プリセールス
株式会社クエスト職務内容
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仕事内容
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プリセールス／技術営業(リーダー候補)◆SCM,AI,データ案件／プライム案件比率90％
★創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーのポジションとなります。 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)として活躍いただく想定です。 社内エンジニアと連携しながら、顧客の課題抽出～ソリューション提案～受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して携与します。 【業務概要】 ・ヒアリング・課題整理： 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ・企画・提案： 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ・プロジェクト立ち上げ： 受注後の要件整理、PM・開発チームへのスムーズな引き継ぎと初期フォロー ・組織づくり： 将来的にはプリセールス組織を牽引・マネジメントする役割も期待しています 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 ベンダー都合ではなく、本質的な課題解決に向き合えます。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。これまで蓄積したノウハウも活用しながら、高品質な提案活動に取り組めます。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、SIerや開発経験がない方でも安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業のご経験 ・エンジニアとしてのご経験(ERP・CRM・AI・データ等のいずれか領域での技術知識) ■歓迎条件： ・企画提案営業のご経験(課題ヒアリング・解決策設計等) ・セキュリティ関連の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～515,000円 ＜月給＞ 423,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（該当資格200以上）／リーダー研修／マネジメント研修／e-learning（Schoo／Udemy）等あり ＜その他補足＞ ■通勤手当／残業手当／役職手当／出張手当 ■財形貯蓄／退職金／企業年金／確定拠出年金401k／社員持株会制度／資格取得奨励金制度／慶弔見舞金制度／社員割引制度／長年勤続制度／健康保養所／健保各種提携施設／各種クラブ同好会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休業／介護休業／リフレッシュ休暇（3日） ※初年度有給休暇日数：12日以下（入社日に付与）／最大有給日数：20日
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