自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】ノルマ・押し売りなしのルート営業
- 【教育環境】自社工場の技術者に相談可
- 【働きやすさ】年間休日120日～／有給1時間単位
仕事内容
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【オーダーメイドが強み！金型部品のルート営業】従業員の約半数が女性／有給は1時間単位で取得OK
★Pick up!に、当社の魅力をわかりやすくまとめています★ 自動車や機械の製造現場を支える、金型部品のルート営業をお任せします。 お客さまは長年お取引いただいているお客さまと、そのご紹介先のみです！ ＿＿＿＿＿ 【依頼は「注文」ではなく「相談」から】 「費用を抑えるにはどうしたらいいかな」 「これと同じものが欲しいんだけど…」 など、お客さまからのご連絡はこうしたご相談から始まることがほとんど。 売り込むのではなく、相談に乗り、最適な部品をお客さまのもとにお届けする。 お客さまの“どうにかしてほしい”という期待に応える仕事です。 ＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・定期訪問 ・ご要望のヒアリング ・最適な部品のご提案 ・製品の手配や納品対応 扱うのは、規格品と特注品（オーダーメイド）の2種類。 営業が自分で現物を測り、図面を描いて「こんな感じでどうですか」と提案することもあります。 モノを見て、触れて、お客さまと話すうちに、自然と分かるようになっていきますよ。 ＿＿＿＿＿ 【自社工場の技術者に相談できる】 当社はメーカー機能を持つ専門商社です。 グループには金型メーカーもあります。 そのため、お客さまからの相談で困ったことがあればすぐ工場の技術者にアドバイスが得られる。 メーカーへの確認のため、お客さまをお待たせしてしまう時間も最小限。 当社が選ばれる強みであると同時に、営業としてお客さまのご要望に最大限応えられるやりがいが感じられる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【働きやすさが感じられる職場】 ・従業員の約半数が女性 ・産育休の取得実績多数（男女共に） ・高い復職率 ・有給は1時間単位で取得OK 復帰後は時短勤務を選ぶ社員が多く、無理のないペースで再スタートできる環境です。 もちろん、男性の育休取得も歓迎。 制度は完成形ではなく、これからも変え続けていきます！
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チーム組織構成
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20代～30代を中心に、未経験からのスタートがほとんど。 担当案件で迷ったときは、その場で先輩や上司に相談できる距離感も自慢です。 採用面接の際、社内の雰囲気が決め手と話す社員も多数います！
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組織名称
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・男女比 → 男性5：女性5
・定着率 → 直近1年以内の定着率95％
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対象となる方
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【「あなたに頼みたい」と言われる営業に】未経験歓迎★学歴不問／相談に応える営業がしたい方
【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・対面で人と話すことが好きな方 ・営業職に挑戦したい方 ・雰囲気の良い職場で働きたい方 ・自身でスケジュールを立てて仕事をしたい方 ・お客さま目線で寄り添い、信頼関係を築く営業がしたい方 ・不規則な働き方を見直したい方 ・働きやすさと、成長できる環境のどちらも諦めたくない方
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選考のポイント
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営業経験や業界知識は一切問いません。 重視しているのは、礼儀や挨拶といった基本的なマナー。 日々のコミュニケーションの中で丁寧に言葉を交わせる方であれば、経験は後からついてきます！
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勤務地
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★小牧市または岡崎市の営業所配属 ★原則転勤なし ★マイカー通勤OK！駐車場完備です 【小牧営業所・工場】 愛知県小牧市大字下末四反田414-8 【岡崎営業所・工場】 愛知県岡崎市真福寺町字牛落20番18 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業代全額支給
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～
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社員の年収例
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- 【年収400万円】25歳（月給27万円＋賞与）
- 【年収475万円】30歳（月給32万円＋賞与）
- 【年収550万円】35歳（月給37万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅補助制度（家賃の50%程度補助※35歳以下の独身の方） ■食事手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5,000円）※子供の人数に上限なし ■退職金制度（対象：勤続3年以上） ■定期健康診断（年1回） ■各種研修制度 ・入社後研修（座学・OJTなど） ・外部研修（名古屋商工会議所・名南経営など） ■契約リゾート施設利用可（エクシブ：箱根離宮・蓼科・有馬離宮） ■社員旅行（北海道や高山など）※旅費全額会社負担 ■忘年会（全拠点の社員が集合し、名古屋東急ホテルで行います！） ■髪色自由＆ネイルOK ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
国内25万店以上の飲食店やコンビニで利用できる福利厚生サービス「チケットレストラン」を導入！ 実質半額でランチを利用できるため、多くの社員が積極的に活用しています◎ ★4月に追加された制度も 社員の意見をもとに、今年4月より「1時間単位の有給取得可能」「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」が導入されました。 環境のブラッシュアップも柔軟に行っています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日～9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位の取得も可能です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（入社半年後～）
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／Q.入社のきっかけは？
職場体験で一日同行して、無理に売り込まない姿勢に惹かれました！ 困っているお客さまの相談に乗る、この形なら自分に合うと感じましたね。 対面のコミュニケーションが好きな方には、楽しい仕事だと思います。
■同僚／Mさん／Q.未経験からのスタートは不安でしたか？
大学では福祉を学んでいたので、業界知識はゼロでした。 でも人と関わりながら外に出る仕事がしたくて。 仕事の話が終わっても世間話で盛り上がって帰る日もあるくらい、お客さまと近い関係を築けています。
■同僚／Mさん／Q.仕事のやりがいは？
「オネストンさんだから相談するんだけどさ」。 この一言をもらえたときが一番嬉しいですね。 また、一日の半分以上は外に出ているので、訪問もランチも自分のペースで組み立てられるなど、裁量もあります！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
相談が集まる会社には、理由がありました。
金型部品は、どこの会社からでも買えるものです。 それでもお客さまがわざわざ声をかけてくださるのは、商品ではなく、担当者を選んでくださっているからにほかなりません。 ぼんやりした相談に対して調べて答えを持っていく。 お客さまのご要望に沿えるか、工場に掛け合う。 規格外の依頼に「このサイズで大丈夫ですか」と確認を入れる。 そうした小さな積み重ねの先に、信頼関係が生まれます。
お客さまと仕入れ先の間に入り、両者の要望の落としどころを探すのが営業の腕の見せ所。 「この部分の加工精度を少し落とせば、この価格でいけます」 「納期をあと3日いただければ対応できます」 など、どちらかに我慢を強いるのではなく双方が納得できる線を見つけていく工夫が求められます。 複数の案件を同時に抱えるため、タスクを書き出すなど自分なりの整理も必要です。
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