電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【滋賀／守山】電気設計（リサイクル機械）完全受注生産／年休123日／東証プライムG／風通しのいい社風

【年休123日／一品一様のオーダーメイド製品／電気設計から試運転立会いまで／リサイクル事業でニーズ拡大中／東証プライム上場G】 スクラップ処理機械や廃棄物処理機械などのオーダーメイド製品における電気設計業務（制御設計・回路設計・配線設計）を担当し、顧客要望を具現化する設計から現地試運転立会いまで一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打合せ、仕様確認、要望ヒアリング ・CADを用いた電気回路図、制御回路設計・配線設計 ・PLC等のシーケンスプログラム作成 ・設計内容を基にした見積作成・折衝 ・機械完成後の現地での試運転立会い（1週間～1ヶ月程度の出張あり） ・納品後のアフターフォローや技術サポート ※完全受注生産のため、設計担当が最初から最後まで責任を持ってプロジェクトを推進します。 ■働き方 土日作業については1か月単位の変形労働時間制を採用し、平日に休みを取得していただきます。 ■組織構成 本社電気システム室は5名体制（20代～50代） ■扱うサービス ・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。 脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド設計で社会課題解決に直結したやりがいのある業務です。 ・上流の設計から試運転までを一貫して担当することができます。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があり、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境です。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかを満たす方 ・CADでの電気回路設計経験 ・シーケンスプログラム作成の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無

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給与

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＜予定年収＞ 465万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～322,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 277,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定で支給 家族手当：本採用後より支給 住宅手当：世帯主に限る 寮社宅：借上げ社宅制度有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、財形貯蓄制度、特殊業務手当：10,000～30,000円（設計職従事者）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日数：123日 休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇：10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）