製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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求人要約
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- ★業績好調！需要が高まる製品をつくる成長企業
- ★やりがい充分！技術を身につけ、社会や地域に貢献
- ★年休121日可！週休2日／残業少／資格取得支援有
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仕事内容
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ファインケミカル製品の製造工程での機械装置のオペレーション・メンテナンス・研究開発の補助業務・検査等
日揮触媒化成株式会社の協力会社として「ファインケミカル製品」の製造請負および研究・開発の補助業務を担っています。 ……… ■主な業務内容 ……… ・原料の運搬・投入 ・製造機械の操作 ・設備機器、道具のメンテナンス ・製品検査 ・出荷準備 ・研究、開発の補助業務 など ★次々と製品が流れてくるような時間に追われる製造ラインではありません。装置が止まっている時は、控室で事務作業したり、メンバー同士で気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 配属先の製造チームにより作業内容は異なります。同じ工程を繰り返すだけなく、受注状況に合わせて他のチームの作業をサポートするなど、全チーム全メンバーが協力しながら納品という目標に向かって作業を進めます。 様々な製品や工程に携われるため、幅広い経験・知識を身につけながら成長できます。 ◆ファインケミカル製品とは？ 日揮触媒化成株式会社の高度な技術力で開発した機能性化学製品です。 ＜例えば…＞ ◎液晶テレビ ◎スマートフォン・タブレット ◎メガネのレンズ ◎ファンデーション・UVカットクリーム等の化粧品 など 各大手メーカーの製品にも使われており、当社の製造業務を通して人々の暮らしや社会に貢献しています。 ……… ■入社後の流れ ……… ・入社1日目～／基本研修 事業について、製品についてなど基本情報を学びます。 ▽ ・入社1日～2日目／現場研修 過去にあった不具合や災害事例など安全研修をメインに実施。 ▽ ・入社2日目以降／OJT研修 現場で実際の作業方法や流れを学びます。 ★1カ月、2カ月、半年、1年と定期的に作業習得度を確認しながら各人のスキルに合わせた育成計画を実施するので無理なく成長できる環境です。 ★「特定化学物質の取り扱いに関する講習」や「フォークリフト」「危険物取扱者」「高圧ガス製造保安責任者」など、意欲や必要に応じて会社の費用負担で各種資格取得も可能です。
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チーム組織構成
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★30代～40代が中心に活躍中！ 2名～10名規模のチームで作業を進めます。現場での業務は職場責任者や各現場担当者がフォローします。誰かが常に教えられる体制を整えていますので未経験者も安心です。 ◆平均勤続年数16年：ベテラン社員も多数活躍中です！
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】経験は一切不問！仲間と一緒に楽しく働きたい方／安定企業で長く活躍したい方
★第二新卒・製造業が初めての方も大歓迎！ 【こんな方を歓迎します】 ・ものづくりに興味のある方 ・コツコツとチームワークで仕事をするのが好きな方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・安定した会社で末長く働きたい方 ・仕事と生活の両立を重視したい方 ＜活かせる経験・資格＞ ◎交替勤務での就業経験 ◎有機溶剤作業主任者 ◎特定化学物質作業主任者 ◎フォークリフト運転技能者 ◎玉かけ・ホイストクレーン 先輩社員もほぼ未経験からスタートしています。安心してご応募ください！
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選考のポイント
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私たちの取扱う製品は特殊性が高いため、過去のお仕事で経験された方はほとんどいません。未経験が当たり前ですので「経験がなくて大丈夫かな…」とご心配されている方もぜひご応募ください。
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勤務地
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★転居を伴う転勤なし！マイカー通勤可 福岡県北九州市若松区北湊町13-2／若松駅から車で5分 （日揮触媒化成株式会社内） ＜アクセス＞ 若戸大橋・若戸トンネル出口から車で5分 各方面からのアクセス良好！ 【北九州市内】【田川市】【直方市】 ※屋内禁煙／工場敷地内に喫煙場所設置
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勤務時間
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・1年単位の変形労働時間制 ・1週間の平均労働時間40時間 ＜3交替制／シフト例＞ （1）7：00分～15：00 （2）15：00～22：00 （3）22：00～7：00 ※無理のないシフトを組んでいきます！
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：2～3カ月（同条件）
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給与
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＜月収例＞ ◎入社1年目／20代 月収24万円（月給19万6500円＋各種手当） ◎入社5年目／30代 月収35万円（月給27万5000円＋各種手当） ■月給19万6500円～27万5000円 ※経験・資格・年齢などを十分に考慮のうえ、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当 ■交代勤務手当：月5000円～1万4000円 ■家族手当：配偶者・子（各・月5000円）、その他扶養者（月3000円） ■職務手当：～月50000円 ■勤続給手当：～月4万1000円 ■役職手当（職責と能力に応じて付与）
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賞与
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年2回（前年度実績：計3カ月分）
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昇給
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年1回（前年度実績：1月あたり1500円～2万円 ※能力・スキルによる）
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入社時の想定年収
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年収310万円～450万円
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社員の年収例
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- 600万円／入社8年目・40代・役職者
- 500万円／入社5年目・30代・製造リーダー
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■再雇用制度あり（上限69歳まで） ■マイカー通勤可（駐車場無料） ■作業服貸与 ■福利厚生倶楽部会員 ■年2回懇親会 ■永年勤続表彰制度（10・20・30・40年／特別休暇・商品券進呈） ■メンタルヘルス研修プログラム導入 ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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年間休日：121日 ※交代勤務・日勤により変動
■週休二日制
（工場カレンダーによるシフト制）
■年次有給休暇（6カ月経過後12日付与） ■有給休暇積立制度（最大40日） ■育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／製造スタッフ
前職は自動車のディーラー営業。もともと製造の仕事をする考えはありませんでしたが、地元である北九州のものづくりに貢献したいと転職を決意しました。職場の風通しの良さに助けられて長く続けられています。
■同僚／製造スタッフ
社員同士はとてもフランクな関係で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。積極的にコミュニケーションを取り、仕事以外でも、ゴルフやバイク、キャンプなど趣味が同じ仲間と遊びに行く仲のいい組織です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
これから先の10年・20年を安定して生き抜いていく。
【◎人々の暮らしや社会を支える】 製造を担当する素材は、様々な大手メーカーで活用されています。多くの日用品の製造を支え、身近なスマホや化粧品を目にするたびに自分たちの仕事が役立っていると実感できます。 【◎キャリアアップ】 同社は意欲のある社員にチャンスを与え、成果に応じて積極的にリーダー職を任せる社風。頑張りがしっかりと認められ、責任ある仕事を任せてもらえることもやりがいの一つです。
【◎粘り強い取り組み】 製品は検査し、お客さまの基準に満たさない場合、製造工程の見直しが必要となります。製品の性質上、基準は数字の誤差ともいえるシビアなものになりますが、原因を追究する粘り強さが必要となります。 【◎特殊な業界】 作業では熱源やポンプ・真空装置など、普段はあまり使わない道具を扱うことが多いです。はじめは慣れないこともあると思いますが、そんな環境を楽しめる方におすすめです。
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