評価・実験(電気・電子・半導体)
職務内容
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仕事内容
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【京都/転勤無】配線の通電検査/東証プライムG/全国シェア75%/年休126日/残業10h/車通勤可
~配電経験を活かして働きたい方にオススメ/日勤・残業10h/年間休日126日/転勤なし/アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス~ 自社製品である配電盤や制御盤の検査業務を担当していただきます。電気配線のチェックがメイン業務となり、製品の出荷前に電気的な動作確認や物理的な接続確認を行います。 ■職務詳細: ・電気配線のチェック(意図した接続ができているかの確認) ・通電や専用テスト機による電気回路の確認 ・外観検査、寸法チェック、部品不良有無確認 *業務の8~9割が検査業務、残り1~2割が出荷業務や業務打ち合わせとなります。 ■配属部門: 検査員10名が所属しています。所属チームは、20代2名・30代2名・40代1名の構成になります。 ■働き方:綺麗な工場でワークライフバランスを整えることができます! ・工場内は空調完備で、清潔かつ快適な作業環境です。 ・残業時間は平均10時間程度、年間休日126日と、プライベートとの両立が可能です。 ■研修体制について: 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の魅力: (1)国内トップシェア 同社が得意としている分野は,操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。 (2)『新しい取り組み』でニーズ拡大中 省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。 (3)一貫した生産体制 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です!~ ■必須条件: ・電気配線に関する業務経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※過去、試用期間中に解雇した例はございません。
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給与
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<予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与(年2回支給/2022年度:7月・12月) ■休憩時間:10:00-10:10/12:00-12:40/14:50-15:00(計60分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当:※通勤2時間以上かかる方のみ対象 寮社宅:※「福利厚生その他」欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修 ■資格取得のための費用負担あり <その他補足> ■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリ エーション ■家族手当:第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000 円 ■外部研修 ■資格表彰有り(費用全額負担)
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 原則土日祝休み(社内カレンダーにより運用)※繁忙期は出勤もあるため振り替え休日などで休みを確保しています。 夏季・年末年始・GW 時間単位有給制度あり
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