人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【茨城/水戸】総務課長／上場グループの安定基盤◆幅広い人事・総務業務を担う課長職

【東証プライム上場グループ／安定基盤と経営中核を担うやりがい／人事・総務部門のプレイングマネージャー】 ■業務概要 当社の人事総務部門におけるプレイングマネージャー（課長職）として、組織全体の活性化や基盤強化を推進いただきます。人事・労務と総務業務をバランスよく担い、チームの運営と現場実務の両方に携わる重要なポジションです。親会社からの高いガバナンス基準や、社内規定の整備・改程もミッションとなります。 ■業務詳細 ・労務管理（労働契約・就業規則の運用・改定、残業・有給管理） ・給与計算、社会保険・年金手続き、福利厚生制度の運用 ・採用計画立案・実行（エージェント連携、説明会企画運営など） ・教育研修（研修プログラム企画・実施、社員キャリア開発支援） ・社内イベントや施設・備品管理、情報資産管理 ・時代や働き方の変化に応じた社内制度の新設・見直し ・親会社やグループ各社との連携・調整対応 ・経営審査事項・各種許認可申請 ■扱うサービス 人事労務関連の管理ツール、勤怠・給与システム、福利厚生サービス等を活用します。 ■組織構成 総務部は7名体制（役員・副部長・課員・パート）で、ベテランを中心とした落ち着いた雰囲気のチームです。 ■業務の魅力 幅広い業務領域を経験でき、規定整備など組織基盤強化のコア業務に携われます。将来的には総務部長など、さらなるキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、SHOWAアカデミー等多様な学びの場を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日125日以上、残業月平均20時間程度でワークライフバランスも確保できます。 ■想定されるキャリアパス 課長職として活躍後、部長職や経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年・県内トップクラスのゼネコンであり、大手グループの安定した経営基盤があります。組織の変革期に経営中核を担うポジションで、ご自身の経験を最大限に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人事領域でのマネジメント経験または金融機関でのマネジメント経験 ■歓迎条件 上場企業またはグループ企業での就業経験、規定整備や制度改定の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月例給与は基本給のみで構成され、管理監督者のため残業代支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～475,000円 ＜月給＞ 340,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は業務経験値により決定し、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし、高速代支給有 家族手当：配偶者：15,000円、扶養者：5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・社内外各種研修制度、SHOWAアカデミー等各種研修体制あり ＜その他補足＞ SHOWAアカデミー等各種研修体制・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・社員旅行・年間表彰制度・ベネフィットステーション など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日程度。有給休暇は入社時に5日付与。入社6ヵ月経過後、さらに5日付与。