ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京】AWSクラウドエンジニア│運用経験を活かし設計・構築へ｜年休125日｜残業16ｈ
～ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、AWSクラウド案件を担うクラウドエンジニアを募集しています。「運用・保守の経験を活かして構築・設計にも挑戦したい」 そんな方が着実にキャリアアップできる環境です。AWS運用経験者はもちろん、オンプレやインフラ運用経験を活かしてクラウドエンジニアへステップアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容： 入社後はこれまでのご経験・スキルを考慮し、AWS案件へ参画いただきます。 ≪具体的には ・AWS環境の運用・保守 ・CloudWatch等を利用した監視・運用改善 ・AWSリソースの設定変更・最適化 ・障害調査、問い合わせ対応 ・作業手順書・テスト仕様書等の作成 ・小規模AWS環境の構築 ・Terraform、CloudFormation等のIaC修正・改善 単なる運用担当ではなく、運用の中でAWS構成や設計思想を学びながら、構築・設計業務へステップアップできる環境です。 ■キャリアパス 経験や習熟度に応じて、 ・運用・保守 ・AWS構築 ・詳細設計 ・基本設計 ・要件整理・提案 へと担当領域を拡大していただきます。AWS環境の構築だけでなく、設計や提案など上流工程にも携わることが可能です。 ■本ポジションの魅力！ ◆インフラ運用経験をAWSで活かせる Linux、Windows Server、ネットワークなど、これまで培ったインフラ知識をクラウド環境で活かせます。 ◆AWSの設計・構築スキルを身につけられる 運用だけでなく、構築・設計フェーズへ段階的にチャレンジできるため、市場価値の高いクラウドエンジニアを目指せます。 ◆IaCにも携われる TerraformやCloudFormationなどのInfrastructure as Codeに触れながら、モダンなインフラ構築スキルを習得できます。 ◆上流工程へキャリアアップ可能 将来的には顧客提案や要件整理など、上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※いずれも必須 ・インフラ運用・保守経験（2年以上） ・AWS SAA資格保有 【歓迎】 ・オンプレミスのサーバー／ネットワーク構築経験 ・AWS運用、IaC、Git／GitHubの経験 ・Python、Shell等による自動化経験 ・障害調査、改善、後輩フォローの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や福利厚生・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,888,400円～3,772,800円 固定残業手当/月：42,300円～55,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助（規定あり） ■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■健保運営の保養所 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（健保指定の人間ドック、スポーツ施設や提携保養所などの割安利用が可能） ■確定拠出型年金制度（企業DC） ■カフェテリアプラン制度 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（平均取得数11.3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（3日／7月～9月）、慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇
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