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【大阪／週2在宅可】IT・エンジニア領域の派遣営業◆大手/成長企業の採用課題解決を支援／直行直帰可
■□大手グループの安定基盤×新規開拓の裁量×IT人材ビジネスの成長市場で営業力を磨く■□ ●パーソルGの中核企業としてIT・エンジニア領域の人材サービスを展開 ●担当エリアの新規開拓を通じて市場開拓・事業成長に直接貢献 ●顧客の採用課題だけでなく、開発体制や事業課題まで入り込む提案型営業 ●オリコン顧客満足度調査「派遣会社 IT・技術・クリエイティブ系」第1位獲得実績あり、週2日在宅可×直行直帰可×裁量ある営業スタイルで柔軟な働き方 ■業務概要 大阪を中心に、京都・兵庫エリアのIT・エンジニア領域における派遣営業を担当いただきます。 新規顧客開拓を中心に、企業の採用課題やプロジェクト推進上のニーズを把握し、最適なエンジニア人材の提案を実施。単なる人材紹介ではなく、顧客の事業成長や開発体制強化に貢献するパートナーとして伴走します。 また、就業中の派遣スタッフフォローを通じて、企業理解の深化と人材のキャリア形成支援の両面に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客への営業活動 （開拓リスト、メール、電話、グループ紹介などを活用） ・顧客企業の採用課題や事業課題のヒアリング ・IT・エンジニア派遣サービスの提案 ・求人獲得およびポジション要件の整理 ・派遣スタッフとの定期面談および就業フォロー ・顧客との関係構築および追加提案 ・既存顧客の深耕営業 （経験や実績に応じて担当を拡大） ■入社後のキャリアイメージ 入社直後は新規開拓業務を中心に担当いただきます。営業活動の約8割が新規接点創出となるため、高い営業力・開拓力を身につけることが可能です。 業務習熟後は既存顧客や大手企業も担当し、自ら開拓した顧客の深耕営業も推進。将来的には、担当エリアの市場開拓と既存顧客への価値提供を両立する営業として活躍いただくことを期待しています。 ■担当顧客・提案先 ・大阪を中心に、京都・兵庫 ・IT人材の採用を強化している成長企業 ・DX推進やシステム開発体制強化を進める大手企業 ・エンジニア採用や人材確保に課題を抱える企業 ■働き方 ・チームごとのローテーションで在宅勤務あり（目安：週3出社・週2在宅） ・入社当初は1か月程度出社を推奨しています ・直行直帰可（上長へ事前相談・連絡の上、効率的な営業活動を推奨） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・新規開拓または新規顧客への提案経験 ・IT・エンジニア領域への興味、関心 ■歓迎条件： ・人材派遣、人材紹介、HR領域での営業経験 ・IT、SIer、通信、BPO、アウトソーシング等の法人営業経験 ・普通自動車免許
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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＜予定年収＞ 582万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～368,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 336,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30H込みの金額となります。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与年2回 ■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円） ■時間外手当：1分単位で100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：特記事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会 他 ＜その他補足＞ ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
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