-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【田町/未経験歓迎】一棟再生事業の企画・ディレクション※在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー

～建築学科卒歓迎！実務経験不問／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／月残業30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日～ ■業務内容賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当をお任せします。仕入担当が取得した物件に対し、建築の専門性を活かして課題を抽出し、不動産価値や収益性の向上に取り組むポジションです。遵法性の確認や行政との協議・是正対応に加え、エントランスや共用部のリノベーション企画などを通じて物件の魅力向上を図ります。発注者の立場から設計事務所や施工会社など多くの関係者と連携しながら、物件が持つポテンシャルを最大限に引き出していただきます。 ■入社後既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。部署は20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境残業時間は月30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■本ポジションの魅力 ○不動産価値の向上に直接貢献できる単に建物を維持・改修するのではなく、建築的な視点から課題を発見し、不動産価値や収益性の向上につなげる仕事です。リノベーションや是正対応を通じて、物件が生まれ変わるプロセスを担うことができます。 ○不動産価値を高める企画力が身につく入居者となるお客様のニーズや市場動向を踏まえながら、共用部の改修やバリューアップ施策を企画します。「何を直すか」ではなく、「どうすれば価値が高まるか」「お客様が喜ぶには」を徹底的に考えるため、企画力を磨くことができます。 ■ 当社の魅力 ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■ 必須条件: ・社会人経験2年以上・大学または大学院において、建築に関連する学部をご卒業の方 ■ 歓迎条件・1級・2級建築士の資格・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中、諸条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～552,000円＜月給＞ 315,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 ■ 一定以上の職群にてオファーの場合は月例給与には基本給のほかに以下固定残業代が含まれます・固定残業代：44時間相当分・深夜固定残業代：7時間20分相当分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞教育支援制度、宅建取得祝い金など＜その他補足＞ ≪福利厚生例≫ 財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ≪特徴的な有給休暇≫ Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当）メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）等 ≪その他補足≫ 副業条件あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇

内装設計（オフィス）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与