経営企画

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仕事内容

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【名古屋市熱田区】経営戦略（M&A・アライアンス）※即戦力◎／名証メイン市場上場グループ

～東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日123日～ ■業務内容 トーカンのコーポレート本部に所属（在籍出向）し、親会社セントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&Aやアライアンス等の経営戦略に携わっていただきます。 同時に、事業会社（トーカン、国分中部など）の経営管理全般にも関与し、足元の数値の分析から中長期的な未来を見据えた戦略立案まで、会社の成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ◇M&A・アライアンス担当業務 セントラルフォレストグループ及び事業会社（トーカン、国分中部）の長期戦略に沿ったM&A・アライアンスの検討・推進。トーカン、国分中部の担当者とも強固に連携・協業しながらプロジェクトを推進。 ◇社内での会社経営の管理業務 事業会社の収支状況の分析を行い、関係部署と連携しながら戦略の検討・実行を推進。現場の担当者から各部門の責任者・経営層まで、幅広い階層とコミュニケーションを密に取りながら進める。 ■仕事の魅力 セントラルフォレストグループの新たな取組み(アライアンス、戦略投資)に関わるポジション。現場社員から経営トップ、さらにグループ全体や関連する取引先など、たくさんの人と協力して仕事を進めていける職種です。また事業会社（トーカン、国分中部）の会社運営にも携わることも可能です。 ■評価制度 半期ごとに自身のミッションにおける目標を自己で設定した後、上長と面談をおこない双方が納得した職務目標に対して業務を遂行していただきます。 ■ビジョン 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 ■歓迎条件： ・経理もしくは事業企画・経営企画の業務を経験されている方 ・M&A、アライアンスに関する知識 ・グループ会社、子会社の管理

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ セントラルフォレストグループ株式会社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者16,000円、子6,000円※扶養の場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇制度 ■フレックスタイム制度 ■社員持株制度 ■所得補償保険 ■互助会、同好会 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制、リフレッシュ休暇（5連休）、年次有給休暇：入社時5日、半年後5日付与（半年経過時点で合計10日）、慶弔休暇、育児・介護休業、フレックスタイム制度（入社翌年度より適用） 等