法務

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仕事内容

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【渋谷】法務（リーダー候補）★法務組織の強化を担うポジション／全国にネイルサロン展開★

【事業成長を支える法務組織の中核ポジション／社内調整力とマネジメント経験が活かせる／キャリアアップも可能な環境です】 ■業務概要 当社の法務部門において、契約業務の増加に伴う組織強化を担い、法務窓口として各部署と連携しながら契約書作成や台帳管理、業務フローの改善を推進するリーダー職です。社内のハブとして、調整力とコミュニケーション力を発揮し、事業スピードの維持と法務組織の専門性向上を目指します。 ■業務詳細 ・社内各部署からの法務相談への対応、要件ヒアリング、外部・専門部門との調整進行 ・契約書（合意書・覚書等）の作成、基本的な契約書のリーガルチェック ・契約台帳の整理・更新や書類の製本・押印などの法務事務 ・コンプライアンスに関する社内相談対応 ・法務係の業務改善やチームマネジメント ・将来的には法務フローの整理やグループ会社横断の体制最適化も担当 ■扱うサービス 主に社内の契約関連業務全般および法務相談、台帳管理やコンプライアンス体制の構築・運用を担当します。 ■組織構成 法務部門のリーダーとして、複数のメンバーとともに業務推進。事業部門や管理部門と横断的に連携します。 ■業務の魅力 社内調整力やコミュニケーション力を活かしながら、法務の専門性と組織力を高められます。フットワークの軽さや自発的な課題解決力が評価される環境です。 ■教育体制 実務を通じて法務知識を身につけられるほか、マネジメントスキルや業務改善ノウハウも段階的に習得可能です。 ■就業環境 10時～19時勤務、残業月15時間程度。私服勤務・ネイル自由、福利厚生も充実。産育休や時短勤務、特別休暇など多様な働き方を支援します。 ■想定されるキャリアパス 現場実務からスタートし、実績次第で法務ディレクターや組織全体をリードする責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大を続ける成長企業で、バックオフィスから事業推進を支える実感ややりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・契約関連業務の経験（契約審査、覚書作成、または事業部・営業事務での契約取り交わし等） ・社内各部署とのコミュニケーションや進行管理・調整の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・法務部門の立ち上げや業務フローの構築・改善経験 ・コンプライアンスや社内規程の整備・運用経験 ・M&Aや新規事業に伴う法務支援の経験 ・外部弁護士や専門家との折衝・連携経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御成門事務所 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用を前提とした採用です。試用期間中は契約社員としての雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限30,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年～ ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■残業手当 ■役職手当 ■健康診断 ■育児時短勤務制度 ■結婚・出産祝い金 ■財形貯蓄 ■保険組合契約施設割引 ■従業員割引制度 ■従業員持株会制度 ■私服勤務可能 ■ネイル自由 ■ウォーターサーバー完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※有給休暇/特別休暇（慶弔休暇等）/生理休暇/産前産後休業/育児休業/介護休暇 年間休日は110日か120日でお選びいただけます。