半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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営業（タブレットなどIT機器）◆「aiwa」を展開する成長商社／東証上場Gの中核子会社◎年休125日
【上場グループの安定基盤と中国にある自社工場が強み◎タブレットなどIoT機器◎年間休日125日・完全週休2日制】 ＊当社の強み＊ ＜深センのサプライチェーン活用により、一気通貫で「小ロット・短納期・低コスト」で製品開発が可能＞ 中国のシリコンバレーと呼ばれる深センにて自社工場を持ち、製造拠点として事業を推進し、「aiwa」事業においても自社工場を活用しており、企画・開発から製造・納品まで自社グループにてワンストップで手掛けていることが他社にない特徴と自負しております。 ■募集背景： 2012年設立の当社は、東証スタンダード上場のテクミラホールディングス株式会社の中核子会社として、ODMによるハードウェア製造を担う「ODM」サービス事業とタブレット等を扱う「aiwa」事業を展開しています。 デバイス部門を担う当社は、音声翻訳機「ポケトーク」を主軸として、前四半期比185%で成長中しております。 コンシューマー向け製品（タブレットやパソコン、その他デジタル・IT 機器等）の販売拡大および営業体制強化のため、「aiwa」事業の営業担当を増員募集致します。 ■業務内容： ・国内の主要家電量販店、GMS、およびECプラットフォームに対する代理店経由の営業活動全般 ・年間および四半期ごとの販売戦略の立案、予算管理 ・マーケティング部門やプロダクト開発部門と連携した、新製品のローンチ計画と店頭・オンライン販促施策の実行 ・ハイタッチなアプローチを用いて主要取引先との関係構築、商品本部商談、および販売施策の策定（リベート・協賛金の最適化）、交渉 例）開発デバイス： タブレット、パソコン、ウエアラブル機器、電子楽器、スマートフォン、オーディオ機器など ■組織体制： 現状、8名ほどで構成されており（営業事務含む）、20～40代まで幅広く在籍しております。 ■歓迎条件： ・販売代理店（ディストリビューター）のコントロールおよび新規開拓経験 ・POSデータや市場トレンド分析に基づく、論理的でデータドリブンな提案営業スキル ・オーディオ・ビジュアル機器、またはIoT・スマートデバイス市場における深い製品知識と業界ネットワーク ・Webマーケに関する基礎知識を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハードウェアの代理店営業経験のある方（コンシューマビジネスへの関与） ・大手家電量販店、または主要ECチャネルに対する本部商談・アカウントマネジメントの経験 ・変化の激しい市場環境において、自ら最前線で動けるハンズオンの姿勢 ・自分と異なる立場/業務のメンバーや顧客と協働できるコミュニケーション能力 ・情熱をもって営業活動に取り組める方 ・新たな課題へ能動的に取り組む姿勢とチームを巻き込む力 ・クリエイティブな発想と問題解決能力を持っている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～407,000円 固定残業手当/月：104,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。 ＜その他補足＞ ■近距離通勤手当： 東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万（交通費は無支給）その他条件あり ■通信費補助：支給条件にルールあり ■確定拠出年金制度（入社時期により加入条件にルールあり） ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■服装自由 ■キッズスペースの利用可（宮崎のみ） ■クラブ活動有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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