分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
職務内容
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仕事内容
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【愛媛／西条市】半導体向け研磨剤の品質保証◇プライム上場／平均残業 月20H／入社祝い金有◎
【製造業・工場勤務経験者歓迎◇生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」事業★東証プライム上場Gの安定基盤◎老舗グローバル素材メーカー◎平均残業5h・U・Iターン歓迎！長期休暇有／充実の福利厚生】 ◆職務内容 繊維・化学工業品・研磨材・その他製品の事業を軸にグローバル展開している当社にて、高品質な「半導体分野向け研磨材」の品質保証・品質管理をお任せします。 ・顧客対応 ・顧客要望への対応を目的とした各種検査・調査業務 ・統計的工程管理(SPC） ※完成品の品質を左右するデータを各製造工程で測定/監視して、最終段階で不良品が出ないようにする方法 ◆商材：超精密加工用研磨材 半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末/液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠です。 ◆組織体制： 配属先の品質保証部は計29名が在籍しております。 ◆働き方： ・年間休日は112日（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇有）、工場ですが基本土日の稼働はなく、お休みとなります。（※休日は会社カレンダーによる／年に数回土曜出勤が発生します） ・平均残業 月20時間程度、借り上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、中長期的に腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が主な手段となり、バイク、自転車も可能 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 業務の変更の範囲：入社後、すぐに出向となりますので上記職務内容と変更ございません。 ◆同社について 1896年、紡績業として創業し、時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行っております。今回お任せするのは、フジボウグループの中でもスマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っている研磨剤事業です。 事業を多角的に展開している弊社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米/欧州/中国/台湾/東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・品質保証、品質管理または分析業務のご経験をお持ちの方 ★受注増大のため人員増強！期間限定のお祝い金スタート！★ 世界を支えるニッチナンバーワンの研磨材事業にチャレンジしませんか？ ■期間限定で入社祝い金を支給しております。（２０万円） ■応募対象期間は２０２６／７／１～２０２７／６／３０（予定） ※適応には諸条件有、支給タイミングなど詳細は面接でご説明いたします。 ※予定人員に到達した場合、対象期間内でも終了する場合がございます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更ございません。
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～337,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 300,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：当社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、テーマ別研修、管理職特別研修、自己啓発通信教育講座、語学研修、その他社外研修など ＜その他補足＞ 退職金制度、確定拠出年金、共済会/同好会、育休産休制度、 育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得（自己啓発）支援制度、再雇用制度、リフレッシュ休暇制度 ※各種手当・制度には適用条件あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 休日：土曜・日曜・夏季5日・年末年始5日など ※原則として土日を休日としますが、年に3回ほど土曜日出勤がございます。 休暇：有給休暇（10～25日） ※入社3か月後より適用
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