設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【博多／未経験歓迎◎】施工現場管理（再生可能エネルギー事業）◇年休125日／土日祝休み
◆◇再生可能エネルギー施工管理／未経験歓迎／教育制度充実／年休125日◇◆ ■採用背景： スリーアールグループ内で再生可能エネルギー・脱炭素化事業を担う中核企業として、案件増加に伴う体制強化のため施工管理職を増員募集します。将来的には現場を統括し、協力会社をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関わる施工現場で、施工管理および現場作業を担当いただきます。未経験の方は、先輩の補助や簡易作業からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・施工計画の作成および工程・安全・品質・原価の4大管理 ・現場作業員・協力会社との指導、打ち合わせ、調整業務 ・工事写真の撮影、施工図・各種報告書の作成 ・発注者、監督官庁など対外折衝・調整業務 ・現場作業員および協力会社への安全配慮・教育・指導 現場への出張は月の2/3程度（出張手当あり）を想定しています。実務習得後は、複数現場をマネジメントしながら管理・指導を行うポジションを目指していただきます。 ■事業・教育の特徴： 同社は「エネイチ」をはじめとする再エネマッチングサービス、メンテナンス・産廃コンサル・電気切替・太陽光部材販売・発電事業など、再エネ領域で多角的にビジネスを展開しています。社内研修や外部講師によるセミナー、人材開発プログラム（CDP）など教育体制が整っており、未経験からでも施工管理のプロとしてキャリアアップできる環境です。 年間休日125日、土日祝休みとプライベートとの両立もしやすく、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。再生可能エネルギー分野で専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT不可） ■歓迎条件： ・取引先との調整・交渉・販売業務経験（いずれかで可） ・スタッフマネジメント経験あり（業界業種問わず） ・メンター経験あり（業界業種問わず）※教育業界 ・CAD操作経験 ・プロジェクト工程作成・管理経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は賞与、変動手当未支給
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～259,400円 固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回（4月※但し10月に特別昇給の実績あり） ■賞与：年2回（7月、12月※実績2.5ヶ月分。但し初年度は入社月数に乗じる） ※その他、資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：扶養手当（子の人数により変動3千円～1万2千円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT ■社内セミナーや外部講師を招いての研修、資格取得支援、外部研修（人材開発プログラムCDPを導入） ■キャリアアップ制度も推進／成長できる環境が整っています。 ＜その他補足＞ ■扶養手当（子1人：3,000円、2人：7,000円、3人以上：12,000円） ■役職手当 ■書籍購入（勉強用の書籍を会社購入します） ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■社内図書館（蔵書数3500冊） ■スリーアールファイト制度（検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担） ■感想感動賞 ■禁煙手当（月2千円） ■時短正社員制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・SW・夏季休暇5日・年末年始休暇6日、有給休暇（入社6カ月経過後10日支給、最高20日支給）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等 ※有給は1時間単位で取得可能
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