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サービスエンジニア・サポートエンジニア-半導体製造装置サービスエンジニア

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ニッコー・マテリアルズ株式会社
神川町, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/10/22
正社員

職務内容

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仕事内容

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【児玉】半導体製造装置のサービスエンジニア ※借上社宅など福利厚生充実/突発対応ほぼ無/土日祝休

【当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増加/インテルやサムスンと/国内シェア40%/年休127日】 ■業務内容: 半導体・プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の立ち上げ、不具合対応、アフターサービス等の技術サービスをご担当頂きます。営業要素はございません。 ■働き方: 業務の3割は児玉工場(埼玉)、7割は顧客先です。基本車での移動がメインとなります。 【組織構成】 技術部技術サービス課:20代~60代の社員が7名所属。2~3名のチームと協力して行います。 【出張頻度】 全体で月に2~3件程あり、2グループに分けて対応しております。1件あたり、10日~14日程度くらいの期間です。※出張の場合、日当が支給されます。 基本的に、新規装置の立上げ工事や装置移設工事など計画された業務の対応となるため、あらかじめスケジュールは分かっています。 【出張エリア】 鹿児島~北海道(頻度が高いのは、新潟、長野、京都、岐阜) 【突発対応】 月1回程度/基本的にトラブル対応に関しては、電話・メールで対応していますが、どうしても現場に行かなければいけない場合は、月1回程現場対応をしております。 【休日出勤】 繁忙期には休日出勤もあります。その場合は平日に代休取得出来ます。 【入社後】 児玉工場にラボ室があり実際の機械を知ってもらい、OJTで実際の顧客先にて同行にて学んでいただきます。 【キャリアパス】 技術力を高めることに特化したキャリアパスや、全体のスケジュール管理等をまとめるゼネラリスト等、ご志向やご希望に合わせたキャリアパスを叶えられます。 ■当社の魅力: ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やフィルム仮付け機他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適のプロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発(現在特許申請中)し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・装置や設備のフィールドエンジニア経験 or 製造業でのエンジニア経験 ・自動車運転免許 ■歓迎条件: ・工学部などの理系学部または高専出身

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勤務地

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<勤務地詳細> 児玉工場 住所:埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 再雇用制度有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:当社規定により支給 寮社宅:借上社宅制度あり※詳細は「福利厚生その他」欄を参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修あり 語学等資格取得補助あり <その他補足> 確定拠出年金制度、教育支援制度、社内報奨制度、借上社宅制度 ※借上社宅制度補足※ 家賃上限60,000円 自己負担5,000円※社規程により支給条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、会社カレンダーによる 年間休日は2025年度実績日数 (有給休暇の補足事項) (1)有給休暇は入社3カ月経過後に付与 (2)入社日に特別休暇3日を付与(3か月間有効)

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