建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- ◆100％反響×研修充実で営業デビューも安心！
- ◆業界トップクラスの賃貸管理戸数で将来も安定！
- ◆年間休日121日・残業少なめ・時短勤務制度あり！
仕事内容
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【未経験からはじめやすい！100％反響営業】店舗での物件紹介、内覧、契約手続き、集客プロモーション等
━━未経験も安心の根拠 ━━ ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務 ＼ ハウスメイトショップの強み ／ ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。 だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。 ＼ スケジュールの「自由度」も魅力 ／ お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。 スケジュールを自分で決めて動けます。 ＼ 「街を知る」のが仕事のコツ ／ 物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！ 「ここの近くにおいしい店がありますよ」 「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」 など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。 【 入社後の流れ 】 先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。 「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。 ＼ チームで目標を達成する ／ チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。 個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。 また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。
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チーム組織構成
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各店舗によりますが20～30代の若手が中心となり活躍しています。 飲食・アパレル・エンジニア・事務など、異業種／異職種出身の先輩も活躍中！ ☆女性店長活躍中
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】人と話すことが好きな方は大歓迎！人物重視のポテンシャル採用です。
【必須条件】 ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※日常的に運転あり ＼ 業界経験はもちろん、職種経験も求めません ／ 今回は、ポテンシャル重視の採用を行います。 あなたのやる気や上昇志向を見ています。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎人と話すことが好き ◎チームで協力しながら働きたい ◎安定企業でじっくりキャリアを築きたい ◎人の役に立つ仕事がしたい
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選考のポイント
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積極採用中です！業界・職種未経験の方も歓迎しております！ 人物重視の採用ですので、面接時はあなたの素直な気持ちを聞かせてください！
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勤務地
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【★首都圏積極採用！★岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県】の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■岩手県 盛岡市 ■宮城県 仙台市 ■福島県 郡山市 ■栃木県 宇都宮市 ■埼玉県 さいたま市・川口市・越谷市 ■千葉県 千葉市・松戸市・船橋市 ■東京都 23区及び23区外 ■神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市・平塚市など ■静岡県 静岡市 ■愛知県 名古屋市 ■大阪府 大阪市・吹田市 ■兵庫県 神戸市・西宮市 ■福岡県 福岡市 ※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。 〈転勤は当面なし〉 ※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性があります。
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勤務時間
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1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜参考勤務時間＞ 9：30～18：30 ※繁忙時期によっては変動あり ＜繁忙期について＞ ■繁忙期：1月・2月・3月・9月・10月 （残業時間が増える場合あり） ■閑散期：上記の月以外（残業が発生しても1日1時間や定時で上がれることも） ※その他、気になることは面接時に何でも聞いてください。
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月／待遇変更なし
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給与
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【固定給制】月給21万円～26万円＋諸手当を支給 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代を含まない給与となります。 ※2027年4月より、月給24万2,440円～30万140円となります。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万2,440円～4万140円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■明確なキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！ しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：年収400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：年収500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：年収600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：年収750万円～900万円 （※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー
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賞与
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年null回年2回（7月、12月）5.8カ月分（昨年実績）
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昇給
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年null回年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円（※入社時の経験や年齢、スキルに応じて異なります）
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社員の年収例
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- 年収450万円（28歳／スタッフ職／経験3年）
- 年収550万円（30歳／アシスタント職※主任クラス／経験5年）
- 年収650万円（33歳／チーフ職※係長クラス／経験8年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（事前申請要） ■時短勤務制度（小学校3年生の3月31日まで） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■クラブ活動 ■社員旅行（海外・国内） ＜各種手当＞ ■家族手当（子一人につき月5000円） ■第3子出生金制度（50万円） ■資格手当（宅建／月1万円～3万円、AFP／月4000円、CFP／月1万円、賃貸不動産経営管理士／月2000円） ■資格学校割引制度（TAC、LEC、資格の大原、日建学院、ユーキャン） ■管理物件入居手当（月1万円～1万5000円）
＜研修＞ ■新入社員研修 ■中途入社社員スタートアップ研修 ■中途入社社員フォローアップ研修 ■OJT指導者研修 ■入社三年目フォローアップ研修 ■昇格者研修 ■管理職養成研修 ■新任管理職者研修 ■中途入社社員研修 ■店長研修 など
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休日・休暇
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年間休日：121日
■週休二日制
シフト制 ※基本的には週休2日制ですが、繁忙期の1月～3月を除きます。詳細は以下↓
■年末年始休暇
6日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇（1日） ■ストック休暇 ■結婚休暇（6日） ============ ※「週休2日制」の補足 1月～3月は繁忙期のため、店舗の状況や時期によって休日日数が減る場合があります（週1日以上の休日はあります）。 減った分は、業務が落ち着く4月～9月に取得いただけます。 ＜参考＞ 1月～3月：月4日～12日休み 4月～9月：月8日～14日休み 10月～12月：月10日～11日休み
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社員インタビュー
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■同僚／神岡さん／ルームアドバイザー／2024年中途入社
未経験からのスタートでしたが、先輩のOJTもあり一歩ずつ仕事を覚えていけました。入社当初は商談の際に知識不足を感じる瞬間もありましたが、3カ月が過ぎたころから徐々に仕事に慣れていったと思います。
■同僚／齋藤さん／エリアアドバイザー／2021年入社
子育てが落ち着き、フルタイムで働きたいと思い入社しました。何よりもメンバーに恵まれていると感じており、部署の垣根を超えてチーム一丸で仕事に取り組む雰囲気が根付いている会社だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
長く働ける理由は、“変わらない安心感”にありました。
■唯一無二の提案でやりがいを実感 来店されるお客様の要望は様々。間取りや設備、値段や駅からの距離など多岐にわたります。お客様の情報や予算を鑑みて、条件の緩和やエリアの提案など様々な観点で提案を行います。 提案の内容や仕方は十人十色であるため、自身の提案でお客様に喜んでもらえた時はやりがいに感じるでしょう。
■知識が必要な仕事です 賃貸営業は身近な業界であるからこそ、お仕事のイメージがしやすい部分もあるかと思います。一方、規定や法律に則って契約を進める必要もあり、専門性の高いお仕事でもあります。 他にも物件の情報収集など知識が必要なお仕事なので、日々勉強を行い、専門性を高めていくことが重要です。
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