人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【築地】人事（採用・教育・組織開発）◆在宅多め／実働7ｈ／フルフレックス／年休121日

【採用・教育研修を通じて事業成長と組織の発展に貢献／幅広い人事業務をリーダーシップを持って推進／チームで協働しながら裁量大きく活躍できる環境】 ■業務概要 当社の人事（採用・人材開発担当）として、新卒・中途採用業務および教育・研修業務を中心に、組織と人材の成長に直接関わる幅広い人事業務をお任せします。経営層や事業責任者とも密に連携し、全社視点で人材戦略の企画・実行ができるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用計画の立案・実行、採用手法の企画・改善、応募者対応、選考管理、面接日程調整・実施 ・人材紹介会社や求人媒体、採用パートナーとの折衝 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営、採用関連データ分析および改善提案 ・新入社員研修や階層別・テーマ別研修の企画・運営、外部研修会社との連携・調整 ・人材育成施策の立案、研修効果測定と改善活動 ・ご経験・適性に応じて人事制度運用・企画、人事労務管理、給与・社会保険関連業務、組織開発施策、労働環境改善、エンゲージメント向上施策等も担当 ■組織構成 配属先はコーポレートマネジメント部 採用・人材開発グループ（20～50代、6名体制）。チームワークを重視した組織で、リーダーシップを発揮しながら主体者として業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 採用から教育・育成、組織開発まで一気通貫で携われるため、人材成長と事業成長の双方に貢献できます。経営層との距離が近く、全社的な人材戦略や組織施策の上流から関与できる点も特徴です。 ■教育体制 マーケティングリサーチ研修や選択型研修（e-ラーニング）を用意し、継続的な自己成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制度・在宅勤務手当・完全週休2日制・各種福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育の実務から人事制度設計・組織開発など、より幅広い人事業務へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上の安定した経営基盤と、250名規模の中堅組織ならではの柔軟性・裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人事業務の実務経験（2～3年以上） 社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる方 採用・教育関連業務や人事領域での経験 ■歓迎条件 採用戦略やブランディング企画経験、人材開発・組織開発施策の企画経験、プロジェクト推進経験、マーケティングリサーチ業界やBtoBサービス企業での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当全額支給。業績連動賞与（年2回）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～342,000円 ＜月給＞ 240,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※月給例：268,000～390,000（残業20時間の想定金額） ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動制） ※半期の評価による ※支給対象期間中に在籍していることが条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択型退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マーケティングリサーチ研修、各種選択型研修（e-ラーニング） ■入社年数に応じた各種研修が充実 ■社内外セミナー、講演会など多数案内あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■保養所（報道健保） ■団体長期障害所得補償保険 ■総合福祉団体定期保険 ■社員会 ■確定拠出年金 ■出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産／育児休暇 その他あり