その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【再エネ】ニーズ・専門性の高い業界でスキルアップ！
- 【未経験◎】2～3週間の研修＋手厚いOJTで成長
- 【働き方】週3日リモート／年休125日／残業少なめ
仕事内容
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【新規開拓なし◎】中古太陽光発電所の査定・掲載～購入希望者への提案・販売
★新規開拓なし！自社メディアの集客力◎ ★2～3週間の基礎研修で未経験から安心スタート ★リモート併用！外出も最小限で効率的 【 仕事の流れ 】 自社サイト『タイナビ発電所』を通じ、中古太陽光発電所を「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ営業をお任せします。 ▼売却希望者さま対応 自社サイトを通じ、売却希望者さまからの問い合わせが寄せられます。 必要な情報を確認し、査定金額をご案内します。 ◎問い合わせ：月100～120件程度 2名体制＆月ごとに分担し、基本的にメール・電話で効率よく対応しています ▼物件情報の精査・掲載 売却に必要な資料や発電所の状態などを確認。 情報を整理して概要書を作成し、『タイナビ発電所』へ掲載します。 ▼購入希望者さま対応 『タイナビ発電所』やメールマガジン経由で問い合わせいただいた購入希望者さまに「予算は？」「どんな物件を探している？」など、ニーズを伺います。 ◎資料請求：月50～60件 そのうち月15件ほどが具体的な商談に進み、平均1～2件程度が成約に至っています ▼物件の提案・販売 希望に合う発電所をご提案し、売主・買主双方と調整しながら成約へつなげます。 《ここが強み！★業界トップクラスの集客力》 高い認知度を誇る『タイナビ』シリーズがあるため、新規開拓はありません。 売主・買主ともにリピーターが多く、すでに信頼関係のある状態から提案を始められます。 【 入社後の流れ 】 ▼基礎研修（2～3週間） 会社や各事業について学ぶ研修からスタート。 太陽光発電や再生可能エネルギーに関する基礎知識も、イチから身につけられます！ ▼OJT 先輩のフォローのもと、問い合わせ対応や資料の見方、査定・提案の進め方などを習得。 実際に発電所や土地を訪れる機会もあり、実践を通じて物件の価値を見極める専門知識を身につけていきます。 ▼多彩なキャリアを描ける 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが手を挙げて新しいことに挑戦できる環境。 経験を積んだ後は、マネジメントや事業企画など、希望や適性に応じてキャリアが広がるのも当社の魅力です◎
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チーム組織構成
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社員の声「先輩方はみなさん穏やかで、話しかけやすい雰囲気。分からないことも気軽に相談できる職場です！」
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組織名称
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・年齢構成 → 6名／20代～40代
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】将来性の高い業界でスキルアップしたい方 ※要普免（AT限定OK）
■必須条件 普通自動車運転免許（AT限定OK） ■歓迎条件 ※必須ではありません ・自動車やハイブランド商品など、高単価商材の販売経験 ・不動産や太陽光発電など、親和性のある業界での経験 ＼一つでも当てはまれば大歓迎！／ □未経験から生涯役立つ専門スキルを身につけたい □社会貢献できる仕事がしたい □数字をとるだけではなく、お客さまの役に立つ提案がしたい □お互いを尊重し、協力しながら働ける職場で働きたい □将来はマネジメントや事業企画にも挑戦したい
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選考のポイント
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《選考について》 一次面接には、配属先の事業部長が参加します。 仕事内容や働き方、職場の雰囲気など、気になることは何でもご質問ください！
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勤務地
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【転勤なし／リモートワークOK】 東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F └JR線／五反田駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《リモートワークについて》 原則週2日出社で、曜日は自由に選択OK。 リモートワーク中もチャットなどですぐに質問でき、分からないことも気軽に相談できるため未経験の方も安心です。 《出張について》 月1～2回程度、発電所の現地確認や各種手続きなどで出張することもありますが、基本的には日帰りです。
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勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間） 《残業について》 自社メディアから安定して問い合わせが寄せられるため、新規開拓に時間をかける必要はありません。 また、お客さまとのやり取りは電話・メールが中心で、訪問や現地確認も月1～2件程度。 リモートワークも活用しながら効率的に進められるため、残業は月10～20時間程度です。
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（待遇に変動はありません）
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給与
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月給24万5720円～42万8000円＋各種手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月4万8630円～8万4700円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します 《評価制度について》 チーム目標をもとに、一人ひとりのスキルや市況を踏まえて個人目標を設定。 成果は賞与などに反映されますが、数字だけでなく、目標達成に向けたプロセスもしっかり評価します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（会社規定に基づき月3万5000円まで支給） ■住宅手当（～5km：月3万円、～10km：月1万円） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年2回（1月・7月）
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昇給
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年2回（1月・7月）★成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスあり
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入社時の想定年収
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年収350万円～650万円
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社員の年収例
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- 入社1年目：年収330万円（新卒）
- 入社4年目：年収520万円（新卒）
- 入社4年目：年収780万円（中途）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■書籍購入費用補助 ■セミナー参加・資格取得支援制度 ■早出制度（定時より早く出勤できる制度） ■社外活動 ■社員旅行 ■ウォーターサーバー完備 ■自動販売機・オフィスグリコ完備 ■OJT研修 ★社員の声を取り入れながら、福利厚生や社内制度の充実にも取り組んでいます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■介護休暇
■入社時特別有給休暇（3日付与） ■バースデー休暇 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／ホリタさん／営業／27歳 ◆入社のきっかけは？
再エネという社会的意義の大きな業界で働けることに加え、少数精鋭だからこその機動力にも惹かれました。営業だけでなく幅広い仕事に挑戦しながら、自分自身も会社と一緒に成長していける環境が入社の決め手でした！
■同僚／つづき／◆この仕事ならではの面白さは？
中古発電所は、一つとして同じものがありません。価値を見極め、「誰に、どう提案すれば魅力が伝わるか」を考えるのがこの営業の面白さ。売主さまと買主さま双方が納得する売買を実現できた時は達成感がありますよ。
■同僚／つづき／◆これから挑戦したいことは？
現在は、事業部全体に関わるプロジェクトにも少しずつ挑戦しています。今後はマネジメントにも携わり、ゆくゆくは事業企画や新たな事業の立ち上げなど、より大きな視点で事業を動かせる存在になりたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
再エネ資産に、新たな価値を生み出す仕事。
自社メディアの集客力と知名度があるため、お客さまから信頼いただいた状態で提案を始められるのも同社の特長。 そのうえで、価格や設備の状態など一つひとつの不安を解消し、売主さま・買主さま双方が納得できる着地点を探っていくことが営業の腕の見せどころです。 自らの提案によって取引が動き、双方から喜んでいただけた時には、大きな手応えを感じられるでしょう。
太陽光発電所の売買では、市況によって売れやすさが変わるほか、査定後に売却自体が見送られるケースもあります。 必ずしもすべてが成約につながるわけではありませんが、案件ごとに条件や背景が異なるからこそ、状況に応じて次の一手を考え、柔軟に対応していく姿勢が求められます。
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