引
- 2026年までに日本拠点を50カ所以上へ拡大を計画
- 週休2日制／年収800万円～／自社株配布
仕事内容
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【未経験歓迎】ストアマネージャーとしてスタッフ教育など、ショールームの店舗運営全般を担う
◇ミッションは“超豊かな世界を創る”こと ￣￣￣￣ 単に車を販売するのではなく、 AIや電気自動車などのテクノロジーを通じて 持続可能でより豊かな未来を 広げていくことを目指しています。 お客さまにテスラの価値を伝えることが、 環境問題の解決や 新しい暮らしの普及につながる。 そんなスケールの大きな仕事です。 ◇業務内容 ￣￣ 店舗の売上最大化と、 最高の顧客体験を実現するため、 店舗運営全般をお任せします。 単なる店舗管理ではなく、 販売戦略からチームマネジメントまで担い、 店舗の成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 ■販売戦略の立案・実行 └市場や地域特性に応じた施策を推進 ■チームマネジメント └採用・育成・目標設定・評価など ■顧客体験の向上 └高品質な接客・サービスを実現 ■イベント企画・運営 └販売促進につながる施策を実施 ■店舗運営管理 └人員配置やコスト管理、業務フローの改善 ■本社との連携 └レポート作成や関係部署との連携・調整 ◇大きな裁量が成長を生む ￣￣ 現場の判断を大切にしており、 店舗の状況や集客見込みに応じた 人員配置なども自ら判断できます。 自分で考え、行動し、 チームを導く経験を通じて、 マネジメント力や経営視点も磨けます。 ◇成果を正当に評価 ￣￣ 年功序列ではなく、 成果や挑戦を正当に評価。 自ら手を挙げて行動することで、 世界的ブランドの成長を支えながら、 自身のキャリアも広げられる環境です。
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チーム組織構成
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20～30代の若手が中心となって活躍する、 フラットで活気のある環境です。 上司や同僚とは役職や苗字ではなく、 名前やニックネームで呼び合い、 グローバルでオープンなカルチャーです。 お客さまに最高の体験を届けるため、 部署を横断した連携も大切にしています。
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対象となる方
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【未経験歓迎/学歴不問】テスラのミッションに共感し、ともに挑戦いただける方
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【活かせる経験・スキル】 ・何らかのチームあるいは店舗マネジメント経験 ・複数店舗の数字管理経験 ・KPIマネジメント経験 ・人材育成経験 【こんな方を歓迎します(1つでも当てはまればOK！)】 ・自動車業界の経験をお持ちの方 （ディーラー・整備職など） ・テスラのミッションに共感できる方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・実力/成果を正当に評価されたい方 ・成長意欲/向上心がある方 ・これまでの経験をテスラで活かしたい方 ・チームワークを発揮しながら、 仲間と共に会社を盛り上げたい方 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【U・Iターン歓迎】全国の拠点いずれかでの勤務となります。 ★ご希望を考慮して配属 ■北海道・東北 ・北海道札幌市 ・宮城県仙台市 ・福島県 ※今後のオープン予定も含めた採用拠点となります。 ■関東 ・茨城県土浦市 ・群馬県高崎市 ・埼玉県さいたま市／埼玉県三郷市 ・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県平塚市 ・千葉県千葉市 ・東京都新宿区／東京都板橋区／東京都墨田区／東京都世田谷区 ■中部 ・愛知県名古屋市 ・岐阜県本巣市 ・静岡県浜松市／静岡県静岡市 ・石川県金沢市 ・富山県富山市 ■関西 ・三重県津市 ・大阪府堺市／大阪府大阪市 ・兵庫県神戸市 ・滋賀県守山市 ■中国・四国 ・岡山県岡山市 ・広島県広島市 ・山口県下関市 ・愛媛県伊予郡 ■九州・沖縄 ・福岡県福岡市 ・熊本県熊本市 ・沖縄県豊見城市
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 10:00～19：00
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中も同条件）
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給与
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年俸制800万円～（インセンティブ+テスラ株含む） ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※年俸を12分割して月々支給 ※テスラ株400万円相当を支給（1年に100万円相当を支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限5万円/月） ■株式報酬 (RSU)
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昇給
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年2回※人事評価に応じて
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入社時の想定年収
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年収800万円～（インセンティブ+テスラ株含む）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■ユニフォーム支給※職種による ■社員持ち株制度 ■株購入制度 ■401k/企業型確定拠出年金制度（選択制） ■副業可（要事前申請※条件あり） ■資格取得支援制度（職種によって該当資格が異なる） ■車両購入ローンプログラム（低金利適応） ■車両レンタルプログラム ■会社製品割引 ■ベビーシッター割引クーポン ■結婚/出産祝い金 ■テスラベイビープログラム（新生児ギフト） ■勤続記念賞 ■年次健康診断／ストレス診断 ■産業医による専任カウンセリングサービス
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休日・休暇
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年間休日：113日（2025年度）
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇
（15日～20日※初年度は入社月によって変動）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■傷病休暇（年10日） └ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇 ■ボランティア休暇（年3日） └ボランティア、社会貢献活動 ■アニバーサリー休暇（年1日） └ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念
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社員インタビュー
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■上司／K.Kさん／ストアマネージャー／2024年入社／前職：輸入車ディーラー
ストアマネージャーとして最もやりがいを感じるのは、大きな裁量を持ってチームをマネジメントできること。上層部の承認を待つだけでなく、自ら判断し行動できるため、スピード感を持って課題解決へ取り組めます。
■上司／K.Kさん／続き
現場目線で最適な判断を行える環境は、テスラならではだと感じています。責任は伴いますが、自分の考えが店舗運営に反映される面白さを日々実感しています。
■上司／K.Kさん／続き
自分の判断やリーダーシップによってチームが成長し、成果につながったときは大きな達成感があります。テスラの掲げる未来の実現に向けて、自分自身も成長し続けられることがこの仕事の魅力です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
常識を覆す。テスラでしか描けない、自分だけのキャリア。
テスラのストアマネージャーは店舗運営やチームマネジメントにおいて大きな裁量が与えられています。現場の状況を踏まえながら、販売戦略や人員配置を考え、自らの判断で店舗を成長へと導けることが大きな魅力です。 また、自分のアイデアや取り組みが売上や顧客満足度という形で結果に表れるため、達成感も格別。世界的ブランドの成長を支えながら、自身のマネジメントの能力や経営視点も磨いていける環境です。
裁量が大きい分、店舗運営に関する大きな責任も伴います。売上目標の達成はもちろん、メンバー育成や顧客体験の向上など、多角的な視点で店舗全体を見渡さなければなりません。また、常に進化する最新の製品知識把握や、日々変化する環境に適応するためには、高い主体性と柔軟性が求められることでしょう。 しかしだからこそ、自信の成長や成果をダイレクトに実感できるやりがいがあります。
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