派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】滋賀県内7拠点を展開する地域密着企業
- 【未経験OK】異業種出身90％超！人柄重視の採用
- 【働き方】有給消化95％・直行直帰OK・育休実績有
仕事内容
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【個人ノルマなし／直行直帰OK】企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。
＼POINT／ 1｜滋賀県で信頼を積み重ねてきた人材サービス企業 当社は、滋賀県内7拠点を展開する地域密着の人材サービス企業です。これまで300社以上の企業と取引を重ねており、営業未経験の方でも企業との関係づくりを進めやすい環境です！ 2｜未経験からでも安心！ 入社後は約1週間の座学研修を実施。その後は先輩社員との同行を通じて、少しずつ仕事を覚えていただきます！ 3｜一人にしない会社！ 「人材営業＝個人プレー」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社はチーム全体で目標達成を目指します！情報共有も活発で、困った時はすぐに相談できる環境があります。上司との距離も近く、未経験からでも安心してチャレンジできます！ ★具体的なお仕事内容 企業への採用提案から求職者の就業後フォローまで担当します。担当企業は一人あたり約10社前後です。 ＜企業への提案・営業＞ 既存企業への定期訪問やフォローを行います。人員状況や採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案します。また新規企業への訪問も行い、新たな取引先の開拓にも取り組みます。 ＜求職者への対応＞ 求職者との面談を実施し、ご希望やお悩みをヒアリングします。就業先の特徴や仕事内容を丁寧に説明し、最適な就業先をご提案します。 ＜求職者と企業のマッチング＞ 企業と求職者、双方の希望を確認しながらマッチングを実施します。人と企業、両方に寄り添うことがこの仕事の大切な役割です。 ＜アフターフォロー＞ 就業後も定期的に就業中の方を訪問。「職場で困っていることはないか」 「職場に馴染めているか」などを確認し、安心して働けるようサポートします。企業側へのフォローも継続して行い、長期的な信頼関係を築いていきます。 ⇒Pickupページもぜひご覧ください！
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チーム組織構成
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◎女性リーダー活躍中！ ◎20～30代を中心に活躍中！ ＜先輩の前職＞ 幼稚園教諭／ブライダル／金融機関／販売・接客／サービス業／事務職 など ＜キャリアパスについて＞ 一般社員→主任→係長→課長代理→課長→部次長→部長 年齢や性別ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。入社から約2年で係長へ昇格した実績もあります。
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対象となる方
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【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎！★第二新卒歓迎★人と話すことが好きな方
【必須条件】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ＼こんな方にピッタリ！／ ★人と話すことが好きな方 ★誰かの役に立つ仕事がしたい方 ★地域に貢献できる仕事がしたい方 ★チームワークを大切にしたい方 ★人材コーディネーターにチャレンジしてみたい方 ★滋賀で長く働きたい方 ◆学歴不問 ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ネイル・髪色自由◎（華美すぎない程度ならOK♪）
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勤務地
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【滋賀県／転居を伴う転勤なし／直行直帰OK】 ※配属先はご希望や居住地を考慮して決定します ■本社 滋賀県草津市野村8-6-25 ■近江八幡オフィス 滋賀県近江八幡市上田町1272-1 ローズガーデンA ■南彦根オフィス 滋賀県彦根市小泉町字横田280-13（JR南彦根駅西口ロータリー内交番前） ■湖南オフィス 滋賀県湖南市岩根中央3-55 ルミエール雅106号 ■八日市オフィス 滋賀県東近江市八日市浜野町3-1 アル・プラザ八日市1階 ■長浜サテライトオフィス 滋賀県長浜市十里町265-40 コーポユリ102号室 ■甲賀オフィス 滋賀県甲賀市水口町貴生川941-2 ピュール105号室 ※受動喫煙対策：屋内外禁煙
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勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間） ＜自分らしく働ける環境です♪＞ ★直行直帰OK 担当エリアへ直接訪問し、そのまま帰宅することも可能です！ ※ミーティングや翌日の準備のため、帰社する場合もあります。 ★スケジュールは自分で管理 訪問スケジュールを自身で組み立てながら活動します。裁量を持って働ける環境です！ ★チームで支え合う文化 日頃からスケジュールや仕事の進捗をチーム内で共有しているので、急な子どもの体調不良などが発生した際も、フォローし合える体制があります！
