サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- スキルUP◆ネットワークからクラウドまで幅広く担当
- 待遇◆月給30万円～＋賞与4.1カ月分＋手当も充実
- 働きやすさ◆年休127日・完全週休2日（土日祝休）
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東日本エリアの立ち上げメンバー募集！】電子カルテなど医療を支えるシステムのインフラ設計・構築・保守
……《募集背景》…… 鹿児島・福岡を拠点に全国500カ所以上の医療機関へシステムを提供してきた当社ですが、近年では首都圏を中心に新規顧客が増えており、東日本エリアからのニーズが着実に拡大しています。 この状況を受け、東日本エリアのインフラを支える東京本社の体制を本格的に強化する運びとなりました。 これまでの経験を活かしながら、成長フェーズの組織づくりにも関われるタイミングです。 ……《業務内容》…… Web型電子カルテ・医事会計・健診など、診療業務をサポートする自社開発の医療機関向けシステム『PlusUs』シリーズ。 そのインフラに関する要件ヒアリングから設計・構築、運用・保守まで、一連の工程を一気通貫でご担当いただきます。 ―― 案件の流れ（一例） ▼受注前の技術相談への対応や要件ヒアリング （商談時に顧客先へ同行する場合あり） ▼規模や既存環境などに応じた構成の検討・提案 ▼設計・構築 ▼導入・進行管理 ▼保守・運用 ※9割程度が社内での業務です 既存の環境を活かして導入を進めるケースもあれば、構成をイチから検討するケースも。 案件によってはサーバー構築などを外部ベンダーへ依頼することもあり、発注や進捗管理、技術的な質疑応答などの調整も担当します。 ―― 顧客について 導入先は100～300床規模の医療機関を中心に、小規模なクリニックから最大500床規模の病院までさまざま。 複数の施設を持つグループ法人の案件を担当することもあり、多種多様な規模・環境のインフラに携われます。 ＼ POINT ／ サーバーだけでなく、ネットワークやセキュリティ、オンプレミスからクラウド（Oracleクラウド）まで、インフラ全般に幅広く対応。 さまざまな技術に触れ、「どんな構成なら実現できるか？」を考えるところから関われるため、技術者としての経験値を着実に積み上げられる環境です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
東京本社のインフラ担当は現在1名。 ほか、技術部のSEとも協働しながら進めていきます。 ★年齢や入社年数に関係なく意見を発信でき、若手の声も積極的にキャッチアップしています。 20代でも組織づくりの中心人物として活躍できる環境です！
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
インフラソリューション部
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴・年数・業界不問】インフラエンジニアの実務経験◆経験を活かしステップアップしたい方
【必須要件】 インフラエンジニアの実務経験 ※Windowsサーバーの設計・構築ができる程度の経験を想定しています 【歓迎・優遇要件】 ◇3年以上のインフラエンジニア経験 （サーバー・ネットワーク等、幅広い知識・経験が活かせます） ◇構成図などインフラに関する資料作成の経験 ※医療業界での経験や知識は一切問いません！ ＼ こんな方が活躍できます ／ ・指示を待つよりも、自分で考え行動することが得意な方 ・違和感をそのままにせず、適切に報連相ができる方 ・部活動でのチームスポーツやリーダー経験など、周囲とコミュニケーションを取りながら何かに打ち込んだ経験がある方 ＃第二新卒・既卒も歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
「スキルの幅を広げたい」という方はもちろん、立ち上げ期の体制強化に伴う募集ですので、組織づくりにも楽しんでチャレンジいただける方を歓迎します！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【原則転勤なし】 東京本社：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 （アクセス：京急本線「北品川駅」から徒歩7分） ※低頻度で出張が発生する場合がありますが、移動費・宿泊費は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分） ※状況により夜間の対応が発生する場合がありますが、頻度は多くありません
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月27時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：3～6カ月 ※期間中も待遇に変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円～43万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮して決定します
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
＼ 手当が充実！／ ■職務手当 ■通勤手当（住宅手当と合わせて最大2万2000円） ■住宅手当（通勤手当と合わせて最大2万2000円） ■資格手当（賞与時に支給) ■健康管理手当（非喫煙者に支給されます！） ■家族手当（配偶者：1万円／子一人につき：5000円） ■地域手当（対象勤務地のみ） ■出張手当（日当2000円＋宿泊費＋交通費） 週末に一時帰宅するための交通費も全額支給します。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）★昨年度実績：4.1カ月分
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（6月・12月）★昨年度昇給率実績1～4％
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収420万円～660万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格支援制度 ■従業員持株制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ■服装自由 ■ゴルフクラブ ■社員旅行（海外／ハワイ・グアム・タイ・韓国など） ＼ 社員からの声も随時反映 ／ 「こんなスキルを勉強したい」 「こんなセミナーに参加してみたい」 といった意見発信も大歓迎！ より挑戦しやすく働きやすい環境を追求できるよう、要望のキャッチアップも随時行っています。 かしこまらずざっくばらんに話せる体制が整っていますので、遠慮なくご相談ください。
『平均給与増加率ランキング』で12位を獲得！ 売上高が100億円以下の上場企業の中で、 3年前と比較して平均給与の増加率を ランキング化しています！ ※出典：日経新聞 2020.5.19掲載 「平均給与増加率ランキング」
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：127日（2025年実績）
■完全週休2日制
（原則土日祝休み）※業務都合で休日出勤がある場合は、代休の取得が可能です
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／兵頭／インフラエンジニア
「東日本エリアのインフラ部隊をこれからつくっていく」という点に面白さを感じて入社しました。これまでの経験を活かしつつ、仕組みづくりにも挑戦できるのは、今このタイミングだからこそだと思います。
■上司／兵頭／インフラエンジニア
前職では何かあると「なぜこうなったのか」と原因を厳しく追及されることもありましたが、当社はそういうことがあまりありません。必要以上にプレッシャーを感じることなく、のびのびと仕事に向き合える環境です。
■上司／東／課長
“若手の意見を積極的に取り入れ、より良い組織にしていこう”というカルチャーがあるのも自慢の一つ。「こんなことを学びたい」「もっと評価を上げてほしい」といった声を否定せず、挑戦を全力で後押ししています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
医療DXが加速する今、求められるエンジニアへ。
サーバー、ネットワーク、クラウドなど、さまざまな技術を組み合わせて問題を解決できるのが、同社のインフラエンジニアならではの面白さ。知見を幅広く深め、エンジニアとしての視座を高められる環境です。 また、医療現場の実情や働く人々の苦労に触れ、技術面から効率化を支えられることも大きなやりがいの一つ。お礼の声を直接いただくことも多く、自分の技術が現場の力となっていくことを実感できます。
国が定める医療情報ガイドラインの必要性を理解していただきつつ、コスト面とのバランスも取れた提案を行うには、医療機関ごとの環境や事情を理解したうえで最適解を考える力が求められます。時には理事長・事務長など医療機関の経営層の方々とのやり取りもあり、厳しいご意見や難しい要望への対応が必要となる場面も。どんな時にも冷静に受け止めながら、粘り強く向き合う姿勢が大切です。
この求人に興味がありますか？