総務

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仕事内容

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【新宿／管理職候補】業務改善マネジメント※土日祝休み／増収増益中の成長企業

～事務メンバーをとりまとめながら、業務改善へ／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業～ ■業務概要： 事務管理本部にて、事務メンバーのマネジメント業務、ならびに業務プロセス改善をご担当頂きます。 ■業務詳細： 1. 事務組織のマネジメント ・事務メンバーの業務管理、進捗管理、目標設定および評価 ・メンバー育成、指導、業務フォロー ・チームの生産性向上に向けた組織運営 ・業務分担の最適化および業務標準化の推進 2. 業務プロセス改善・業務改革 ・現行業務フローの分析および課題抽出 ・業務効率化に向けた改善施策の企画・実行 ・各部門と連携した業務改革プロジェクトの推進 3. IT・デジタルツールの活用推進 ・各種システムやITツールを活用した業務効率化 ・DX推進に向けた社内啓発および運用定着 ■組織構成： ▽事務管理本部：合計13名の組織 男性正社員2人（マネージャー含む）、女性正社員3人、女性パート7人、女性契約社員1人 ■当社について 【多彩な事業展開による圧倒的な安定性 創業以来、連続増収増益】 ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし増収増益を続けている企業です。 他社の清掃サービスとは違い＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました。 https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro ■社会貢献・事業成長性について 清掃業界は、昨今の衛生管理に対する関心の高まりから、需要はグングン伸びています。しかし清掃の担い手が少なくなってきていることから、超過需要が課題となっていました。 当社は、そのような状況から清掃の担い手を増やすためにフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を立ち上げ、清掃オーナーの仲間を増やしています。 本事業は業界課題である清掃の担い手も増やしつつ、経費削減や人材不足に悩む顧客の課題解決もできる、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・マネジメントのご経験 ・業務プロセス改善のご経験 ■歓迎条件： ・主体的に行動できる ・向上心があり、新しいことへの興味関心がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6階 勤務地最寄駅：丸ノ内/副都心/都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,510円～71,510円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,510円～451,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収から上下する可能性がございます。 ※ご経験に応じて、リーダー候補のポジションで打診する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■知識・座学研修制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行（過去の旅行先…香港、箱根、関西） ■役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年以上で5日、5年以上で7日）