人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 実績◎JTB・ニチレイなど大手含む企業の採用を支援
- やりがい◎日本の労働力不足・社会課題の解決に貢献
- 好待遇◎年休125日／土日祝休み／早期昇格も可能！
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仕事内容
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日本在住の外国人（アジア出身者が中心で、日本語が流暢な優秀人財）の就職・および転職活動を支援
大手企業役員や人事部、中小企業経営者の課題を伺い、最適な外国人財のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント対応 ・事業課題、求める人材、業務内容のヒアリング ・採用プロセス設計、人財推薦 ・面接同席、クロージング、入社までのフォロー ・入社後の定着支援 ■外国人求職者への対応 ・面談・キャリア相談、選考フローサポート ・面接対策、面接同席 ・入社後のフォロー、定期面談やケアなど ※主に国内在留の日本語堪能な「高度外国人材」をサポートします。母国大学や日本の大学、専門学校等を卒業した留学生や、すでに日本国内で就労ビザを取得し、転職活動をされている方々が中心です。そのため、業務に必要となるのは日本語のみ、外国語スキルは必須ではありません。 活躍する職種は「総合職・営業・事務・企画・通訳翻訳・マーケティング」など多岐にわたります。 ※クライアント対応を中心に、専任のキャリアアドバイザーと協力しながら、求職者のフォローも担当します。 ＼ポイント／ ◎白地市場を開拓し、日本の課題解決に貢献 外国人材の受け入れは加速しているものの、企業は、外国人の方をブルーワーカーと見ているケースが多く、高度外国人材の就職や転職は一般化していないのが現状です。 とはいえ、企業活動の国際化が進む今日、グローバル人材の需要は高まっています。 外部環境もよく、成長の余地がある市場の拡大に関わることのできるチャンス！ 【入社後の流れ】 入社時研修にて、業界知識や、ビジネスモデル、働き方についてをレクチャー。 その後も月2回の営業スキル研修や、オンライン研修、外部研修などで、専門知識を習得しましょう。 入社時研修後は、先輩社員の求職者面談や、クライアントとの打ち合わせに同席。 仕事全体の流れや、各業務への理解を深めていただきます。 専門性が高い領域だけに、フォロー体制も抜群です！
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チーム組織構成
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20代～30代の法人営業スタッフが10名在籍中。 グループ全体では7割が海外出身で、グローバルな視点をもつメンバーが揃っています！ 風通しが良く、代表とも距離が近いことが特長的。 意見を発信しやすい環境のため、組織づくりや事業推進にも挑戦したい、という方もぜひ！
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組織名称
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・定着率 → 定着率100％（1年以内）
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対象となる方
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【未経験歓迎】法人折衝経験がある方／無形商材の営業経験や、提案型の営業経験や興味がある方は大歓迎！
【応募条件】 ■法人折衝経験がある方 └職種・業種・年数は不問 【歓迎条件】 □無形商材の営業経験や、提案型の営業経験がある方 └経験はなくとも、興味や関心、意欲がある方も大歓迎！ □海外在住の経験や、留学の経験がある方 └現地を肌で感じたことがある方 └英語スキルは必要ありません （高度外国人材は、日本語が流暢であるため。 もちろん、スキルがある方は活かせる環境です！） ＼こんな方はぜひ！／ ・将来的に、マネジメントや、組織の基盤、仕組みづくりにも取り組みたい ・年齢や社歴問わず、成果が正当に評価される環境が良い ・成長の余地のある分野を自らの手で切り拓きたい ・仕事を通じて成長したい
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選考のポイント
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第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ 将来性のある業界で、自分の力を試してみたい方、新しいことに前向きにチャレンジできる方は、ぜひ奮ってご応募ください。
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勤務地
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【転勤なし／銀座駅・東銀座駅より徒歩2分】 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング7F 《アクセス》 ■銀座駅・東銀座駅 徒歩2分 ■銀座一丁目駅 徒歩5分 ■JR有楽町線 徒歩7分 ※ご本人が希望をされる場合のみ、将来的に国内・国外支店などの設立に関わっていただく可能性もございます！（もちろん強制は一切ございませんのでご安心ください。） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月 （期間中の給与・待遇に変動ありません。）
