建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪／本町駅】法人営業（建築資材）～国内トップシェア製品保有／メーカー×商社／働き方◎～
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均15H】 ◆職務内容 設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細 業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の監理まで担当します。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ◆商材 ・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆就業環境 ・現場のアフターフォローなど一部出張が発生しますが、ツール導入の期間のみの為、出張期間は短期です。※現場常駐なし ・完全土日休ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ※年間休日124日／残業時間月15時間程 ・施工監理向けITツールも同社にて導入している為、遠隔での業務も十分可能な環境です。 ◆製品の導入実績（各種商材） (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど ◆競合優位性 同社は300名弱の少数精鋭の組織です。意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを生めております。 参考：知的財産権206件（2024年４月１日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：下記いずれか ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・建設業界において何らかのご経験をお持ちの方（※施工管理・現場監督・設計等からのキャリアチェンジも歓迎です） ◆歓迎要件： ・施工管理／現場監理業務のご経験をお持ちの方 ・建築・不動産領域での営業経験をお持ちの方（建材等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社後3ヶ月は試用期間となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 ・45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄 住宅手当：世帯構成等に応じ支給。34,000～57,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修 ・eラーニング、通信研修講座 ・資格取得補助制度 ・自己申告書（コミュニケーションカード） ・社長室ホットライン（社内メール） ＜その他補足＞ ■施設：保養所（新潟/ 軽井沢） ■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等 ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約 ■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給） ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 ■子育て支援手当：1名につき10,000円 ※義務教育期間対象
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他） ・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 ・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度)
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