法務

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仕事内容

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【東京／馬込】商事法務エキスパート／コーポレート・セクレタリー機能◇プライム上場／リモート可

【プライム上場／デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開／所定労働7.5h／フレックスタイム制／リモートワーク可／退職金制度あり】 ■業務内容 商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。 ・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援 ・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理 ・コーポレートガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用 ・株主対応（議決権行使助言会社対応・株主提案対応等）における法務支援 ・定款・株式関連規程等の整備・運用 ■ポジションの魅力 ・当社はガバナンス、特にCEOの選解任において資本市場から高い評価を受けており、キャリア形成に有効なスキルや経験を積むことができる環境です。 ・最高意思決定機関である取締役会の運営に深く関与でき、法務領域にとどまらず、経営およびガバナンスの視点を実務を通じて習得いただけます。 ・取締役・社外役員・経営陣に対して直接法的助言を行う機会が多く、事業会社の法務部門や法律事務所では経験しにくい、企業経営におけるリアルな意思決定プロセスに携わることができるポジションです。 ・上場企業としての高度なガバナンス整備を経営とともに推進する経験は市場価値が高く、将来的なキャリアの選択肢も広がります（法務部門・ガバナンス関連部門へのキャリア展開も可能です）。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量と貢献機会が大きい環境です。 ・ご自身でタイムマネジメントを行いながら、柔軟な働き方を実現できる環境があります。 ■入社後のキャリアパス ・入社後は、取締役会室の法務エキスパートとして、取締役会室における法務業務全般をリードいただきます。 ・将来的には、組織マネージャーや法務部門など関連部署へのキャリア展開も可能です。 ■働き方について 株主総会の準備期間を含む3～5月頃は繁忙期となりますが、11～1月頃を中心に閑散期となります。 年間を通じて繁閑のメリハリがあり、計画的に業務へ取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業における商事法務の実務経験（目安：5年以上） （株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかをリードした経験） ・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）等に関する深い知識と実務における高度な適用スキル ・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験 ・社内外ステークホルダー（役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等）との調整経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし ※試用期間も賞与算定期間に含む

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給与

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＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～890,000円 ＜月給＞ 660,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む 但し、賞与の性格上これを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可 家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし 寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与 社会保険：介護保険 退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・目的別教育 ・eラーニングシステム ・自己啓発支援（英会話レッスン等） ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月） ・社員食堂 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金) ・財形貯蓄 ・持株会 ・共済会 ・両立支援制度（育児、介護支援等） ・配偶者転勤特別長期休暇制度 ・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務） ・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務） ・カジュアルデー（全日） ・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数：2024年度 ■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与 ■特別休暇：リフレッシュ休暇など ■有給休暇取得奨励制度有