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給与
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【想定月収】 ◇幹部候補 月収36万7000円～51万円／残業手当含む ◇メンバークラス 月収33万4000円～44万円／残業手当含む ※想定月収は、配属予定部署の平均残業時間月30h～40hの残業手当を含みます。 【月給】 ◇幹部候補 月給28万円～39万5000円 ◇メンバークラス 月給25万5000円～34万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給 ＼昇給について／ 実績に対する評価と、業務に取り組む姿勢やプロセスを基準とする、人事評価の2軸で評価しています。 業務の過程も評価対象となるため、納得感をもって仕事に臨めます！ ＼将来のキャリアパスについて／ ◇幹部候補の場合 ・営業マネージャー ・新規事業、海外事業立ち上げ ・支店長 ・執行役員 など ◇メンバークラスの場合 ・主任 ・リーダー ・マネージャー 組織拡大中につき、拡張性の高いキャリアを描くことが可能です。 また、能力や成果ベースで正しく評価を行うため、年功序列とは一切無縁です。 実際に、中途入社1年で執行役員に抜擢され、大活躍中の20代女性社員も活躍中！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外残業手当（1分単位で全額支給） ■通勤手当（上限2万円：月）
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賞与
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年1回（12月）※会社と個人の業績による
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昇給
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年1回（基本4月） ※昇格は随時あり、役職手当の支給もあります。
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円（幹部候補）
年収450万円～600万円（メンバークラス）
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社員の年収例
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- 年収450万円～500万円／主任
- 年収500万円～550万円／リーダー
- 年収550万円～600万円／MGR
- 年収600万円～900万円／SMGR・課長・部長
- 年収900万円～1200万円／事業部長
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■語学レッスン社割制度 ■時差式出勤制度 ■健康診断（年1回） ■ゴーグローバル制度（海外旅行・海外帰省の補助20％） ■ゴーウェルユニバーシティ制度（経営目線と数字感覚を習得する社内研修制度）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※月に1日土曜出勤、平日休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■上司／Yさん／取締役 人事部長 ★求める人物像を教えてください！
人手不足が叫ばれている昨今、当社は、外部環境が良く、成長性があるビジネスを展開していると自負しています。そのため「可能性を秘める市場で、自分の力を試してみたい」そんな前向きな方と一緒に働きたいです◎
■上司／Yさん／（同上）★皆さんへメッセージをお願いします！
先述の通り、まだまだ組織拡大を続ける当社ですので、拡張性の高いキャリアを描くことが可能です。組織拡大の中核となりたい、第二創業期の幹部メンバーを目指したいという方は、ぜひともご応募ください！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日本が抱える人材不足解決にも一翼を担い、自身も成長できる環境
仕事を通じて、外国籍の方の、日本でのキャリアを支えることができます。 「人の人生に深く関わり、より輝く未来を掴むきっかけをつくる」ことができるため、やりがいもひとしおです。 また、日本での就労を希望する外国人と、人手不足に悩む企業の架け橋となることで、日本の社会課題の解決にも貢献することが可能。 『社会的意義の大きな仕事に挑戦したい』という方にとって、非常に魅力溢れる環境といえるでしょう。
活躍の舞台は、急成長市場である「高度外国人材ビジネス」。 可能性を秘めるマーケットではありますが、それゆえに成功事例が少ないことも現実です。 決まった正解がない中で、自分なりに考え、まず動いてみる、という姿勢が大切です。 そのため、細かな指示を求める方であれば、ギャップを感じてしまうかもしれません。 ただしその反対に、試行錯誤も楽しめる方であれば、大きな経験値を得られる環境といえるはずです！
この求人に興味がありますか？