建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】建築確認申請・実施設計担当（メンバークラス）※成長企業で働く／売上高過去最高更新中
~初年度につき現年収を保証／売上高過去最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■仕事内容 注文住宅・分譲住宅における「建築確認申請」「CADでの作図」「実施設計」を中心にお任せします。 お客様のこだわりが詰まった基本プランを、実際の建築や申請に必要な「実施図面」へと落とし込む重要ポジションです。経験が浅い方やブランクのある方も、丁寧なフォロー体制とマニュアルがあるので安心してスタートできます。 【具体的には】 1. 建築確認申請・各種許認可業務 ・申請書類・図面の作成：建築確認申請書、図面（配置・平面・立面・断面・日影図など）、各種計算書の作成。 ・役所・検査機関との折衝：事前相談、協議、申請手続き、現場検査の事前準備・対応 ・法令チェック：建築基準法や都市計画法、各種条例に適合しているかの照合・検証 2. CADによる実施設計・作図業務 ・実施図面の作成・修正：意匠設計者のプランを元に、施工・納まりを考慮した詳細図面を作成※使用ソフト：ARCHITREND ZERO ・図面の整合性チェック：構造図、設備図、意匠図に矛盾がないかの確認・修正 ・仕様データの入力・管理：外壁・屋根・インテリア・設備などの仕様データの入力およびデータ整理 3. 設計サポート・社内コラボレーション ・営業・施工管理との連携：設計変更時の情報共有や、現場からの問い合わせに対する図面上の確認・打ち合わせ ・業務効率化・標準化：AIエージェントサービスを活用し、社内CADデータのライブラリ化やマニュアルの整備 ■企業魅力＜成長企業 ＞ 2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟と過去最高を更新。2033年には売上高1000億円を目指しており、事業拡大フェーズで新たな活躍機会も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ CADソフト（特にARCHITREND ZERO）の操作ができる方。 ＜歓迎要件＞ 年数問わず木造住宅（注文・分譲）の建築確認申請や実施設計、設計アシスタントの経験がある方。 デザイン性の高い注文住宅やインテリアに興味がある方。 ★初年度につき現年収を保証★ 【条件】 ・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方 ・現年収の確認ができること（源泉徴収票などのご提示）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールプランナー 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アールギャラリー天白ショールーム 住所：愛知県名古屋市天白区原2-507 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,350円～239,225円 固定残業手当/月：70,650円～80,775円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ※1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ＜その他補足＞ ■月次業績手当（担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給） ■役職手当（課長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■慶弔見舞金 ■自社住宅購入割引制度 ■フィットネスジム無料利用制度 ■時間単位（2時間）有休制度 ■月1土日祝休み推奨制度 ■4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています ■スマートフォン・タブレット貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：完全週休2日制（火・水） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる
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