セコム株式会社-------------------------------------------
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【三鷹/リモート可】セコム中核セキュリティサービス通信基幹システムPL/PM◆企画から参画/社内SE
◆◇業界最大手セコムの主力サービスを支える！システム企画から参画可能／ベンダコントロールメイン／男性育休実績あり／リモート相談柔軟／長期就業可能な環境◇◆ ◎日本の警備業界No1の商品であるシステムセキュリティ「AZ（エーゼット）」やセコム・ホームセキュリティに携わることができ、大きなやりがいを得られます。（個人・法人のオンラインセキュリティご契約件数は業界No.１の約254万件） ◎IoTデバイスとの通信制御系システムの開発を通して、セコムのサービス開発の中心的な役割を担う事が出来ます。 ■業務概要 セコムの主力セキュリティサービスを支える監視・通信制御プラットフォームの責任者候補として、システムリプレイスやAWSを活用したモダナイズプロジェクトをリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・通信基盤の企画 ・通信システムのリプレイス ・AWS移行 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト推進 ■担当システム ご契約先のセキュリティ機器から発信される各種信号を受信し、通信回線を介して全国のコントロールセンターへ連携する通信基盤システム ⇒セコムの中核サービスを支える重要なシステムです ■業務の特徴 ◎下流工程は外部に委託しているため、当社社員は上流のシステム企画・要件定義・ベンダーコントロールをメインに従事いただきます。 ◎セコムを代表するサービスのシステム責任者としての役割を担っていただくため、大きなやりがいを得られるポジションです。 ◎配属当初は、半年～2年程度のプロジェクトを一案件ずつ担当し、複数案件の掛け持ちは行わずに業務を推進していただきます。 ■働き方 ・残業時間月15～20時間程度 ・リモートワーク可 ・家族手当・住宅手当あり ・育児休暇制度あり（男女とも取得実績あり） 長期就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス ・セコム内の様々なシステムに係ることで、社内で重要な人材になれます。 ・業務を通じてセコムの多くの部署と係りを持ち、社内SEとして活躍できます。 ■得られる経験 ・社内答申から始まり、設計、構築、運用までを一気通貫で経験し、各工程のスキルアップが可能。 ・経験に応じて、大規模なリプレイス開発（開発期間1年以上）を統括する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・PMまたはPL経験 ・システム設計またはサービスデザインの経験 ・制御系システムまたはミッションクリティカルなシステムの開発経験 ■歓迎要件： ・AWSへのマイグレーション開発の経験 ・AWSのインフラ設計の経験 ・ネットワークセキュリティの知識
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＜勤務地詳細＞ セコムSCセンター 住所：東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺、三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～580,000円 ＜月給＞ 464,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・上記は初年度の想定年収であり、残業代や通勤手当は含んでいません ・実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度 ＜その他補足＞ ■財形制度 ■社員持株会制度 ■団体生命／損害保険 ■社内融資制度 ■直営保養所4ヶ所（軽井沢、御殿場、名張） ■提携保養施設／スポーツクラブ ■育児休業制度（3年） ■介護休業制度（6ヶ月） ■フレックス休暇（最長4日及び10日間の連続休暇） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社時3日、半年後10日、最大20日付与、積立制度あり）
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