原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】1978年創業・老舗専門商社の安定基盤
- 【やりがい】既存顧客中心・提案も商材もあなた次第！
- 【働き方】年休127日／土日祝休み／福利厚生充実
仕事内容
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【創業48年の専門商社】「食品原料・機能性原料・健康食品原料」を中心とした法人営業を担当
＼ この求人のPOINT！／ ★既存の深耕営業メインで、関係性構築に集中できる ★顧客の事業展望・ビジョン・競合状況まで把握したうえで提案 ★1000点以上の商材のほか、幅広い商材を扱える ★メーカー直取引で価格優位性が高い ★チャレンジ目標シートを導入し、成果と過程の両方を評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織力を活かし柔軟な提案ができる環境で、「売りたいものを売れる」自由度があります。 担当する企業数：営業1名あたり30社前後を担当 ※取引先の規模に応じて、無理のない企業数を担当します ※OEM工場など規模の大きい取引を担当することも！ 扱う商材：食品原料／機能性原料／サプリメント・健康食品関連原料 など ※登録のある商材で1000点以上、それ以外もニーズに応じて提案可能です ■既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ■食品原料・機能性原料の提案 ■商品企画・開発に関する打ち合わせ ■仕入先メーカーとの調整、折衝 ■受発注対応、各種書類作成 ■納品後のフォロー など ★話題のGABAをいち早く扱うなど、回転が速い市場でニーズの変化を捉えて提案できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験の浅い方でも自らの「営業の型」を確立することができます！ 【基礎研修】 入社後約半年は内勤でアシスタントとして受発注対応をメインでご担当いただき、取引先理解や業務理解を進めます。 ▼ 【OJT研修（営業同行）】 先輩同行で営業の型を習得していき、1年以内に担当を引き継いでいきます。 展示会対応など、対面で経験を積める機会も豊富にあります！ ▼ 【独り立ち】 業界未経験の方でも約1年かけて一人前に！大きな裁量のもとでご活躍いただきます。
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チーム組織構成
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役職に関わらず「さん付け」で呼び合う温かくフランクな環境と、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。 ★直近6年で中途入社者は10名入社し、育成環境も確立済みです！
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組織名称
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営業本部 食品部
・男女比 → 1：1
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【業界不問／学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）★要普免（AT可）
【応募条件】 ■営業経験をお持ちの方 ※個人法人問わず、業界も不問です ■普通自動車運転免許（AT可／出張時に車の運転が必要な場合があります） ＜歓迎条件＞※必須ではありません ◎商社での営業経験（商流の知見がある方） ◎食品業界での営業経験 ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎素直に学び取る姿勢を大切にできる方 ◎粘り強さを発揮したい方 ◎お客さまとの信頼関係構築に注力したい方 ◎好奇心を持ち、主体的に行動できる方 ◎周囲と協力し、チームプレーを楽しみたい方 ◎スポーツなどに打ち込み、成し遂げた成功体験をお持ちの方
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ】千代田区内神田の本社勤務となります★神田駅より徒歩3分 【本社】 東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F ＜アクセス＞ 神田駅より徒歩3分 小川町駅より徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり） ※担当する取引先工場などへの出張あり（月2回程度）
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（待遇・条件に変更なし）
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給与
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年俸350万円～400万円＋残業代全額支給 ※12分割して1／12を月々支給します ★数字だけでなく、過程も評価 チャレンジ目標シートを導入し、成果はもちろん、行動や姿勢も評価対象となります。 納得感のある段階評価で、正当な報酬が得られます。
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収700万円（入社10年目／30代）
- 年収570万円（入社4年目／30代）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内表彰制度 ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ＜ 嬉しい福利厚生 ＞ ■ウォーターサーバー（無料） ■フリードリンク ┗コーヒー、お茶、紅茶、野菜ジュース、免疫ケアドリンク… 社員の健康を考え、選べるドリンクの種類も増えています。 ■電子レンジ冷蔵庫完備 ■東京ドームシーズンチケット ■ベネフィット・ワン（Netflix見放題も！） ■食事補助あり（チケットレストラン）
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休日・休暇
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年間休日：127日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※会社全体の有休消化率71.3％（2025年度）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得可 ★有給休暇取得推奨 2025年度の有給休暇取得率は71.3％。労基法による年5日の有給消化率は100％です！ 連休を取得し旅行に出かけたり、お子さんの行事に参加したりなど、プライベートも充実させられると好評です。
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社員インタビュー
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■上司／Q.入社してみての印象は？
もともと当社の取引先であるメーカーに在籍していて、外から見ていても「扱える商材の自由度が高そう」「社内の仲が良くて楽しそう」と感じていたんです。実際に入社した後も、以前からの印象通りだと感じています。
■上司／Q.当社の魅力は？
業界の老舗はオーナー主体という印象があると思いますが、当社はそういったこともなく、社員主体の文化が形成されています。商社なのに柔軟で、まさに「いいとこ取り」の環境でのびのびと働けるところが魅力です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
老舗商社ならではの安定感と、社員一人ひとりが主役になれる環境
【BtoBでも、BtoCの手応えが得られる】 自分が提案した原料を使用した健康食品などは、ドラッグストアなどの小売店に並び、生活の中で見かけることが多くあります。 実際にユーザーが手に取る場面に居合わせた際は、大きな手応えと充実感が得られます。 また、発売された商品がSNSで話題になることも。BtoBでありながら、BtoCのように成果がわかりやすく可視化される、希少なポジションといえるでしょう。
【お客さまとの信頼関係構築のために…】 長年お付き合いのある既存のお客さまへの深耕営業となりますので、関係性の構築のために柔軟な対応が必要となることもあります。 お客さまのご都合や興味に合わせた対応は、慣れるまではきびしく感じられるかもしれません。周囲の先輩にも相談しながら、少しずつ慣れていきましょう。
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