ヘルプデスク
職務内容
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仕事内容
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【大阪/未経験歓迎】社内ITヘルプデスク◆プライム上場企業/在宅有/フレックス
~プライム上場で商空間プロデュースを手がける企業/社内ITを支える情報システム部門/月8回の在宅勤務・フレックスなど働きやすさが整った環境で、AD運用やSaaS管理など幅広いIT領域に挑戦できます~ ■業務概要 大阪本部のヘルプデスクとして、社員が安心して業務に集中できるIT環境を支えます。単に問い合わせを処理するのではなく、利用者の状況や業務背景を丁寧に聞き取り、関係部署と連携して解決へ導く役割です。 ■業務詳細 ・PCなど端末のセットアップ、メンテナンス ・社員からの問い合わせ対応、原因の切り分け ・基幹システムやSaaSの不具合対応、保守 ・入社、異動、退職に伴うアカウントや閲覧権限の設定 ・部署や役割に応じたアプリ、ツール、フォルダ権限の管理 ・セキュリティ研修の企画、実施 経験に応じた領域から担当し、周囲と協働しながら対応の幅を広げていただきます。 ■キャリアについて システム部門の専門性強化を図っております。まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはチーフとして活躍する人材となって頂くことを期待します。 当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。 ■働く環境 月8回の在宅勤務制度とフレックスタイム制を導入。1時間単位で有給休暇を取得でき、仕事と私生活を両立しながら柔軟に働けます。黙々と完結する仕事ではなく、社員やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にする環境です。 ■当社について: 株式会社スペースは、商業施設を中心に、サービス空間やワークスペースなど幅広い領域を手掛ける商空間プロデュース企業です。企画、デザイン、設計、施工、メンテナンスを一貫して担う体制、全国の事業拠点、商業施設分野で培った知見と顧客基盤が強み。東証プライム市場上場の安定性と、多様な空間価値を生み出す事業の成長性を併せ持ちます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■応募条件<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ・何かしらのITエンジニア実務経験 ■歓迎条件 ・ヘルプデスク実務経験 ・各種システム(オンプレ・SaaS問わず)への設定経験 ・WindowsSever、ActiveDirectoryの運用経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験 ・各ネットワーク、インフラの保守、構築経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅:地下鉄千日前線/阿波座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:0:00~10:00、16:00~23:59 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件差異はありません。
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 固定残業手当/月:19,000円~260,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収等を考慮し給与額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修】階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等 【資格手当】応用情報技術者5,000円/月、基本情報技術者3,000円/月など <その他補足> ・従業員持株会 ・資格取得支援制度(一部指定資格の取得における学費は会社負担) ・財形貯蓄制度等 ・モバイルワーク・在宅勤務制度 ・ICT環境の整備や業務管理のシステム化 ・1時間単位での休暇取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等
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