積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】施工管理経験を活かせる建築積算職◆残業なし｜転勤なし｜内勤中心｜安定企業
～転勤なし／残業なし／施工管理経験を活かせる／内勤中心の働き方／RC造・S造案件多数／建築積算経験歓迎／創業100年の安定企業／名古屋勤務／大型案件あり／賞与実績充実～ ■募集背景 安定した受注を継続しており、さらなる案件増加を見据え、積算体制強化のため新たなメンバーを募集します。 施工管理や鉄骨・鉄筋工事の経験を活かし、現場中心の働き方から内勤中心へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 ■業務概要： 営業担当が受注した建築案件に対し、工事費や材料費を算出する積算業務を担当いただきます。 設計図面や仕様書を確認し、建築工事に必要な資材／設備等を拾い出し、当社専用システムへ入力して見積書作成を行います。 ■業務詳細： ・設計図面、仕様書の確認 ・数量拾い出し ・工事費算出 ・見積作成 ・協力会社への見積依頼 ・価格確認 ・営業部門との打ち合わせ ・見積内容の精査 現地調査はほとんどなく、内勤中心で業務を進めていただきます。チームで業務を分担しているため、一人に業務負荷が集中することはありません。 ■担当案件： 当社では様々な用途の建築案件を手掛けています。RC造・S造を中心とした建築物に携わることができるため、施工管理経験者が培った知識を活かしやすい環境です。また、大手自動車部品メーカー関連施設の施工実績も多数あり、小規模案件から大型案件まで幅広い積算経験を積むことができます。 ■施工管理経験者からのキャリアチェンジ： 現場を経験された方の中には、「残業が多い」「休日対応がある」「体力的負担が大きい」「転勤がある」といった課題を感じている方も多くいらっしゃいます。 当社では積算業務に専念できる環境が整っており、 ・残業なし ・転勤なし ・内勤中心 ・名古屋密着 という働き方を実現できます。 施工管理で培ったRC造・S造の知識や工事理解を活かしながら、長期的に活躍できる環境です。 ■積算経験者から見た魅力： 当社の積算はマンションだけ、工場だけといった限定的な案件ではありません。病院・工場・オフィスビル・物流施設など多様な建築物に携わることができるため、積算スキルの幅を広げることができます。また創業100年の歴史の中で築いてきた顧客基盤があり、安定した案件受注体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・RC造またはS造の施工管理経験 ・建築積算経験 ■こんな方におすすめ ・施工管理から内勤へキャリアチェンジしたい方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・名古屋で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない会社を探している方 ・RC造/S造の知識を活かしたい方 ・大型建築物の積算に携わりたい方 ・安定した老舗企業で長く活躍したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 428万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、ご本人のこれまでのご経験により決定します。金額は上下する可能性がございます。 年収に、業績連動賞与は、含まず ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績：4.5カ月分）決算賞与（昨年実績：6.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：同社規定による（15,000円～） 住宅手当：既婚者のみ（10,000～12,000円） 寮社宅：独身寮：10,000円（光熱費は自己負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります ＜その他補足＞ ■保養施設あり（利用時の自己負担額3,000～）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 その他
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