機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
2026年10月17日開催のdoda転職フェア来場者専用の面談用ページです。 ご来場後、企業から案内された方のみエントリーいただけます。 ※当ページの職種は、募集状況の一部となります。転職フェアで募集しているその他の職種については、ぜひ転職フェア会場にてご確認ください。
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
機械設計開発エンジニア◆Tier1パートナー企業としての実績と信頼、選べる配属先×柔軟性ある働き方
■仕事内容 各プロジェクト先にて、自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 （設計検討・要素開発・詳細設計・形状設計・解析業務・図面作成・関連部署との打ち合わせ など） 主な配属先は完成車メーカーやTier1メーカー。 FA機器の設備設計PJも一部あり、ご経験・志向に応じて配属を決定します。 配属先例： 株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン 株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど ※配属先は希望に応じて決定 ※同じ業務先で働きたいという希望から、15年超の長期配属実績あり！ ■豊富な業務数 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い 既存の取引先からのニーズが増加中。 最新技術関連の業務も豊富なため、市況に合った技術に触れながらスキルを磨けます。 （例） ・BEVに適したドライブシャフトの設計 ・HEV向けのモーター構造設計 ・自動車シート内装設計 ＼選べるキャリア／ ◆管理者を目指すマネジメントコース ◆現場の最前線で技術を磨くプロフェッショナルコース ★同一プロジェクトで長期活躍することも、新たな領域へ挑戦することも可能！個人の目標に応じてキャリアの選択ができます◎ この春には製造コンサルタント部門も新設。 生産現場で培った知識を活かし、工程改善や生産性向上に携わるなど、現場職にとどまらないキャリアの広がりもあります。 ＼POINT／ ★配属ガチャなし！定着率は驚異の97％！ キャリアコンサルタントの資格をもつ営業が月1回面談を実施。 個人に合ったPJを提案するため、エンジニア自身が自分のキャリアを選べます！ また、お客様先での困りごとや給与アップを目指した異動等、社員の不安や不満も逃さずキャッチ。 安心して希望のキャリアを築いていけます。 ★公正な評価制度 お客様先の上長が日々の業務をもとに評価を実施した後、自社の担当営業が事実と相違ないかを必ず確認。 頑張りがしっかり還元されるよう、二重の評価体制を整えています。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
全154名の内、約50名が機械設計職として活躍中です。 社員主導で社内イベントや交流会なども多数開催。 現場が違っても刺激し合える関係です！ ※社内イベントやサークル活動は全て任意参加です
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・定着率 → 97％
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
国内企業での実務経験＋【1】自動車部品の設計or【2】3DCADでの製図or【3】生産技術 経験
国内企業での実務経験があり、 下記いずれかに当てはまる方 【1】自動車部品の設計経験がある方 【2】3DCADでの製図経験（CADオペレーター経験）がある方 【3】生産技術の経験があり設計職になりたい方 【こんな方が活躍できます】 ■自動車が好きな方 ■丁寧なコミュニケーションができる方 ■新しい技術なども積極的に学びたい方 ■自身の市場価値を正当に評価されたい方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
まずは面談で「こんなことをしてみたい」といった希望をお聞かせください。 決まったレールはないので、あなた専用のキャリアプランを一緒に考えていく予定です。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
関東・東海・関西の各プロジェクト先（希望エリア選択OK） ★配属先は内定承諾後の営業面談で、希望勤務地・働き方・やりたいこと・将来のキャリアを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったPJを決定します。 ★会社主導の一方的な配属はなく、自分の意思で選択できるため、入社前後のギャップが少ない環境です。 ※希望を最大限考慮／無理な配属なし ※多くの社員が自宅から1時間半以内で通勤 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり） ■自動車通勤OK ■転居時は引越費用・敷金礼金を会社負担 ■U・Iターン歓迎 ＼エンジニアファーストの選択肢／ PJ・キャリアの選択肢が豊富で、キャリアアップ・スキルチェンジも可能。 エンジニア主体で理想の働き方を実現できます。 「こんなプロジェクトをやってみたい」といった希望もぜひご相談ください。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※各勤務先により変動あり
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月14.3時間＼残業時間は年々減少中！／
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【設計経験者】月給28万円～95万2000円 【設計未経験者】月給24万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します ※時間外労働分は別途全額支給します ※待機期間中も100%支給いたします ★全体平均年収566万円
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給 ■住宅手当※持ち家でも支給 ■家族手当 ■在宅勤務手当 ■奨学金手当（奨学金返済中の方を対象、上限月1万円、最大5年間支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■永年勤続金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月） ※7月は基準額＋個人評価で増額（昨年60万円増額実績）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円
年収1000万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収1020万円／経験24年／47歳（月給79万円＋諸手当+賞与年2回）
- 年収650万円／経験13年／34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回）
- 年収480万円／経験4年／25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■引越し費用全額支給 └引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担、U・I・Jターン歓迎！※社内規定あり ■従業員持ち株会制度あり ■社員旅行 └任意参加＊約6割の参加です／例年は台湾、北海道、沖縄、福岡など！行き先は社員の多数決で決定 ■各種社内イベント └任意参加／お花見、BBQなどイベントが多数あるので会社とのつながりを感じやすい環境 ■サークル活動 └キャンプ部、美術部、テニス部など ■各種研修 └3DCADなど。費用は会社負担 ■服装自由 ■子育て支援制度 ■介護支援制度 ■定期健康診断（配偶者も可能） ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格取得奨励金制度 ■書籍購入補助（月5000円） ■相思相愛リターン制度（復職制度） ■チャレンジリターン制度（復職制度） ■産休・育休制度 └男女ともに取得率100％！また、小学校6年生になるまで時短やフレックスなどでの勤務が可能です。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社初月5日付与・半年後5日付与※5日以上の連続休暇も可能！
■産前・産後休暇
取得復職実績あり
■育児休暇
取得復職実績あり
■介護休暇
■ウエディング休暇 └本人が結婚した際に5日の休暇を支給 ■ファミリーウエディング休暇 ■ハッピーベビー休暇 ■母子健康管理休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ★GWや夏季は有給を活用し、まとまった休みを取る社員もいます！
この求人に興味がありますか？