経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理マネージャー】IPOも見据えた組織づくりに挑戦◆社会課題（食の流通インフラ）解決

■採用背景： 当社は、約80年にわたり業務用野菜を扱い現場と向き合ってきた老舗八百屋です。その歴史をベースに、近年では食材流通のBPaaS事業「ラクシーレ」を展開し、青果流通のアップデートに挑む第二創業期のスタートアップでもあります。 事業の拡大に伴い、経理部門が経営に与える影響度もますます大きくなっています。そこで今回、経理財務部門の統括者として、現場のオペレーションから経営陣へのレポーティングまでを一手に担っていただけるマネージャーをお迎えすることになりました。青果流通ならではのスピード感ある取引や特有の商慣習・在庫管理などを正確に捉えつつ、安定した経理基盤を構築していただく重要なポジションですCFOや経営陣と密に連携しながら、将来的なIPOも見据えた組織づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： 推進力とリーダーシップで、下記の幅広い業務を牽引していただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・各部署との調整、業務フロー構築 ・監査法人対応、会計論点の整理 ・税理士法人対応 ・内部統制整備 ・（今後）開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ■組織構成： 現在、コーポレートグループ経理財務部は、マネージャー１名、メンバー1名の計２名で担当。レポートラインCFOとなります。また、コーポレートの役員もマネジメントに入る可能性があります。CFO(投資銀行出身)は資金調達・IR・証券会社対応・管理会計を担当。将来的にはM&A/IPO全体を担当予定となります。 ■魅力： 【中小企業からスタートアップへの「第二創業」という環境】 ・アナログな食材流通業界でどんどん新しいことを展開している当社において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わること ができます。 ・体制や運営を整備しつつ事業の急拡大に柔軟に対応するという、このタイミングしか得られない経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・経理実務経験(5年以上、月次決算～税務対応まで一気通貫での実務経験) ・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験(内部統制対応・監査法人対応のレベル感を理解していること) ・マネジメント経験(メンバー・外部BPO等) ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことに抵抗がないこと 【歓迎】 ・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の作成経験 ・上場準備(IPO準備)プロジェクトを主導した経験 ・連結決算、M&A(PMI含む)に関わる会計処理の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRC物流ビルB棟BE1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区三田3-9-11 11RandL TAKANAWA GATEWAY 勤務地最寄駅：都営地下鉄／京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,530円～472,134円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：105,471円～144,534円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,001円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示するポジションや評価に応じて、給与の内訳（手当等の構成）が一部変更となる場合がございます。 昇給：年2回（パフォーマンスに応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後のオンボーディングプログラム OJT研修 ＜その他補足＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・その他：育児、介護、学校行事、病気治療休暇など有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日