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平均残業時間
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月20時間程度／定時で帰れる日も多く、メリハリをつけて働けます！
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（条件等の変動なし）
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給与
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月給29.5万円以上＋賞与年２回＋報奨金 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず40時間分(月70,300円)を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★固定給の割合が高いため、未経験からでも安定した収入を実現できます！ ★成果だけでなく、チームへの貢献や日々の取り組みも評価します！ ＼POINT！／ 当社では「特別報奨金制度」を設けています！ 特定の採用強化施策や営業目標など、会社が設定したテーマに対して成果を上げた社員へ支給。前職の経験や勤続年数、入社したばかりかどうかは関係ありません！成果や取り組みを正当に評価するため、入社間もない社員にもチャンスがあります★
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（規定有） ■時間外手当 ■休出手当(規定あり) ■役職手当 ■営業手当 ■職務手当 ■職能手当 ■資格手当 ■車両手当(自家用車を業務利用する場合) ■特別報奨金制度あり
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～450万円（入社3年以内の想定年収）
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待遇・福利厚生
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＜制度・保障＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■メンタルヘルスケアサービス ■社用車貸与 ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■制服貸与 ■退職金制度 ＜手当・補助＞ ■交通費支給 ■時間外手当 ■健康診断 ＜ライフイベント＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性育休取得実績あり） ■介護休暇 ■短時間勤務制度あり（育児・介護中の方対象） ＜スキルアップ＞ ■入社時研修 ■OJT研修 ■月1回の勉強会 ■法改正などの事例共有研修 ■リーダー研修 ■資格取得支援制度 ■その他マナー研修 など
■スポーツ観戦優待券 ■ウォーターサーバー完備 ■自販機完備
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休日・休暇
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年間休日：126日※2025年度実績
■完全週休2日制
（土･日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護等休暇 ＼POINT！／ ＜5日以上の連続休暇も取得可能＞ 長期休暇や有給休暇を組み合わせて連休取得も可能です。 ＜ライフイベントを迎えても働き続けられる＞ 育休の取得実績もあり、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 ※直近で男性社員が約3～4週間の育児休業を取得しました！
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社員インタビュー
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■同僚／伏田さん（入社2年目）
前職は幼稚園教諭でした。人材業界は未経験でしたが、人と関わる仕事が好きだったこともあり入社を決意。周囲が本当に相談しやすいので、不安なくスタートできました。
■上司／福木さん（係長）
ワイズ関西の魅力は、なんといっても人の良さです。男女関係なく相談しやすく、困っている時は自然と助け合う文化があります。未経験の方でも安心して働けると思います。
■上司／高瀬さん（主任）
印象に残っているのは、65歳を超える求職者を支援できたこと。「この方なら活躍できる」と企業様へ提案し続けた結果、無事就業が決定。「ありがとう」という言葉をいただけ、心の底から嬉しかったですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「決して一人にしない」 地域密着企業ならではの温かさ。
求職者の方の人生を支え、企業様の人材課題解決にも貢献できる仕事です。実際に就業が決まり、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きなやりがい。企業と求職者の双方から感謝され、自分の仕事の価値を実感できます。
企業ごとに求める人材は異なり、求職者にもそれぞれ事情や希望があります。双方にとって最適なマッチングを実現するためには、相手の話にしっかり耳を傾ける姿勢が欠かせません。人と向き合う仕事だからこそ、誠実なコミュニケーションが大切になります。
この求人に興味がありますか？